千葉県の本選考一覧
千葉県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、千葉県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 千葉県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。
- 貴社を志望する理由は設備全体を見据えた設計判断を通じて、社会インフラを支える大規模プラントを形にしていく仕事に携わりたいと考えたからである。中でも電気計装設計は設計の初期段階から設備全体の前提条件や方針を整理し、他分野と調整しながらプラントを成立させていく立場であり、そうした判断に関われる点に魅力を感じている。冬季インターンシップでは電気計装設計の一部業務を体験し、与えられた条件や制約を整理しながら設計判断を行う過程に触れた。その経験を通じて、電気計装設計は単に図面をまとめる仕事ではなく、設備全体の成立や将来にわたる使われ方を左右する重要な判断を担う役割であると感じた。将来は電気設計を主軸としたエンジニアとして、設備全体を俯瞰しながら妥当な判断を積み重ねられる力を身につけ、長期にわたり信頼されるプラントを社会に提供することに貢献したい。その積み重ねによって、安心して使われ続ける社会インフラを技術で支えることを、仕事を通じて実現していきたいと考えている。
- これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどについて、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。
- 研究活動に最も力を注いできた。◯◯を用いた細胞への分子導入を扱う研究では◯◯や◯◯など多くの条件が結果に影響し、実験結果が安定しない時期が続いた。初めは思いつく条件を変更していたが、原因が見えず行き詰まりを感じた。そこで、条件を一度整理し、どの要素が結果に強く影響しているのかを切り分けて考える方針に切り替えた。実験条件を段階的に絞り、比較の軸を明確にすることで、結果のばらつきの要因を把握できるようになった。この経験から、困難な状況でも感覚に頼らず、前提や条件を整理しながら判断する姿勢の重要性を学んだ。一方で、時間をかけて検証する必要があり、効率よく進める難しさも実感したが、判断の質を高めるために必要なプロセスだと捉えている。
- ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。
- 私の強みは現場の状況を整理し、周囲と協力しながら改善に向けて取り組む力である。◯◯のアルバイトではピーク時に口頭での伝達だけでは提供状況を把握しきれず、料理の提供順が乱れたり、提供が遅れたりする問題があった。特に◯◯は他の料理の提供に合わせる必要があり、新規注文と追加注文が混同されることで、担当者が状況を判断しづらくなっている点が主な要因だと感じた。そこで私は、口頭連絡に頼らず視覚的に情報を共有できる仕組みが必要だと考え、◯◯と◯◯を◯◯で管理できる◯◯を提案した。導入にあたっては店長やスタッフと相談しながら、設置場所や更新のタイミングなどの運用方法を整えた。実際に使い始めてからも改善を重ね、その結果、提供順の乱れや遅延が減少した。この経験から、現場の課題を整理し、周囲と協力しながら改善を進めることの大切さを学んだ。
27年卒 | 総合採用コース
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミについて
- ◯◯をテーマにその効果を広告などに応用できるかを検証している。
- サークルについて
- 地域イベントの運営補助や清掃などの環境保全活動をしている。
- 志望理由：企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。
- 大切にしていることは、理念への共感と挑戦できる環境である。理念に共感できる企業でこそ、社会にどのような価値を届けたいのかを明確に捉え、主体的に働けると考えている。また変化の激しい社会において必要とされ続けるためには、新たな価値創出に挑戦できる環境が不可欠である。私自身、料理をする中で調味料の重要性と食の幅を広げる力を実感してきた。この経験から、日常と日本の食文化を支える商品を通じて人々に価値を届けたいと考えている。貴社の醤油をはじめとする食品事業で人々の生活を支えながら、医薬や診断薬といった分野にも事業を広げ、独自の強みを活かして社会に新たな価値を提供し続けている点に魅力を感じた。このように既存の枠にとらわれず挑戦を重ねる環境で、自らも成長を重ねながら貴社の持つ可能性をさらに広げていきたい。
27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）」を志望した理由を教えてください。
