関東の本選考一覧

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【最終選考確約】内定者多数！自己分析・業界研究・体験...盛りだくさん！｜東証プライム上場｜#年間休日120日以上 #福利厚生充実 #売上7000億超 #店舗数1400店以上

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学生からのクチコミ

チームに社員さんがついてくださり、グループワークに限らず、座談会の時でも気さくに話しかけてくださって、今後の就活にアドバイスもしてくださいました。

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【短時間で3社を知れる！】山田養蜂場グループ企業が集う特別イベント｜会社説明会＋座談会＠オンライン開催

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気軽に気になることを相談できる雰囲気だったからです。最後に一人一人にメッセージカードをくださり、とても嬉しかったです。

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【文系でも安心して始められる建設業】知識ゼロから挑戦できる育成環境 × 最速で内定が狙える特別ルート。 20年以上黒字の安定企業で、あたたかい雰囲気の中、街づくりの仕事に一歩踏み出そう。

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【志望業界不問/本選考直結イベント/最短1か月以内に内定】参加者満足度90％越え！1時間で必ず選考通過率が上がる「就活軸/志望動機の作り方」を伝授する選考対策セミナー。《ワンキャリア就活人気企業ランキング【東大・京大編】TOP50入賞》

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面接や面談が形式上のものではなく、しっかりと自分自身を知ろうと真摯に対応してくださっている方が多い。ほとんどは人事の方であるが、見ている視座が他者とは異なるため、心からの利他意識と熱量も感じた。

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【ワンキャリア限定特別ルート/WEB開催】早期選考説明会＆若手社員座談会 #年休120日以上#健康経営優良法人取得#初任給30.5万円

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社員一人ひとりが主体的に挑戦し、自らの意志でキャリアを切り拓いている点に強く魅力を感じたためである。上下関係にとらわれず、若手でも意見を発信できる風通しの良さと、挑戦を称賛する文化が印象的であった。

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【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」

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グループワーク中には、社員さんが1人あたり3チームほどを担当し、巡回してくださったため、疑問点をすぐに解決することができた。さらに、グループ発表でも、社員さんと親密にコミュニケーションを取る（質問タイム&フィードバック）時間が設けられており、学生に対して親身に接してくださった。

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【27卒向けオンライン説明会】ワンキャリア限定！一次選考免除｜売上169％成長｜「働きがい認定企業」9年連続選出｜2万社超支援【TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Market 上場】

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説明会で社員の方とお話しすることができ、実際の雰囲気なども聞くことができました。

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【企業説明／座談会】大手コンサル出身の新卒採用責任者が座談会に登壇!!「面接のポイント」×” コンサル志望が必ず押さえるべきこと”を全公開

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【One’s Will】＼配属先も職種も確約／｜早期選考直結型セミナー

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【早期選考｜関西配属】研修充実の環境でエンジニアとして力をつけ、キャリアアップを目指せる！#文理不問でエンジニア#ES・履歴書不要 #WEBセミナー

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真摯に自分に向き合ってくれたから。笑顔が多い面接だったから。

関東の本選考のクチコミ

ケース面接や志望動機の深掘りがあり、論理的思考力だけでなくコミュニケーション力や適応力も見られていたため、難易度は高いと感じました。特に「なぜアクセンチュアなのか」を具体的に説明できないと通過は難しい印象でした。また、思考プロセスを重視する質問が多く、事前準備と実践的な対策が必要

しっかりと自分のやりたいことを言語化できるか、自身と企業が十分にマッチングできるかが重要になってくると思う。

標準的な難易度だが最終選考は対面のため、しっかり準備していくことは必要だと感じる。

一次選考も、二次選考（最終）ものグループ面接なのにはなにか訳があるのか、私には分からなかったが、同業他社の選考と比べると面接官の役職が他と比べ高かったり、しっかりと考え方を聞いてくる印象だった。

面接が2回と少なく、内容も鋭い深掘りや複雑な志望動機の確認がなかったため、難易度はそれほど高くないと感じました。しかし、学生からの人気は非常に高い企業であるため、実質的な倍率はそれなりに高い可能性があります。

面接で趣味の話をしたとき、ぬいぐるみをカメラに見せつけたり、最終面接でもぬいぐるみを実際に見せたりしても、合格をくださるので、楽しくおしゃべりできるような、コミュニケーション能力があれば大丈夫です。研究説明に関しては、鋭い質問もありましたが、普段から研究していれば答えられます

面接回数が多く、各段階で深掘りが行われました。特に最終面接では志望度や将来ビジョンについて具体性が求められ、準備の甘さが結果に直結すると感じました。

倍率は不明ですが、採用人数自体は多くありませんでした。

採用人数が少なく難易度は高めだと思う

二次面接から対面であるため、面接対策はやっておくべきだと感じた

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関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 営業職

富士フイルムメディカル

非公開・理系

当社を志望した理由を教えてください（300字）: 貴社を志望する理由は、貴社の機器を使用した上で最新機器を拝見し、その技術革新に関わりたいと強く思うからです。現在、◯◯施設での◯◯アルバイトで◯◯ を使用しております。昨秋のイベントでは同 ◯◯を見学いたしました。これらを比較すると、私自身が困難に感じているポジショニングを補助する機能が実装されていました。この改良は医療現場の声が開発まで届いたため実現したのだろうと推測しました。私は貴社のアプリケーションスペシャリストとして医療機関と開発部門の懸け橋となり、◯◯装置をはじめとした医療機器の技術革新に貢献したいです。

