千葉県の本選考一覧

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【早期選考/オンデマンド配信】三井金属グループの安定基盤×最先端のDX技術。「福利厚生」だけじゃない仕事のリアルをお伝えします！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

面白かったから。

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【兵庫・大阪配属確約｜地元で働く】最短2週間内定！文理不問でエンジニアに！#ES・履歴書不要 #選考直結WEBセミナー(カメラOFF・マイクOFF)

オンライン

学生からのクチコミ

真摯に自分に向き合ってくれたから。笑顔が多い面接だったから。

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【年内々定直結・特別会社説明会】東証グロース上場年間休日120日以上金融のプロフェッショナルとして人生のトータルプランニングを実現するコンサルティング営業職へ

オンライン

学生からのクチコミ

面談、面接を通じて4人の方と話したが、FBが丁寧で、学生としっかり向き合ってくださっていると感じた。

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【最終回】年内ラストの会社説明会！最短1ヶ月で内定ゲット★理系学生必見★「エリエール」製品の生産企画スタッフ｜大王製紙グループ

オンライン

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【早期内定直結】“売れる”を見極めるプロに！戦略×トレンドを学ぶ新商品導入マーケティング体験インターン｜社長登壇あり【本選考】

オンライン

学生からのクチコミ

人がまじでいい。みんな本当に優しいし明るい。

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【最短2週間内定！｜書類選考免除】選考直結60分セミナー　＃早期選考＃書類選考なし＃WEB開催(カメラOFF・マイクOFF)

オンライン

学生からのクチコミ

真摯に自分に向き合ってくれたから。笑顔が多い面接だったから。

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【年内々定直結】成長×貢献で”誰かの人生に本気で向き合いたい”という君へ　ブロードマインド会社説明会

オンライン

学生からのクチコミ

面談、面接を通じて4人の方と話したが、FBが丁寧で、学生としっかり向き合ってくださっていると感じた。

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【FB付き！早期選考直結】CHRO・採用責任者登壇！わずか2時間で成長を実感できる説明選考会#現役トップコンサルタントによるFBあり#過去参加学生満足度90%以上#年265％成長のHR・ITコンサル系ベンチャー#創業6年で売上20億

オンライン

学生からのクチコミ

新卒就活の選考という観点からだけでなく自分の将来やこれからの生き方に真剣に向き合っていただき、とても魅力的に感じました。私自身のためにどうすればいいかという目線で皆さんが物事を考えているのがとてもすごいと思いました。本社に面接などで何回か行くなかで、社員の皆さん一人一人の個性が際立っている様子を見て、個性を尊重するGrantの雰囲気なら自分自身も安心して個性を出して楽しめるに違いないと感じました。

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【内定まで最短2週間/ESなし】目指すは「SUV販売台数日本一」！SUV・4WDに特化した驚異の成長企業の戦略を体感！営業と話せる説明会！

オンライン, 愛知県

学生からのクチコミ

インターンシップに参加したのもあるが人事の方や実際に店舗で働いている方々の様子がよくわかったから。

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【年内内定】社会課題に挑戦！商社×メーカー商品企画インターン説明会【本選考】

オンライン

学生からのクチコミ

人がまじでいい。みんな本当に優しいし明るい。

千葉県の本選考のクチコミ

本選考での受け口は広いと思う。インターンはESで落ちてしまったが、本選考ではスムーズに選考を突破できたため本選考の難易度はそこまで高くないと感じる。面接では人柄も見られていると感じた。

Webテストはなく、面接の質問は答えにくい質問はなく、人柄を見られているようでした。また、選考ステップもそれほどなく難しい選考だと感じませんでした。

面接も難しく特徴的なものは聞かれなかったから。

どれほど通っているのかはわからないが、面接までは基本的に行くことができ、オーソドックスな質問が多いのでそこで自分の魅力をしっかり伝えることができれば大丈夫であると思われる。