- ゲスト1人ひとりの1日を忘れられない体験へと変え、特別な価値を生み出したいという想いがあるからだ。実際にパークを訪れた際、入園から帰宅するまで常に期待を上回る体験が続き、非日常の世界に没入し続けることができた。その背景には、現場で働くキャスト1人ひとりの高いホスピタリティだけでなく、それを引き出す仕組みや環境づくりがあると感じた。特にスーパーバイザーの現場をマネジメントし、パーク全体の価値向上に貢献している点に魅力を感じている。これまで周囲の想いを引き出しながらチームをまとめてきた経験を活かし、キャストが最大限力を発揮できる環境を整えることで、ゲストの心に残る一日を今度は自身が創り続けたい。
- あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。
- 「◯◯に行きたいからパークに行こう」と思えるような体験価値を創出したい。多くの人はアトラクションやショーを目的に来園するが、私はそれに加えて何気ない時間や空間そのものが目的となるようなパークを実現したいと考えている。そのためにキャストそれぞれの個性や強みを引き出し、どの場所でも心が動く体験を生み出したい。またオペレーションの改善や新たな取り組みを提案し、パーク全体の体験価値向上につなげたい。これにより「またあの場所に行きたい」と思っていただけるような、記憶に残り続けるパークづくりに挑戦したい。
- あなたが直近3年以内に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。 いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください
- 大学3年生の初めから終わりまで約1年間
27年卒 | グランドハンドリング業務
ANA成田エアポートサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 数ある空港運営会社の中で、あなたが当社を志望する大きな理由は何ですか？また、当社の業務を通じてご自身のどのような面を磨き、貢献したいとお考えですか？
- ヒトとモノの交差点と呼ばれる◯◯空港で、国際線の大型機や貨物専用機のグランドハンドリングを担い、世界の人々の空の旅と生活を支えたいと考え、志望しました。 国際線が多く就航する◯◯空港で、様々な機体のハンドリングを経験し、今後も成長が約束された環境で、貴社とともに自分自身も成長していきたいと考えています。国内外から多くのお客様が訪れる空港で、世界から選ばれる高度な安全性を航空機の側から支えたいと考え、志望しました。また、貴社の業務を通じてタイムマネジメント力を磨き、チームの一員として定刻運航に貢献したいです。限られた時間の中で業務を行うグランドハンドリングには、時間を意識した行動力が求められると確信しています。業務を通じてタイムマネジメント力にさらに磨きをかけ、ANAグループの一員として、お客様の安全を最優先に考え、日本と世界をつなぐ成田空港の地上から定刻運航を支えたいです。
- NRTASの一員となった際に、チームの中で発揮できるあなたの強みについて、これまでに経験した具体的なエピソードを交えて教えてください。
- 私はメンバーの力を引き出すリーダーシップを発揮できると確信しています。私はゼミ活動においてゼミ長を務めており、特に◯◯へ向けた活動にて、その強みが発揮されたと感じます。一度目の挑戦では、意見の集約やチームの一体感の醸成に苦戦し、納得のいく発表を作ることができませんでした。この経験を踏まえ、私は課題を分析し、◯◯への再挑戦を提案しました。具体的にはメンバー全員の意見を引き出すことで、認識のずれを解消し、全体の方向性を明確にしました。また各自の得意分野に役割分担を行うことで、作業を効率化しました。その結果、全員が納得した発表を完成させることができました。この経験から、状況把握力や多様な意見を取り入れる調節力を身につけ、チームで取り組む際の情報伝達の大切さを学びました。NRTASの一員として、他部門と連携しながら円滑に意見調整を行い、定刻運航に貢献したいです。将来的にはロードマスターとして現場を牽引し、チーム全体の力を最大化できる存在になりたいです。
27年卒 | 総合職
イオンタウン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について回答ください。
- 趣味は◯◯とランニング、ジョギングをすることである。一緒に走ることで楽しさも倍増し、晴れている日の日課になっている。また音楽を聴くことも好きであり、移動時は必ず音楽に触れて気分転換をしている。特技は部活動の影響から◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり◯◯機会を大切にしている。表現する楽しさや仲間と一体になる感覚が魅力で、自身の心と体をリフレッシュさせる特別な時間となっている。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について回答ください。
