千葉県の本選考一覧
千葉県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、千葉県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 千葉県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職（営業、購買、生産管理、その他管理部門）
マブチモーター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業で取り組んだ内容
- 大学では、◯◯を中心に、意思決定に資する情報の在り方について学んできました。特に、事業ごとに異なる収益構造やコスト特性を踏まえ、どのように情報を整理すれば適切な判断につながるかに関心を持っています。例えば、同じ利益であっても、その内訳や前提条件が異なれば意思決定の方向性は変わり得るため、単なる結果の把握ではなく背景まで踏まえて捉える必要があると理解しました。また、原価配賦の方法によって見える採算性が変わる点から、情報の切り取り方そのものが判断に影響を与えることも学びました。こうした学びを通じて、会計は結果を示すだけでなく、経営の方向性を示す役割を担うものであると実感しています。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の状況に応じて伝え方を工夫し、成長を支えられる点です。◯◯のアルバイトで新人教育を担当した際、業務手順を説明するだけでは理解が定着せず、同じミスが繰り返されるという課題がありました。そこで、新人がどの工程でつまずいているのかを会話を通じて把握し、原因に応じて説明の順序や具体例を変えるようにしました。例えば、レジ操作に不安がある場合には手順だけでなく確認の意図まで説明しました。また、小さなできた点を伝えることで不安の軽減にも努めました。その結果、新人は短期間で業務に慣れ、ミスも減少しました。入社後はこの強みを活かし、関係部署とも認識をすり合わせながら正確な業務遂行を支えるとともに、円滑な業務運営に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- ◯◯サークルの新歓活動において、新入部員数の増加に取り組みました。前年の入部者が◯名にとどまり、活動継続が危ぶまれていました。原因は、新入生が活動内容や負担感を具体的にイメージできていない点にあると考えました。そこで、従来の説明会中心の形式を見直し、1対1で相談できる個別相談会を導入しました。会話カードを用いて興味や不安を引き出し、練習頻度や両立方法などを具体的に伝えることで、入部後の姿を想像できるよう工夫しました。また、部員間で役割分担を明確にし、準備負担の軽減も図りました。その結果、新入部員を◯名まで増やすことができました。
27年卒 | 一般行政
千葉県庁
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが千葉県職員を志望する理由を具体的に記入してください。
- 私は、多様な魅力を持ち、発展の可能性が豊かな千葉県をさらに活性化させたいと考え、志望いたしました。千葉県は都市部と自然豊かな農村・漁村部が共存しており、そのバランスを活かした施策が重要だと感じています。私は、広域自治体である県職員として、市町村の枠を超えた連携を推進し、各地域の特色を活かした魅力あるまちづくりに貢献したいと考えています。県民誰もが千葉県に住んでいることに誇りを持ち、安心して暮らし続けられる環境づくりに、取り組んでいきたいと思います。
- 採用された場合どのような仕事をしてみたいか、どのような仕事に興味があるか。また、その理由について具体的に記入してください。
- 総合企画部にて、ちばSDGsパートナー制度の運営に携わり、県内企業・団体の持続可能な取組を後押しする仕事に挑戦したいと考えています。環境・福祉・教育など多様な分野と連携しながら、企業の社会的価値と経済的価値を両立させる仕組みづくりに魅力を感じているからです。特に、企業が抱える課題を丁寧に把握し、行政として適切な支援策やマッチング機会を提供することで、千葉県全体のSDGs推進力を高めたいと考えています。また、県民や若い世代にもSDGsの意義を広く伝え、地域全体で持続可能な社会づくりを進める基盤を強化することにも貢献したいと考えています。
- これまでに身に着けた能力・経験などを具体的に記入してください。