質問内容が難しいことはありましたが想像してたよりは難易度は低いように感じました。

一般的な面接と比較してその場でカードを渡され考えさせられるような問題が多いため、難易度が高いと感じた

この企業を受ける人数はとても多く、半分近くESで落とされていると思います。人気な企業のため難易度は高いと感じました。

難易度は不明です。

WEBテストは難易度としてはテストセンターより優しかった。面接もごく一般の質問をされたので、難しいとは感じなかった。

・ESで半分以上が落ちてしまうかつ、最終の採用人数も数人ととても少なかったので難易度はとても高いように感じました。

千葉県の本選考の選考対策について知る

千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 事務・管理系

ＪＡＬカーゴサービス

テイラーズ大学大学院・文系

当社を志望した理由について教えてください。（300字以内）: 私は世界中の誰もが貨物を授受できる社会を支えたく、貴社を志望する。1年間の◯◯滞在中に日本から◯◯冊の書籍を取り寄せた際、距離があっても手元へ届く確実性と迅速性に航空物流の必要性を実感した。貴社は、医薬品・精密機器・危険物など高度な取り扱いを要する貨物を、国際基準に則り温度・衝撃管理を徹底している。また、成田空港に複数温度帯の定温庫を有する約5.7万㎡の物流施設を活用し、貨物特性に応じた管理体制に魅力を感じた。大学院では電子商取引市場を調査し、傾聴力を発揮して議事録の週平均発言件数を3件→◯◯件に増やした。培った傾聴力で送り主の要望や貨物条件を的確に把握し、安全な航空物流に貢献したい。

これまでに最も力を入れて取り組んだ事柄を、箇条書きで3つ挙げてください。: ・リスニング力不足を改善し、4年間でTOEICのスコアを◯◯→◯◯点に向上させたこと・3ヶ月間に渡り、◯◯と◯◯と共に◯◯の◯◯企業「◯◯」のマーケティング分析を行ったこと・高校時代の◯◯部で、◯◯県団体戦ベスト◯◯を目指して2年半で◯◯時間以上練習したこと

上記どれか1つについて、なぜ力を注いだのか（理由）、どのように乗り越えたのか（行動）、何を得たのか（結果）など具体的に教えてください。（200字以内）: リスニング力不足を解消して、海外のビジネスニュースを字幕なしで聞き取りたかったため力を注いだ。具体的に、往復2時間の通学時間を利用して、17冊の英単語帳と◯◯冊のフレーズ集を暗記して、語彙力を強化した。また、週5回ある◯◯人講師による英会話に3年間参加して、発信できる英語を習得した。その結果、苦手だったリスニングパートでは常に◯◯割を取得でき、◯◯政策や◯◯のニュースを理解できるようになった。

26年卒 | 事務系職種

ヤマサ醤油

テイラーズ大学大学院・文系

企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由（350字）: 食で人々の食卓を豊かにできることを大切にしている。私自身、食事はただ食べる時間ではなく家族や友人と会話が弾み、安心して笑え合える大切な時間だと考えている。私は醤油で料理を彩り、世界中の食卓を賑やかにしたく貴社を志望する。◯◯人の友人が◯◯で初めて醤油を口にし、スパイスとは違う深い旨味に感動した姿を見て、国や文化の違いを超えて醤油は料理の味わいを広げることを体感した。貴社は和風調味料を中心に、ご当地グルメやだしを使用した特別注文品を提供し、地域の食文化に合わせて新しい味を作り出している。◯◯で◯◯を研究し、◯◯人への調査から顧客満足度を向上させて顧客ニーズを掘り起こす分析力を養った。貴社では食品海外営業職として、現地の味覚に合う醤油造りを調査して、世界中の食卓を彩らせたい。