- 放課後の誰もいない学校の廊下や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれど、どこか懐かしいような不思議な気持ちになったことはないだろうか。そうした人がいない境界の◯◯が持つとされる魅力的な効果を実証的に解明することで、その効果をマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。具体的には◯◯名規模の実証実験を元に統計的な分析を繰り返し行った。結果、◯◯が喚起する◯◯という感情が、ブランドの価値を高める要因であることを特定した。学内での報告会では賞をいただき、今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる研究の質の向上に努めている。
27年卒 | バイオ系研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 企業選びにおいて私が大切にしているのは、これまでに習得した知識や技術を活かし、社会に価値を提供できるかどうかだ。貴社は核酸分解技術を基盤に核酸関連化合物を創出し、医薬・化成品事業や診断薬事業において高い評価を得ている。特に、新型コロナウイルスの流行時にワクチン需要が高まる中、貴社のシュードウリジンが大きく貢献したことを講義で学び、社会的意義の大きさに強く惹かれた。 核酸関連物質の製造におけるリーディングカンパニーである貴社であれば、ワクチンをはじめとする幅広い製品に関連する物質の開発に携わり、社会の健康課題に直接貢献できると考えている。研究用試薬の品質は研究成果に直結するため、その社会的責任を担いながら、やりがいを持って取り組むことができると確信している。
- あなたは他人からどんなタイプと言われますか。 またあなたが最も他人に自慢できるところは何ですか。（自己PR）
- 責任感のあるタイプだと言われることが多い。中学生の頃には生徒会長として既存の活動の枠を広げる取り組みを行った。大学時代の部活動では副主将としてチーム運営に携わり、全国大会出場に貢献した。技術面では周囲に劣っていたため、遠征準備やスケジュール管理などの事務的な業務を中心に役割を担い続けたが、自分にできる形でチームを支え、最後まで責任を持ってやり遂げたことは大きな誇りとなっている。また、全国大会出場に際してはクラウドファンディングの実行責任者を務め、約80万円の支援を集めることに成功した。チームのために必要なことを考え、行動し、結果につなげた経験は、他人に胸を張って語れる。
- 趣味や好きなスポーツなどお書きください。
- 小学生の頃からサッカーを続けており、現在は社会人チームに所属して週1回ほど試合に出場するほど、この競技に熱中している。得点が生まれにくい競技だからこそ、チームメイトと連携してゴールを決めた瞬間の達成感が大きな原動力になっている。また、観戦も趣味で、地元クラブである◯◯を応援している。選手の技術や戦術を分析しながら試合を見ることで、自分のプレーに活かせる気づきを得られる点に魅力を感じている。プレーすることと観戦することの双方からサッカーに向き合うことで、競技への理解を深め続けている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
柏市役所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが柏市役所の職員になった際、取り組みたい事業や分野は何ですか。また、その事業や分野にどのように関わりたいですか
- まちづくりに携わりたいと考えています。その中でも、空き地を地域資源として活用するカシニワ制度に関心があります。都市化が進む中で単に公園を整備・新設するのではなく、既存の庭や身近にある空き地を地域の人々の手によって地域の庭にする発想は、市の特性に合った独自性のある取組であると感じました。今後は担い手の固定化や高齢化への対応が課題になると想定しています。私は、必要だと感じたことに自ら働きかけ、具体的な行動に移してきた点が強みです。関係団体への積極的な調整や活動の場に直接足を運びながら実情を把握し、参加者層を広げる取組を進めることで、持続可能な仕組みづくりに貢献したいと考えております。
- 柏市役所の職員は様々な仕事をしていますが、どの様な仕事が大変だと思いますか。また、その仕事に対応するために何が大切だと思いますか