- 私の強みは、異なる意見や状況を整理し、目標達成に向けて組織を動かす力です。所属する◯◯のゼミナールでは、◯◯をテーマに、◯◯を目指し、2年間にわたって研究を行いました。大学2年生の時は、◯◯が原因で納得のいく結果を残せませんでした。そこで私は次年度に向けて研究内容を抜本的に見直す必要があると考え、チームに提案しました◯◯を強化するとともに、◯◯を提案し、◯◯へと発展させました。また、メンバーごとの得意分野を踏まえて役割を再編し、議論の進行や全体調整も担いました。これらの取り組みの結果、大学3年生の時には、◯◯の結果を残すことができました。この経験を通じて、複雑な課題ほど本質を捉え、粘り強く改善を積み重ねる力を身に着けました。
27年卒 | 上級一般行政・初級一般行政
船橋市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください。（300文字以内）
- 船橋市において、「産後ケア事業の拡充」に携わりたい。学習塾でのアルバイトを通じて、親の心身のゆとりが子どもの成長の質を左右することを実感し、行政支援の必要性を痛感してきた。全国最大の中核市であり、より身近で充実した行政サービスの提供が可能である船橋市でこそ、私の目標が実現できると確信している。入所後は、産後ケア事業における利用手続きの煩雑さの解消に貢献したい。具体的には「船橋市スマート申請」等を活用し、利用申請から施設の利用予約までオンラインで完結させるワンストップ化を推進する。私の強みである「調整力」を活かして、子育て世代が直面する課題を一つずつ解消し、船橋市のさらなる発展に貢献したい。
- チームや仲間と協力して取り組んだことと、あなたがその中で果たした役割について教えてください。（300文字以内）
- 学園祭のサークル出店責任者として、完売と黒字化を目標にチームで企画に取り組んだ経験がある。「◯◯」をテーマに◯◯販売を企画したが、運営方針や価格設定を巡って幹部間で対立が起きてしまった。私は、全員が同じ方向を向いて企画に臨むことが重要だと考え、次の取り組みを行った。まず、個別に対話の場を設けることでそれぞれの本音を聞き出し、価格については過去5年分の他団体販売実績を比較することで、根拠ある折衷案を提示した。その結果、再度チームに一体感を取り戻すことができ、当日は全商品の完売と黒字化を達成した。この経験から、「困難にめげず課題に向き合い解決する調整力」を培った。
- 『船橋市職員を志望した理由と入所後にやりたい仕事』について、1分間で述べてください。
- 船橋市職員を志望した理由といたしましては、全国最大規模の中核市であり、他の市よりも身近で充実した行政サービスの提供が可能である点に強く惹かれたためです。私は、学習塾でのアルバイト経験を通じて、親の心身のゆとりが子どもの成長の質を左右することを実感し、行政による子育て支援の必要性を日々痛感してまいりました。そこで、入所後は育児のスタートラインを支える「産後ケア事業の拡充」を通じて、産後の心身共に大きな負荷がかかる母親の負担を減らす取り組みに携わりたいと考えております。具体的には、「船橋市スマート申請」等を活用した、◯◯から◯◯まで全てオンラインで完結させるワンストップ化を推進することで、利用手続きの煩雑さを解消し、必要な支援が迅速に届く体制づくりに貢献したいと考えております。
27年卒 | 上級一般行政・初級一般行政
船橋市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を教えてください
- 都市の利便性と豊かな自然が共生し、人口増加を続ける船橋市の更なる発展に貢献したく、貴市を志望します。約◯◯万人の市民を抱え、拡大を続ける貴市では、部署や組織の枠を超えた総合的な視点での施策推進が不可欠だと考えます。 私は、地域ごとの声に応えるため、専門部署や外部団体と密に連携し、多角的なアプローチで課題解決に取り組みたいと考えています。特に、海老川上流地区のまちづくりにおいて、都市機能の強化と自然共生を両立させることを目指したいです。自身の強みである調整力を発揮し、多様な関係者の期待を形にすることで、行政と市民、外部組織を繋ぐ役割を果たし、将来にわたり豊かな市民生活を支えたいです。
- チームや仲間と協力して取り組んだことと、あなたがその中で果たした役割について教えてください。