26年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油

非公開・理系

志望理由（企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醬油の志望理由）: 企業理念に共感し、仲間と共に使命感を持って働けるかを大切にしています。私は、「食」を通じて人々の健康と笑顔に貢献したいという思いがあり、会社の一員として働く上で、自分と会社と仲間の思いが一致する必要があると考えています。また、いかにこの思いを実現するために会社全体が本気になれるかが重要だと考えています。そんな中、「世界中の食卓に安全で安心なおいしさをお届けし、一人でも多くの方を笑顔にしたい。」という貴社の思いに大変共感しました。さらに、醤油の製造で得た知見を活かし、医薬品原料や診断薬へと応用させる技術力の高さにも魅力を感じました。「おいしさ」を追求するべく調味料界に革新を起こしてきた貴社であれば、古き良き伝統を守りつつ、失敗を恐れずに果敢に挑戦することで、この思いが実現できると考えています。

あなたは他人からどんなタイプといわれるか？また、あなたが最も他人に自慢できるところは何か？: 　【人を巻き込む力がある】明るい性格と行動力を持つためだと考えています。大学3回生のときには、コロナで中止になった新入生オリエンテーションの代わりに、学科遠足を企画して実現させた経験があります。挑戦せずに後悔したくないという思いから、様々なことに果敢に取り組むようにしています。【努力家】向上心と責任感を持つためだと考えています。何事にも当事者意識を持つ性格から、これまで研究・サークル活動・ボランティア活動・アルバイトなどにおいて目標に向かって計画を立て、実行することを繰り返してきました。

趣味や好きなスポーツなどお書きください: 趣味：Vlogづくり旅行が好きなことから、主に旅行中の様子を撮影し、字幕や音楽などを付けて編集しています。動画づくりの楽しさを味わえるだけでなく、思い出として残せることから、かれこれ2年半以上続けています。好きなスポーツ：スキー重心の位置を変えるだけで好きな方向へ進むことができるからです。目の前の状況や気分に合わせて臨機応変に滑ることができ、毎回、道が変わるのが楽しいです。

26年卒 | 総合職

イオンモール

志望理由と入社後携わりたいこと: 地域コミュニティの中核施設を創る貴社でモール運営に携わり、地域の人々が豊かで地域に誇りを持って生活できるようにするために真献したいと考え志望する。私の地元ではイオンモールができたことで暮らしが大幅に豊かになり、他地域の人に地元を紹介すると「イオンモールがあるところだよね｣と言われることが多かったことから、地域に与える影響を強く実感している。そのような貴社に入社することができたら、営業担当として地域で活躍されている人や団体とともにモールを盛り上げ、地域の繋がりのきっかけとなるようなモールづくりに貢献したい。

チームで目標に向かって取り組む上での役割: チームではリーダーとしてメンバーをサポートしながら目標に導く役割を担うことが多い。学園祭実行委員会では○○○○を管理する部署で○○年間活動をしてきた。本番まではメール作業など地道な仕事が多い中で約○○人のチーームメンバーのモチベーションを維持してもらうことが課題であった。そこで、リーダーとして積極的にメンバー一人ー人とコミュニケーションを取り、それぞれのモチベーションや要望に応じて仕事の割り振りを行った。また、メンバーとの意見交換の中で本番をイメージすることがモチベーション維持に繋がると考え、、実際に屋外で本番に行う巡回の仕事のシミュレーションを行った。このようにメンバーと向き合い満足して活動してもらえるよう努めた結果、定例会への出席率が除々に上がり、チーム一丸となって学園祭を成功させることができた。