- 公共施設の再整備や集約化の推進は、非常に難易度の高い業務であると認識しています。地域コミュニティの核として機能してきた施設が変わることは、住民の皆様が築き上げてきた繋がりや活動の場が失われてしまうのではないかと危惧される方々も少なくないため、慎重な対応が求められます。こうした多角的な調整が必要な仕事には、一部の意見に偏ることなく、施設ごとの稼働率や修繕費用の推移などの客観的事実に基づき全体像を捉えることが大切になります。事実を丁寧に共有し、コミュニティの質を維持しながらいかに効率化を図るかという建設的な対話を粘り強く続ける姿勢が、信頼される職員には不可欠であると考えています。
- このエントリーシートを作成するにあたり、AIを利用しましたか はい「はい」と回答した方、AIをどの様に活用しましたか。「いいえ」と回答した方は、利用しなかった理由を教えてください。
- はい 限られた時間で自身の考えを整理し、客観的事実に基づく文章構成にする際に活用しました。また、自身の経験を言語化する際、表現の幅を広げ、多角的な視点から検証するため、AIとの対話を通じて思考を深めました。
27年卒 | 旅客サービス業務
ANA成田エアポートサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 数ある空港運営会社の中で、あなたが当社（NRTAS）を志望する最も大きな理由は何ですか？ また、当社の業務を通じてご自身のどのような面を磨き、貢献したいとお考えですか？（400文字以下）
- 複雑な国際規定と多様な文化が交差する世界の交差点ともいえる成田空港で、日本の玄関口を支えたいと考え、志望する。私は留学や旅行の際、飛行機が定時に離着陸することを当たり前のように受け止めていた。しかし企業理解を深める中で、地上で働く多くの方々が一便一便に責任を持ち、緻密に連携することで初めて成り立っていると実感した。その中で、運航乗務員や地上の社員と連携し、安全性と定時性を支えるオペレーションマネジメント業務に強く惹かれている。特に貴社は、ANA国際線の基幹空港においてANA便に加え受託外国航空会社も支え、旅客サービスからオペレーションマネジメントまで一体で担っている点に魅力を感じる。入社後は、空港全体を俯瞰して状況を捉える視点と遅延や欠航に応じた調整力を磨き、確実な運航を支えることで貢献したい。また、留学で培った英語力や関係構築力を活かし、日本の玄関口にふさわしい安心を届けたい。
- NRTASの一員となった際に、チームの中で発揮できるあなたの強みについて、これまでに経験した具体的なエピソードを交えて教えてください。（450文字以下）
- 私の強みは、課題の本質を見極め、周囲を巻き込みながら行動に移せる点である。◯◯で部長を務め、◯◯を目標に、◯◯か月にわたり週◯◯日の練習を重ねた。当初は◯◯向上に力を注いでいたものの、◯◯だけでは評価されず、動作や視線、◯◯まで含めた◯◯の統一が重要であると痛感した。そこで私は、課題の本質は◯◯不足ではなく、◯◯や◯◯の解釈がメンバーごとに異なることで、◯◯にばらつきが生じている点にあると捉えた。解決策として、練習の前に◯◯を一行ずつ読み解き、何を届けたいのかを全員で共有する時間を提案し、練習の流れとして定着させた。その結果、一体感が生まれ、全体の完成度は大きく向上した。本番では◯◯位となり、目標達成には至らなかった。しかしこの経験を通じて、相手にどう届くかという視点から課題を捉え、チームを動かすことが成果の最大化につながると学んだ。入社後も、お客様の立場で状況を捉え、周囲と連携しながら価値を生み出す存在として貢献したい。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 大切にしていることは、「人々の笑顔を自らの手で生み出せる環境」で働くことができるかどうかだ。理由は、友人の誕生日にメッセージを集めたアルバムを贈るなどをはじめ、周囲を笑顔にすることが大好きだからだ。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 夢を形にして届ける姿勢に強く惹かれた。私は、文化祭でジェットコースターの制作に取り組んだ。当初は完成すること自体が目標だったが、来場者の「すごい」という驚きの声や楽しそうな笑顔を見て、心の底から挑戦の価値を実感した。この原体験から、自らの手で人々に夢や幸せを届ける仕事に就きたいと考えるようになった。現状に満足せず進化し続ける貴社でこそ、この想いを実現できると考え、志望した。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを教えてください。
- 学習塾のアルバイトでE判定の生徒を担当した。志望校合格という目標を担当講師間で定めた上で、二つの取り組みを行った。一つ目は、生徒に合った勉強の分析とその指導だ。生徒は勉強の方法そのものがわかっていなかったため、用語の調べ方やまとめ方、復習の仕方を一から教え、自主的に学習できる姿勢を育てた。また、その定着度を測るために毎週小テストを実施し、習熟度を継続的に把握した。二つ目は、他教科の講師との週に一回のミーティングだ。生徒の理解状況や課題を共有しながら、指導方針をすり合わせた。異なる視点を取り入れることで自身の指導の幅を広げ、より効果的な支援につなげた。その結果、5教科合計で約◯◯点の成績向上を達成し、志望校合格へと導くことができた。この経験から、周囲と連携しながら粘り強く課題解決に取り組む力を培った。社会に出てもこの姿勢を大切にし、多様な人との協働を通じて、人々の幸せに貢献していきたい。