- 私はゼミで◯◯に取り組み、リーダーという立場でチームの足並みを揃え、目標達成に向けた道筋を整えました。◯◯では、◯◯が原因で予選で敗退しました。私はこの失敗を糧に、研究内容を根本から見直すことを提案しました。 限られた時間で質を高めるため、個々の強みに応じた役割分担を徹底しました。文献調査やヒアリング調査を積み重ねる中で、問題の真因は当初の想定とは別の部分にあると気づきました。粘り強い取り組みを続けた結果、◯◯の結果を残せ、組織を動かす難しさとその先にある達成感を知りました。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしていること、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。
- 私が企業選びで重視しているのは、「美味しさと健康を両立した商品を、安定した品質で社会に届け続けているか」である。大学院では○○が○○に与える影響を研究し、食品のわずかな違いが○○に与える影響の大きさを学んできた。その経験から、商品そのものだけでなく、製造工程や品質管理によって価値が支えられている点に強い関心を持つようになった。貴社はヤマサ菌を用いた独自のしょうゆ醸造技術を基盤に、医薬品分野にも展開するなど、他社の後追いではない価値創出を行っている。さらに、独自技術を確実な製造・品質管理体制で支え続けている点に魅力を感じている。 生産管理・品質管理職として、現場や開発部門と連携し、工程と品質の両面から製品価値の再現性を高めることで、安心して選ばれ続ける商品づくりに貢献したい。
- あなたは他人からどんなタイプと言われますか。またあなたが最も他人に自慢できるところは何ですか。
- 周囲からは、「努力家」とよく言われる。また、私は「課題分析力」と「向上心」に長けていることが自慢できる点である。部長を務めた○○部では、参加率低迷の原因を分析し、○○を導入することで参加率を向上させた。また大学院の研究では、再現性の取れない測定手法に対し、論文精読と検証実験を重ね、精度の高い測定方法を確立した。 このように、周囲と協力しながら粘り強く改善を繰り返す姿勢を貫いてきた。貴社においてもこの強みを活かし、製品の安心・安定供給の基盤を支えたい。
- 趣味や好きなスポーツなどお書きください。
- 趣味は旅行とピアノ演奏である。旅行は年7~8回程度各地を訪れる。観光名所巡りや食事を通じ、その土地に触れることが息抜きである。ピアノは1０年間継続した。高い目標に向けて日々の練習を積み重ねた経験から、向上心と忍耐力を培った。現在はリフレッシュ として演奏を楽しんでいる。 好きなスポーツは卓球である。中学・高校の約5年間部活動に打ち込んだ。現在も友人と親睦を深める手段として楽しんでいる。
27年卒 | 特定職
NAAリテイリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと（資格・趣味特技・ゼミ・クラブ活動など）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、英語のスピ ーキング力の向上です。大学入学後も会話力が伸びず、語彙不足や失敗への不安から発言をためらうこ とが課題でした。そこで環境を変える必要があると 考え、半年間の留学に加え、他国での短期研修にも参加しました。現地では共通の趣味を持つクラスメートと週末に外出するなど、自ら英語で話 す機会を増やしました。その結果、不安を克服し、 TOEICスピーキングテストで◯◯点を取得しました。この経験から、課題を分析し行動を継続するこ とで成長できると学びました。
- 志望動機
- 多くの人が行き交う成田空港で価値ある体験を提供 したいと考え、NAAリテイリングを志望しました。 日本語講師のアルバイトでは、経験がない中で授業を担当し、生徒一人ひとりの理解度や弱点に応じて 指導方法を工夫しました。例えば、アニメから日本語を学んだ生徒には日常で使われる自然な表現との 違いを具体的に説明し、適切な言葉遣いを身につけられるよう指導しました。その結果、「おすすめの先生」に選ばれるなど高い評価を得ました。貴社でもお客様のニーズを的確に捉え、満足度向上に貢献 したいです。
- 当社に入って取り組みたいこと
