27年卒 テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)
No.340483 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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オリエンタルランドの「テーマパークマネジメント職(スーパーバイザー)」を志望した理由を教えてください。
ゲスト1人ひとりの1日を忘れられない体験へと変え、特別な価値を生み出したいという想いがあるからだ。実際にパークを訪れた際、入園から帰宅するまで常に期待を上回る体験が続き、非日常の世界に没入し続けることができた。その背景には、現場で働くキャスト1人ひとりの高いホスピタリティだけでなく、それを引き...
あなたが入社後スーパーバイザーとしてチャレンジしてみたいことを具体的に理由を添えて教えてください。
「◯◯に行きたいからパークに行こう」と思えるような体験価値を創出したい。多くの人はアトラクションやショーを目的に来園するが、私はそれに加えて何気ない時間や空間そのものが目的となるようなパークを実現したいと考えている。そのためにキャストそれぞれの個性や強みを引き出し、どの場所でも心が動く体験を生...
あなたが直近3年以内に周りの人を巻き込んで取り組んだことを教えてください。 いつ頃、どのくらいの期間、取り組んだか教えてください
大学3年生の初めから終わりまで約1年間
あなたの役割を教えてください
準備から当日の運営まで設計する企画責任者
何人くらいの方と取り組んだか教えてください
30人程度
上記取り組みの内容を教えてください。 そのなかで最も困難を感じたエピソードと、どのように乗り越えたかを併せて記載してください。
◯◯と◯◯の抱える課題を解決するために、◯◯を企画したことだ。しかし開催にあたり、2つの課題があった。1つ目は不良品が集まってしまう可能性があること、2つ目は参加者をどのように集めるかという課題である。そこで私は企画責任者として、約◯◯人にアンケートを実施し、明確なルールを作成した。また地域団...
運営フードどちらでも 上記を選択した理由を教えてください
どの部門においても、ゲストに特別な1日を届けるという目的は変わらないと考えているためだ。パークは1つの部門だけで成り立つものではなく、各部門が連携することで生み出されるため、幅広く挑戦したいと考えた。
動画ES) 周囲の人からあなたはどんな人だと言われるかを教えて下さい。(30秒)
周囲の人からは、「人のことをよく見ていて、自然と場を前向きにする人だね」と言われます。
私は相手の気持ちや状況を丁寧に捉え、その場に合った関わり方を大切にしてきました。
例えばグループワークでは、発言しづらそうな人に声をかけたり、意見を引き出すことで、全員が参加しやすい雰囲気づくりを意...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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