27年卒 | 事務系
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- JEEDの志望理由
- 高齢者や障害者の雇用支援を推進し、誰もが働く喜びを感じられる社会を実現したいと考え、貴機構を志望する。大学で経済学を学び、日本の生産年齢人口の減少という日本経済における深刻な現状を目の当たりにした。同時に、車椅子だった祖父の介護をしていた際、就労意欲がありながらも機会に恵まれない葛藤を感じた経験がある。こうした背景から、どのような背景であってもすべての人がその能力を最大限発揮できる環境を整えることこそが、個人の生活向上と日本全体の労働力不足解決を両立させる方法であると考えている。 数ある組織の中で貴機構を志望する理由は、高齢者、障害者、求職者、そして事業主に対し、総合的なアプローチが可能だからだ。特に、職業能力開発を通じた人材育成機能を併せ持つ点は、他機関にはない唯一無二の強みであると感じている。即戦力となる高齢者の活用や障害者の特性に応じた職域開発は、社会のあり方を変える大きな可能性を秘めており、社会的な意義も大きいと考えている。入職後は、職業能力開発業務を軸に、ハローワークや企業等と連携し、労働力が活きる就職環境の構築に直接貢献したい。多様な主体を繋ぐ架け橋となり、誰もが自分らしく働ける社会の構築に貢献したい。
- 自分らしさを発揮した経験 ・学業（既卒者は仕事等）や課外活動において、自分らしさを発揮した事例 ・事例において、自分らしさを発揮するために工夫した点や経験を通じ学んだこと
- 学生時代、ゼミでの転売問題の現状解決策の研究に最も注力した。私は、冷静に物事を見つつ、柔軟な解決策を講演していくことができると考えている。昨年発売され話題を呼んだゲーム機が転売されていたことがきっかけで、研究を始めた。当初試みた統計データによる数値の分析では、詳細なデータの取得が規約上で困難であり、論拠の説得力に欠けるという壁に直面した。そこで私は、従来の手法に固執せず、冷静に研究の再構築を図った。数値に依存するアプローチを切り替え、転売が蔓延した時代背景や社会構造を読み解く背景の分析へと方針を転換した。さらに、客観的な妥当性を担保するため、文献調査に留まらず、実際にグッズ販売を手掛ける企業への聞き取り調査を自ら企画・実施した。業界内部の現状や考えを反映させたことで、実効性のある転売対策についての考察を深められた。この経験から、困難に際して状況を俯瞰し、別の角度から解決策を模索する柔軟性の重要性を学んだ。この課題解決への姿勢を貴機構においても発揮し、複雑化する雇用の課題に対し、課題を正面から解決していく姿勢と、別角度から柔軟にアプローチしていくことを使い分けていきたい。
- 組織において、主体的な提案・実行をした経験 ・組織やグループにおいて課題解決のため自ら提案し取り組んだ事例 ・その事例で意識した役割、周囲との協力の工夫、経験を通じて学んだこと
- サークルの副代表として、幹部とメンバーの意見を繋ぐ架け橋となることを目標に活動した。中でも、会費の値上げという問題に対して、部誌の売上向上という取り組みを行ったこと苦戦した。まずメンバー全員が意見を言える場を設け、課題を共有することから始めた。その上で具体的な対策を立案した。施策としては、SNSを活用した広報活動を強化するとともに、学外即売会への出品によって販路拡大を図った。また、過去の販売データを分析して発行部数を最適化し、コストの削減にも取り組んだ。これらの施策を会員らからの意見を組み合わせ、組織全体で方向性を統一して実行に移した。結果として、活動費の値上げを行うことなく売上を15％増加させることができた。この経験を通じて、意見を集約する合意形成力と、計画を完遂する実行力を身につけた。今後は周囲の意見と自分の視点を掛け合わせ、様々な利用者のニーズに応える提案を生み出していきたい。
千葉県の本選考の選考体験談