就職活動における軸（3つ）: ・地域社会に貢献できる点・長いキャリアの中でも常に学び成長し続けられる環境が整っている点・調整力が活かせる点

26年卒 | 営業職

三協フロンテア

『学生時代に力を入れたこと（大学以前のエピソードでも可）』について教えて下さい。: 私は大学時代、強豪として知られる◯◯部に所属していました。高校時代は一定の実績を残していましたが、大学には非常にレベルの高い選手たちが集まっており、入部当初は周囲との実力差に挫折感を覚えました。最初の数年間は、なかなか試合で成果を残すことができず、下のチームに留まっていました。そこで私は、競争を勝ち抜くために、自分だけの「武器」を徹底的に磨くことを決意しました。それが、以前から得意としていた◯◯というプレーでした。私は自主練習として、◯◯の基礎練習を毎日欠かさず反復しました。また、どうすれば実践で活かせるかを考え、ビデオで自身のプレーを細かくチェックし、フォームの修正を続けました。その結果、他にはない、インパクトを残せる自分だけの強みを確立することができました。ある時、試合でその◯◯を決めたことがきっかけとなり、プレーが評価され、徐々に上のチームへ昇格することができました。このような地道な努力や、チームのために体を張る献身的な姿勢が認められ、3年生の時には指導者から「君の強みはチームの力になる」と評価していただきました。その結果、3年生の秋に公式戦出場を果たすことができました。この経験から、たとえ結果がすぐに出なくても、目標に向かって努力を継続できる忍耐力を得たと自負しております。

26年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職

日本食研グループ

非公開・理系

・志望動機: 「食を通じて多くの笑顔に貢献したい」という思いから志望致しました。特に、独自の技術と発想力を活かし、多様な食のニーズに応えることで、消費者の豊かな食生活へ貢献している点に魅力を感じています。研究で培った課題解決力と粘り強さを活かして、お客様の願いを叶えるとともに、その先にいる消費者へ様々な美味しさを届けることで、より多くの笑顔に貢献し続けることができると考えております。

・当社で具体的に取り組みたいこと: 私は、貴社で「世界に通用する日本の味」の創出に取り組みたいと考えています。大学では、◯◯の構造や機能解析を通じて、食品に含まれる成分がどのように身体に影響するかを研究してきました。この経験を活かし、貴社の強みである調味料やたれ、◯◯などの分野で、機能性とおいしさを両立させた製品開発に貢献したいです。特に、健康志向や多様な食文化への対応が求められる今、「減塩でも満足できる味」や「植物性原料を活用した新しいうま味」の開発に挑戦したいと考えています。将来的には、海外市場でも評価される製品を生み出し、世界中の食卓に「おいしさ」と「健康」を届けることを目指します。

・自己PR 1)在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（20字以内） 2)1)を取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。（400字以内）　: 1)在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（20字以内 ◯◯に取り組んだこと 2)1)を取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。（400字以内）　 ◯◯のストイックに練習に取り組む姿勢に憧れて、大学時代から◯◯に挑戦しました。私は運動が不得意なので、最初は◯◯や◯◯のフォームに苦労しましたが、週に3回、1日2時間の練習を続け、自己録画を通じることで綺麗なフォームを習得することができました。練習を重ねるうちに、技術がどこまで通じるか試したくなりアマチュアの試合に出場したい気持ちが強くなりました。この目標を達成するために対人練習に取り組みましたが、自分が◯◯や◯◯で習ってきた技術を◯◯でうまく出すことができず、一方的に相手に攻められていました。そこで、同じレベルの仲間と毎回課題を決めて練習し、一つずつ技術を身につけることで克服しました。その結果、無意識に相手の動きに対応できるまで成長することができました。この経験を通じて、私は目標に向けて地道に努力を続ける力を培いました。

26年卒 | 営業系

スプリング・ジャパン（旧：春秋航空日本）

明治大学・文系

自己PR: 私は与えられた役割に責任を持ち、やり抜く力があります。約2年半勤めるケーキ屋でのアルバイトでは、アルバイトリーダーとして新人スタッフの教育を担当し、接客やレジ操作など、店舗業務を一から丁寧に教えていました。当初は業務を教えることが中心だと考えていましたが、新人スタッフのミスによりクレームが発生したことを機に、頻繁な声掛けやサポートの重要性を実感しました。そこで、ミスを未然に防ぐための工夫として、販促商品の情報を共有し、値引き漏れを防止しました。また、新人スタッフに積極的に業務を任せ、自らフォローしながら実務経験を積ませることで、店舗の戦力として成長させました。その結果、店長からも高く評価され、新人教育を継続的に任されるようになりました。このように、私は責任感を持ってやり抜く遂行力に自信があります。貴社においてもこの強みを活かして仕事に真摯に向き合い、貴社の発展に貢献できる人材を目指します。