- 入社後は、NAAリテイリングの一員として、訪日外国人のお客様に対する接客価値の向上に取り組みたいと考えています。私自身、留学経験を通じて言語や文化の違いによる不安を実感したからこそ、お客 様の立場に立った丁寧で分かりやすい対応を実現し たいです。具体的には、英語力を活かした積極的な 声掛けや、ニーズを的確に汲み取る接客を心掛け、 安心して買い物を楽しんでいただける環境づくりに 貢献します。また、現場で得た気づきをもとに、売り場づくりや商品提案の工夫にも挑戦したいです。 将来的には、チーム全体の接客力向上にも貢献でき る存在へと成長していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（200文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、商業施設が単なる買い物の場ではなく、地域の人々が自然と集い、賑わいを生み出す拠点になり得ると実感した経験にあるからだ。◯◯店でのアルバイトでは、◯◯と◯◯の連携を見直し、円滑な回転を実現したことでお客様の滞在満足度が向上し、前年比で売上を大きく伸ばした。この経験から、人の流れを設計することが場の価値を高めると学んだ。またゼミでは◯◯の数理モデルを研究し、人が滞りなく動く空間の重要性を理解した。入社後は、モール運営としてテナント様の売上向上を支援しながら、地域の特色を活かした企画を通じて、貴社が掲げる「地域とともに暮らしの未来をつくる」を体現していきたい
- これまでの人生の中で印象に残っている経験や出来事を教えてください。（50字以下）また、それを経験した後に自分の行動や考えにどのような変化を起こしたかをご記入ください。（150字以下）
- 子ども食堂で、来所をためらう子どもの心理的な障壁に直面したことだ。この経験から、表面的なニーズだけでなく、その背景にある事情まで捉える視点を持つようになった。以降は課題を見つけたら様子見をせず、まず自分から動いて解決策を形にすることを意識している。実際にクラウドファンディングを立ち上げ、支援の輪を広げることができた。
- 学生生活の中で他の方と協働して挑戦したことを教えてください。（50字以下）また、あなたの役割を含めて経験の詳細をご記入ください。（350字以下）
- ◯◯店のアルバイトで、リーダーとして◯◯と◯◯の連携改善に挑戦したことだ。私は◯◯店でアルバイトリーダーを務め、◯◯と◯◯の情報共有不足から生じる注文ミスや提供遅れという課題に、仲間と協働して取り組んだ。まず双方のスタッフに個別にヒアリングを行い、連携がうまくいかない原因が伝達手段の曖昧さにあると突き止めた。そこで、口頭のみに頼っていた確認方法を見直し、誰が見ても状況が分かる伝達の仕組みを整備した。導入にあたっては、忙しい時間帯でも負担なく続けられるよう、現場のスタッフと何度も意見を出し合いながら形を調整した。結果としてお客様からの苦情が0件になり、提供スピードと接客の質が向上したことで、前年比で売上を大きく伸ばすことができた。この経験を通じ、立場の異なるメンバーの声を丁寧にすくい上げ、チーム全体で改善に取り組む姿勢の重要性を学んだ。
27年卒 | 事務系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミテーマを教えてください
- 法学ゼミに所属し、判例を用いた法的議論（ディベート）を通じ、多角的な視点から論理を構築する術を学んだ。
- サークル内容を教えてください
- ◯◯部マネージャーとして約◯◯名の部員を支え、選手間の意欲の差を埋める調整役として組織を支えた。
- 企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由を教えてください
- 企業選びの軸は「誠実な姿勢で人々の健康と豊かな食生活に貢献できること」だ。◯◯のアルバイトで、お客様のニーズを汲み取り満足を提供することにやりがいを感じ、食の重要性を実感した。数ある食品メーカーの中でも貴社を志望する理由は、400年近い伝統を守りつつ、医薬用核酸関連物質の製造など高度な技術で社会に不可欠な価値を提供し続ける「挑戦心」に強く惹かれたからだ。私は◯◯年間の◯◯経験で培った精神力と、ゼミでのディベートを通じて磨いた論理的分析力を活かし、貴社の営業職として顧客の課題に誠実に向き合いたい。伝統あるブランドを背負う責任感を持ち、食と健康の両面から人々の生活を支える一助となりたいと考え、貴社を志望する。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（600文字以内）