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身の興味と専門性から、製薬業界か食品業界を志望していたため。比較的自主性が求められる会社で、自身の主体的な性格や自由に研究をしたい性格と企業風土が合致していたため。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラスの社員3人＋人事1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 交通費関連→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介と自己PR ・高校時代の得意科目 ・どんな高校生だったか ・なぜ今の大学・学部を選んだのか ・研究関連（どう言った目的でテーマを設定したか、現在の進捗状況等） ・海外勤務は興味あるか ・英語の話（学部成績やTOEIC） ・小さい時の話（理系得意だったか、興味あったこと等） ・家族は自分の進路にどう思ってるか ・製薬企業じゃなくて食品企業を受けている理由 ・製薬企業は目指していたのか、インターン等はいったのか ・選考状況 ・基礎研究と他に何かやりたいかどうか、それで求められることや今の自分に足りないこと ・アルバイトの話 一次面接、二次面接で基本的なことを聞かれたためか、最終面接は基本的に雑談でした。
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面談前日に企業理解のために面談を行う
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 交通費精算→面談→終了
- 質問内容
- ・社員の大学時代の研究の専門性 ・学会にどのくらい行けるか ・社員寮について ・研究スタイルについて ・1週間のスケジュール ・社員の方がこの会社に決めたきっかけ ・社員の方の特徴、会社の雰囲気 ・雑談
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介と志望動機 ・食品業界を志望している理由 ・選考状況 ・研究内容の話（深掘りが多め） →内容について →指導教員との関わり →意見が対立したらどうする？ →研究の進め方 ・アルバイトとは何だと思うか ・勤務地について、銚子だけど問題ないか ・苦手な人との関わり方 ・選考状況 ・逆質問
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 ・興味ある職種とその理由 ・現在の選考状況 ・エントリーシートの深掘り（大学時代に頑張ったことなど） ・食に関する話（エントリーシートの趣味・特技の欄で料理を書いたため） ・逆質問
27年卒 | 醤油研究職（職種別採用コース）
ヤマサ醤油
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 問題レベルとしてはSPI程度であるので、特に対策は必要ない。
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツアメニティー
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ10問程度
- 対策方法
- 問題集を繰り返し解き、出題形式や問題の傾向に慣れることを意識した。特に苦手な問題は解き方を確認したうえで、同じ問題を何度も解き直し、解答までの時間を短縮できるよう取り組んだ。また、本番を想定して時間を計りながら問題を解くことで、時間配分にも慣れるようにした。
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツアメニティー
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 事業内容に魅力を感じたことに加え、面接や面談を通じて社員の方々が一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に惹かれ、安心して働ける環境であると感じたため、入社を決意いたしました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツアメニティー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、面接会場へ案内していただき、その後面接が開始されました。
- 質問内容
- ・現在住んでいる場所 ・習い事の経験について ・部活動について（自身の役割や立ち回り） ・アルバイト経験（具体的な業務内容） ・なぜ営業職を志望するのか（就職活動の軸やアルバイト経験を踏まえて説明）
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツアメニティー
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、面接会場へ案内され、そのまま面接が開始されました。
- 質問内容
- ・就職活動について 現在志望している業界について説明し、その中でなぜ当該企業に魅力を感じているのか、根拠を交えて述べた。 ・他人からの自分の印象 大学での経験を踏まえ、周囲からどのように見られているかを具体的なエピソードとともに説明した。 ・志望動機 事業内容に魅力を感じた点を中心に、自身の考えと結び付けながら述べた。