学生時代の取り組み: 私は大学時代、ゼミにおいて中野区の地域活性化に取り組みました。自分のキャンパスが立地する中野区の魅力を発信するため、飲食店への取材や情報発信、新たな企画の立案とプレゼンテーションに力を注ぎました。特に、飲食店の情報発信においては、朝、昼、夜に分けて中野区での過ごし方を提案し、滞在時間を伸ばす工夫を行いました。また、取材では店主の方々の思いやこだわりを丁寧に引き出し、その魅力が伝わるよう心がけました。さらに、若者と中野区をつなぐ企画の立案では、他区との差別化や新規性を出すことに苦労し、グループでの議論が難航する場面もありました。しかし、中野区の特徴や若者文化を徹底的に分析し、様々な発想法を試しながら議論を重ねました。その結果、若者を惹きつける斬新なアイデアとして区役所の方から高く評価してもらいました。また、自身の分析力や企画力、協働力を実践的に養うことができたと考えています。

スプリング・ジャパンを志望した理由を教えてください。: 私は、安全で快適な飛行機での移動を、より手軽に利用できる環境を提供したいと考え、貴社を志望いたしました。就職活動を通じて、日本各地や海外をつなぎ、人やモノの移動を支える仕事に携わりたいという思いが強まりました。中でも貴社は、安全な運航を手頃な価格で実現し、国内外の移動をより身近なものにしている点に大きな魅力を感じています。遠く離れた地域への移動において、価格というハードルを下げることで、旅を通じた豊かな体験の創出に貢献していると感じています。さらに、貴社は貨物専用機の運航にも着手されており、人だけでなくモノの移動にも貢献しています。また、インバウンドの多い中国に特化していることから、日中間の往来において欠かせない存在であり、今後の成長性が期待できると考えています。貴社では、私の協調性や行動力を活かして社内外の方々と積極的に関わり、前向きに学び続けながら、人とモノの移動を支えたいと考えます。

26年卒 | 総合職

マツモトキヨシ

志望動機: 私は人に幸せを届けることができる仕事を志望しています。そのうえで、御社を志望する理由は大きく二つあります。まず一つ目は、地域密着型の店舗展開に魅力を感じたことです。小さい頃からドラッグストアを利用してきた経験から、日常に欠かせない商品を通じて人々の生活を陰で支えている姿に憧れました。特に御社は美と健康の分野で高い信頼と実績を持っており、親身な接客で多くのお客様に支持されています。私も一人ひとりに寄り添い、安心を届けられる存在になりたいと思っています。二つ目は、グループ理念である「未来の常識を作り出し、人々の生活を変えていく」という考えに共感しています。医薬品や化粧品、日用品を通じてお客様の健康や生活の質をより良くする提案をし続ける姿勢に惹かれ、私も御社に入り、一人でも多くのお客様に安心や喜びを届けたいです。

就職活動はどのように行っているか、企業選びで重視していることがあればお書きください: 現在は小売業を中心に就職活動を進めています。人と接することが好きで、日々の生活に密接に関わる商品を扱う業界に魅力を感じています。企業選びでは、規模の大きさや安定性だけでなく、将来性や成長性も重視しています。長く働き続けられる環境で、自分自身も成長しながら貢献できる企業を志望しています。