- 私の強みは、異なる文化的背景を持つ相手と対話し、共通のゴールへ導く「異文化協働力」だ。高校時代、◯◯でのマイクロファイナンスプロジェクトに携わり、自給自足農業を営む家族の生計向上を2年間にわたり支援した。 当初、環境負荷軽減のために◯◯生産への転換を提案したが、確実に食い扶持を確保したい家族側は野菜栽培を強く希望し、意見が対立した。私は自身の主張を押し付けるのではなく、まずは相手の生活実態や将来への不安を丁寧に聞き取り、価値観の根底を理解することに努めた。その上で、現地の市場需要や輸送効率における蜂蜜の優位性をデータに基づき粘り強く説明した結果、相互理解が深まり、◯◯生産への合意と融資実行に至った。 事業開始後も現場に寄り添い、SNSでの宣伝や都市部でのポップアップストア開設を主導した。泥臭く販路開拓を継続した結果、1年で取引先は5つの小売店まで拡大し、対象家族の現金収入は支援前の約◯◯倍に向上した。 この経験から、困難な状況でも相手の背景を尊重し、対話を通じて解決策を見出す重要性を学んだ。貴社においても、語学力とこの異文化協働力を武器に、多様な価値観を持つステークホルダーと強固な信頼関係を築き、グローバルな事業拡大に貢献したい。
- キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。（500文字以内）
- 貴社の海外営業に携わり、醤油を「世界のスタンダード調味料」へと進化させることに挑戦したい。小学生の頃、ボツワナの地で貴社の醤油を目にし、日本の製品が遠く離れた異国の食卓に浸透している姿に感銘を受けたことが原体験となっている。 入社後は、私の強みである「異文化協働力」を最大限に活かし、現地の生活者やスタッフと深く交わりながら、各国の食文化に即した「新しいおいしさ」を共創したい。単に製品を輸出するのではなく、現地の食材や伝統料理と醤油を融合させるため、自ら現場へ足を運び、現地の人々と同じ目線で対話を重ねる。そこで得た潜在ニーズを的確に言語化して製造・研究部門へフィードバックし、二人三脚で現地の嗜好に最適化された活用方法を追求するサイクルを回したい。 丹精込めて商品を作る製造現場と、世界中の多様な価値観を持つお客様を繋ぐ「信頼の架け橋」となることが私の使命だ。徹底的な現地調査と多角的なコミュニケーションを通じ、貴社の「グローバルビジョン2030」の実現に貢献する。日本代表としての誇りを持ち、醤油を日常の食卓に欠かせない存在へと昇華させるマーケティングの最終仕上げを、海外営業の最前線で体現したい。
- あなたを表す5つの要素、及びそれぞれの要素が占める割合（5つの要素合計で100％）を教えてください。合わせて、その理由を教えてください。
- 1 異文化協働力：30% ◯◯でのマイクロファイナンスや◯◯留学を通じ培った。異なる背景や価値観を持つ相手を尊重し、徹底的な対話を通じて共通のゴールを見出し、強固な信頼関係を築きながら周囲を巻き込むことができる強みだ。 2 泥臭い継続力：25% 未知の領域でも地道な努力を厭わない。高校での英語力不足や、ゼロからの◯◯語習得の際も、毎日欠かさずルーティンを継続し、実践と修正を繰り返すことで、実務レベルまで引き上げた完遂力がある。 3逆境における主体性：20% 大学の◯◯での度重なる骨折時、客観的視点を武器に戦術分析と対話に注力し、チームの◯◯大会◯◯に貢献した。「できない理由ではなく、できる方法を考える」姿勢で、逆境を成果へ変えられる。 4 食への探求心：15% ◯◯留学を機に、現地の家庭料理のルーツや文化的背景を学び自らの手で再現することに熱中。単に食べるだけでなく、「食」を通じて多様な文化を理解し、その魅力を表現することに純粋な喜びを感じる。 5飽くなき挑戦心：10% 「未知の環境で可能性を広げたい」という想いから、未経験のスポーツや言語、海外への飛び込みを恐れない。常に高い目標を掲げ、自ら動いて新しい世界を切り開いていくマインドが自身の行動の原動力だ。
27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己PRしてください。（600文字以内）
- 私は課題を構造化し、周囲を巻き込みながら粘り強く改善を進める力を強みとする。所属する◯◯では、音程や音量のばらつきが課題となっていた。しかし練習では「合わない」という感覚的な指摘が多く、具体的な改善策が共有されていなかった。そこで私はまず演奏を録音して音程やバランスを客観的に分析し、ズレが生じている箇所や原因を整理した。その結果、音量配分や音程の取り方が人によって異なることが主な要因だと分かった。私は練習の進め方を見直し、具体的には、（1）録音を基に問題箇所を共有（2）音量や音程の基準をパート内で統一する（3）少人数での分奏を増やす、といった取り組みを行った。当初は「そこまで細かくやる必要があるのか」という声もあったが、分析結果を丁寧に説明し、実際に試してもらうことで理解が広がった。練習を重ねるうちに音のまとまりが明らかに改善し、本番ではパート全体として安定した演奏ができた。指揮者からも評価され、大きな達成感を得た。この経験から、課題を感覚ではなく構造的に捉え、周囲と共有しながら改善を積み重ねることの重要性を学んだ。貴社はしょうゆを単なる調味料ではなく、食文化や健康価値を提案するブランドとして発信している。私は課題を整理し価値を言語化する力を生かし、貴社の商品や食文化の魅力を多くの人に伝えることで、食卓に新しい価値を生み出していきたい。
- キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。（500文字以内）
- 挑戦したい仕事は、しょうゆの価値を社会に発信する広報・ブランドコミュニケーションである。貴社はしょうゆを単なる調味料としてではなく、「世界中で新しいおいしさを創造する存在」として展開している。実際に海外ではしょうゆの需要が拡大し、グローバルスタンダードの調味料として成長を続けている。一方、日本ではしょうゆは既に生活に浸透しているため、その価値が改めて語られる機会は多くない。だからこそ、しょうゆの魅力や可能性を社会に伝える広報の役割は重要だと考える。例えば、しょうゆは和食だけでなく洋食や多様な料理にも活用できる調味料である。しかしその使い方は十分に知られているとは言えない。私は、レシピ提案や食文化の発信を通じて、しょうゆの新しい楽しみ方を伝えることに挑戦したい。大学の◯◯では、録音分析を用いて演奏課題を可視化し、パート内で共有することで改善につなげた。この経験から、価値を分かりやすく伝えることで周囲の行動が変わることを学んだ。貴社でも、しょうゆの魅力を分かりやすく発信し、食文化の可能性を広げる広報に挑戦したい。そして、しょうゆを通じて人々の食生活をより豊かにすることに貢献したい。
- あなたを表す5つの要素、及びそれぞれの要素が占める割合（5つの要素合計で100％）を教えてください。合わせて、その理由を教えてください。要素：（20文字以下）要素を選んだ理由：（100文字以下）
- 課題分析力・30： ◯◯では仮説を立てて検証する思考を、◯◯では演奏課題の分析に活用してきた。感覚的な問題を構造化し、原因を整理して改善策を考えることを強みとしている。 粘り強さ・25： ◯◯や◯◯など、試行錯誤を重ねながら成果を形にしてきた。結果がすぐに出ない状況でも、改善を積み重ねて最後までやり遂げる姿勢を大切にしている。 協働力・20： ◯◯では、メンバーと意見を共有しながら演奏を作り上げてきた。多様な考えを尊重しながら、チームとしてより良い成果を目指すことを意識している。 探究心・15： ◯◯では未知の現象を解明するテーマに取り組んできた。興味を持ったことを深く調べ、理解を広げることを楽しめる性格である。 相互理解・10： 海外経験や異文化交流を通して、自分とは異なる価値観に触れることに面白さを感じてきた。多様な視点を取り入れることで、新しい発想が生まれると考えている。
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千葉県の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 説明会、選考通して他の銀行より自分のことを知ろうとしてくれる姿勢、人柄の良さが伝わったため、普段お客様と接する時も真摯に向き合っているのだと感じることができたため。
- 内定後の課題の有無
- 有 証券外務員
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次と最初は同じ。終わり次第採用担当の方と面談
- 質問内容
- 自己PRを含めた自己紹介。 小学校から大学までのスポーツ経験と実績、挫折経験を教えてください。 うちじゃなきゃいけない理由はありますか。 親は京葉銀行のことどう思っているか。 親の職業は何か。家族関係は良好か。 キャリアプラン
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 元渉外
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 15分前に会場に到着 待機室で待機。呼ばれ次第入室し面接開始。 終わり次第退出し、出口まで案内される。
- 質問内容
- 自己PRを含めた自己紹介をしてください。 志望理由を答えてください。 将来のキャリアプランを教えてください。 今日の株価は何円ですか。 経営理念は覚えていますか？ ES深掘り 親は入行に対してどう思っているか
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 中途採用1年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前にzoomに接続。 終わり次第退出
- 質問内容
- 自己紹介。 メガバンとの違い。 車の運転はできるか。 ES深掘り。 小学校から大学までのスポーツ経験と実績、身についたこと。 将来やりたいこと。 それぞれ簡潔に答え、挫折経験、成功体験等交えて話した。
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- 試験前に人事の人にGABが出るよって言われたのである程度対策した。
27年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中年の男性社員・役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 二次面接同様 ただ、会場が前回の会議室ではなく、役員の応接室だった。
- 質問内容
- ・志望理由と志望度 ・就活の際に志望しようと思ったきっかけ →幼少期の経験を話した ・大学のOBが多く在籍しているが、OB訪問はしなかったのか →機会がなく、できていない ・今後ガス会社が取り組むべきこと →再生可能エネルギー事業 ・再生可能エネルギー事業に取り組めない小さな規模の会社ならどうするか →カーボンオフセット等を活用すべき ・京葉ガスがやっていることで強化したほうがいいと思うこと →次世代教育支援の強化 ・学生時代に力を入れたことについて深堀 ・第二志望の会社はどこか ・自分を漢字一言で例えるなら →「想」 常に「相手がどう思うか」を考えながら行動する性格のため ・最後に一言
27年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中年の男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社ビルにて集合後、隣のビル内の会議室に案内される。 面接が始まるまで、待機室にて人事の方から志望したきっかけや併願状況など簡単な質問をされる。面接終了後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- ・京葉ガスが第一志望か ・なぜ第一志望なのか →幼少期からの愛着と地域貢献がしたいと話した ・他の部署に配属になっても大丈夫か →どこでも頑張りたい ・サークルについて ・大学の学部を選んだ理由 ・大学生活で身についたこと →学園祭の出店責任者を努め、◯◯した経験から傾聴力や調整力を身につけた ・企画部でやりたいこと →CX（顧客体験）の向上、次世代教育支援 ・内定が出なかったらどこに行くか →再生可能エネルギー事業に興味がある ・今一番気になっているニュース →企業の不祥事を答えた ・事前に設定されていた設問の回答（先輩社員にルールの改善をしたが断られた場合どうするか） →現状のルールが決められた背景を掘り下げる。それでも改善の余地があると感じた場合は、改めて課題の整理を行い、再度提案の場を設ける ・それが叶わない場合はどうするか →すべての業務を変えるのではなく、まずは一部分だけでも試験的にルールを変えることを提案する
27年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのURLに接続して開始
- 質問内容
- ・アイスブレイク ・弊社の取り組みで知っていることは何かあるか →中期経営計画で読んだものを何点か答えた ・その中でも何をメインで取り組んでいると思うか →再生可能エネルギーの開発 ・入社後にやりたいこと →CX戦略の推進 ・課題解決した経験はあるか →学園祭に出店した際の自身の経験を話した ・その中で気を付けていたことはあるか
27年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語：不明（35分）
- 対策方法
- SPIの赤本を一周・間違えた部分を復習して対策した。事前に他企業で受験し、得点率が分かっている結果を使い回した。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
内定 本選考
関西学院大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- スーパー店員は自分に合わなそうだったから。
- 採用人数・倍率
- 多数
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明