学生時代、周囲と協力して取り組んだことについてお書きください: 私が学生時代、周囲と協力して取り組んだことは、◯◯部で、◯◯の大学が集まる大会「◯◯◯」に出場したことです。◯◯だけでなく◯◯の精度や◯◯演出も採点対象だったため、部員と協力し細部までこだわって準備しました。◯◯を装着し、◯◯のタイミングや◯◯の形を本家に忠実に再現。後方に流す映像も自作し、世界観を演出しました。◯◯は◯◯と練習動画を見比べ、首の角度や手先の動きまで調整しました。◯◯は叶いませんでしたが、仲間と一つの作品を作り上げた経験は非常に充実しており、協調性や表現力、細部へのこだわりを持って取り組む姿勢を学びました。これが学生時代で最も力を注いだ取り組みです。

26年卒 | 事務系総合職

日本貨物航空

明治大学・文系

自己PR: 私には相手が話しやすい環境を作る力があります。個別指導塾で塾講師として働いていた際、担当する生徒の中には、塾を頻繁に休み、授業中も最小限の会話しかせず、だるそうにしている中学生がいました。私は塾を勉強だけでなく、気持ちをリフレッシュして勉強へのやる気を引き出す場所にしたいと考え、その生徒との関係性構築に力を入れました。具体的には、生徒を笑顔で迎え入れ、授業冒頭をその生徒と会話をする時間に充てました。まず自分から話すことで相手が話しやすい雰囲気を作り、相手にも話を振って次第に会話を広げました。その結果、その生徒が自分に心を開き、自ら学校で起きた出来事を話してくれるようになりました。また、塾を休まず来てくれるようにもなりました。貴社で働く際にも、心地よい対話の場を作る力を活かし、仕事で関わる方々と積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を築ける存在になりたいと考えています。

学生時代の取り組み: 私は学生時代約2年半勤めているケーキ屋でのアルバイトに力を入れて取り組みました。私はアルバイトリーダーとして新人スタッフの教育を担当し、接客やレジ操作、お店のことを一から教えています。当初は業務内容を教えるだけだと考えていましたが、新人スタッフのミスが原因でクレームが発生したことを機に、声掛けとサポートの重要性を実し、ミスを未然に防ぐ取り組みを行いました。具体的には、販促商品等の情報共有を徹底し、商品の値引き忘れがないようにしました。また、新人スタッフへ積極的に仕事を割り振り、自分がフォローをしながら成長を促しました。これにより、新人スタッフを一人前に育てることができました。また、職場全体で声を掛け合い、トラブルを未然に防ぐ意識が高まりました。この経験を通じて、職場の人との相互確認や情報共有の重要性を学びました。また、マネジメント能力も向上し、自分自身の成長につながったと感じています。

マイブーム: 英語や韓国語の曲を歌うこと。歌詞が日本語でないため、日本の曲に比べて歌うのが難しいのですが、練習を重ねて上達する過程に達成感を感じられます。

26年卒 | 事務系職種

ヤマサ醤油

企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由（350字）: 私は企業選びにおいて、「人との関わりを大切にできること」と「食に関わる仕事であること」を重視しています。食は単なる栄養補給ではなく、人と人とをつなぎ、思い出を生み出す存在だと考えます。私自身、家族との誕生日や節目の食事を通じて、食が持つ温かさや喜びを実感してきました。そのため、食の魅力を多くの人に伝え、豊かな食文化を支える仕事がしたいと考えています。貴社は、伝統を守りながらも、時代の変化に対応し、新たな食の価値を創造し続けている点に魅力を感じました。特に、醤油やだしといった日本の食文化を支える製品を通じて、人々の生活に深く関わっている点に共感しています。お客様の声を大切にしながら、貴社の魅力をより多くの人に伝え、食の楽しさや可能性を広げていく存在になりたいと考えています。

千葉県の本選考の選考体験談

日本食研グループ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率: 辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴: 不明

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業の方と役職者

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませて面接時間まで待機。

質問内容: ・アイスブレイク、自己紹介・事前アンケートについて・転勤についての確認・事前課題の発表、深掘り・志望動機・入社後にやってみたいこと・他社の選考状況・好きな商品は何か、その商品の思い出はあるか・逆質問

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業社員

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたリンクから入室

質問内容: ・アイスブレイク、自己紹介・現在の就活状況・どの業界を志望しているか・志望動機・なぜ営業職を志望しているのか・入社後どのようなことに挑戦してみたいか・挫折経験とその深掘り・最近の気になるニュースは？

日本食研グループ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ: 指定されたリンクから入室

質問内容: ・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・ESの深掘り・組織の中での立ち位置とその深掘り・日本食研の最近のニュースで気になった記事は？・部活動での経験を社会でどう活かしていきたいか。・逆質問（1.2問程度）

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ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのため事前にお送りいただいていたzoomに入室事業内容の説明と現場の人から事業所について説明をいただいた。実際に療育プログラムを作成するグループディスカッションを行い、発表。それらに対してのフィードバックをもらいプログラムを考える上でのポイントについて説明をもらう。こちらから質疑応答をさせてもらい、次の選考について説明をいただいた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際に業務としても行われている療育プログラムをワークシートを用いて具体的に考えてみるだった。事前に子どもの数・年齢・特徴、時間・時期からねらい・内容・予算・準備物等をグループで考えるというものだった。

ワークの具体的な手順: 何を・どのような・経験をさせたいのか（ねらい）から実際にできること、できそうなことをだした中で検討を重ねた。

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内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 就活を続けていく中で、希望の勤務地が生まれてしまった。社風や人の良さは感じていたが、自分のVisionに対する手段になりきれる懸念が残ったため。

採用人数・倍率: 不明です

内定者の採用大学・学歴: 不明です

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 教育/児童福祉領域　事業部長　入社6年ほど？

会場到着から選考終了までの流れ: 事前にいただいていたリンクから入って面接が始まった。面接の選考フローを確認してなく、初めに確認したら「最終面接」という話だった。

質問内容: ・自己紹介・志望理由 →若手からの裁量と成長、自分のVisionの手段として・経営マネジメントコース希望の理由 →現場を見たいけど、キャリアを積んでいきたい・保育士など他の子どもと関わる職種との違い・Visionについて/深堀り

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OB訪問本選考

質問内容: ・事業内容についてー何を経験されてきたのか/どのように仕事を行っているのか・キャリアの選択肢 →一年半強で教室長に/教室長になるためには？/今後のキャリアについての考え・どんな就活をされてきたのか →大学では外国語を学んでいたが高校までは保育士を目指していた・暮らし/引越し →配属先が決まってから1.2月くらい

注意した点・感想: 向こうから質問されるよりかは「なんでも聞いて」ってスタンスだったので、事前に質問を用意しておくといいと思いました。10個ほど考えて望んだが、聞ききれないくらいでちょうどいいと感じました。和やかで話しやすい雰囲気を作っていただけたので話しやすかったです。

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リクルーター面談本選考

経緯: キャリアチケットでスカウトを受け、仕事体験の1dayインターン（GD）に参加。そこで評価され、説明会とリクルート面談（人事面談）を案内された。

会場到着から選考終了までの流れ: 人事の方がどう就活を行っていたかなど雑談から入り、どこに興味を持ったのか、大学でどんな勉強や活動を行っているのかなどをざっくばらんにお話しした。

質問内容: ・自己紹介・大学の活動 →大学で学んでいることやサークルについてお答えした・その他の活動 →児童福祉（療育）の業務内容に興味を持っていたため子どもの居場所や子ども食堂でボランティアを行っているなど子どもと関わる活動を中心にお話しさせていただいた・なぜ児童福祉なのか →自分の目指す社会（Vision）に通じることをお話しした

ドットライン

イベント本選考