大学時代に力を入れたことを教えてください（300字）: 私は研究発表に力を入れております。研究テーマは◯◯の可視化であり、◯◯に従事する医療従事者の方の◯◯低減に貢献することが目標です。昨秋には賞を頂きました。文理問わず様々な分野の先生方や学生の皆さんに英語で自分の研究を説明することが難しかったです。賞を頂いたことで、これまでの自分の研究が認められたのだと自信になりました。研究では計画、実験、分析、考察の各段階において自分で考えて実行する力が必要です。このようにして培った主体性は、アプリケーションスペシャリストとして医療機関からより多くの意見を引き出すために活用したいと考えております。

動画撮影2本 1あなたが現在、目標を立てて取り組んでいることを教えてください 2今までの人生を通じて、自身が感じている「あなたらしさ」を教えてください: 1）私が現在目標を立てて取り組んでいることは、短所の克服です。具体的にはタイムマネジメントが苦手という短所に対して目標を立てています。これまでの失敗談としましては、学部4年秋の話ですが、予定されていた学会の前に急がない課題に時間を費やしてしまい、発表スライドが前日に完成するということがありました。その経験から、今年の春にある学会に向けては、週単位、一日単位でそれぞれ計画を立てて研究に取り組んでいます。基にしていることは就職活動を通して伺ったアドバイスです。タスクの優先順位の付け方についてですが、「他の人を巻き込むこと、他の人から頼まれたこと」の2つを優先するということです。基本的なことかもしれませんがこのことを頭の隅に置いて行動するようにしています。アプリケーションスペシャリストは複数の医療機関に対する仕事をかけ持つことが多いと思います。先ほど述べたようにして欠点を克服したうえで、アプリケーションスペシャリストの一年目を迎えたいです。 2）私の私らしさは「思い切りよく直感的に決断する」ことです。言い換えれば、「やりたいと思ったらすぐに行動に移す」側面があります。例えば、昨年の夏に◯◯に研修に行ったことが挙げられます。中学生のころから英語の勉強が好きで、大学生になったら留学したいと思っていました。そのような折、海外研修の案内が届き、その日に参加を決めました。その研修でたくさんの方々との出会いや意見交換ができて自分自身の成長に繋がりました。「やらぬ後悔よりやる後悔」という言葉がありますが、本当にその通りだと思います。これから生きていくうえで、やる後悔を恐れずに、様々なことにチャレンジしていきたいです。そのようにして、仕事面でも単に知識が豊富というだけでない、いわば奥行きのあるアプリケーションスペシャリストを目指します。

27年卒 | 総合職

日鉄ソリューションズ

非公開・文系

趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内: 趣味：旅行。知らない土地に赴き、新しい郷土料理や景色を楽しむなど、その地ならではの文化に触れることが好きだ。特技：足を180度まで開けること。お風呂上がりの柔軟を日課として継続している。

NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】: ITを通じて顧客の業務改革に貢献したいという思いを実現できると考え、製造DXに強みを持つ貴社を志望する。◯◯名規模の自主公演統括として、異なる立場のメンバーを束ねて課題を可視化し、改善を推進した経験から、相手の真意を引き出し課題解決に結びつける力を培った。この力を、顧客の課題やニーズに合わせて最適なITソリューションを提案できるSlerで発揮したいと考える。中でも貴社の、IoXソリューションを軸にスマートファクトリーやSCMの高度化を実現し、現場データを活かした予知保全や生産性向上など具体的な成果を上げている点に魅力を感じた。さらに、コンサルティングから保守、運用まで一貫して伴走する姿勢は、顧客の中長期的な支援が実現可能だと感じ、強く惹かれている。また、最も現場に寄り添い、言語化されていない課題を発見し、中長期的に顧客の成果向上が見込める提案を行いたいと考え、営業コースを志望する。

学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】: 所属する◯◯サークルで、未経験から引退ステージの「◯◯」獲得まで努力した経験だ。◯◯は◯◯が無いため、約5分間の◯◯中の立ち位置が実力で固定される。入会時は不慣れな動きに苦戦し後列で踊る日々が続いたが、「心を込めて◯◯姿をお客さんに近い位置で届けたい」という想いから、技術向上を決意した。そこで、独りよがりな練習にならぬよう、技術力の高い先輩や同期に客観的なフィードバックを求めた。自身の動画を先輩に送り添削を依頼したほか、最前列の人との動きをコマ送りで比較し、指先の角度や目線、体重の乗せ方まで研究した。また、◯◯でも笑顔と掛け声を維持する基礎体力が必要不可欠だと考え、毎朝10分間のランニングを継続した。その結果、地道な努力と実力の向上が認められ、引退の舞台で◯◯を任された。この経験から、目標達成に向け着実な施策を組む計画力と実行力を身につけた。

27年卒 | 新規事業部門

サミー

立命館大学・文系

これまでにパチンコやパチスロで遊んだ経験はありますか: ある

パチンコ・パチスロ業界に対するイメージを教えてください。（150文字以下）: パチンコ・パチスロ業界は、単なる娯楽ではなく、映像や音、演出を通じて感動体験を提供する総合エンターテインメントだと感じています。遊技そのものに加え、世界観づくりや高度な技術力によって、人の感情を動かす工夫が随所に見られる業界だというイメージです。多様な層に価値を届けている点も印象的です。

当社の採用選考を知ったきっかけについて教えてください。（150文字以下）: 貴社の採用選考は、企業HPを見たことがきっかけです。以前からポーカーアプリ「m HOLD’EM」を利用しており、運営元を調べる中でHPに辿り着きました。事業内容や理念を知り、感動体験を創造する姿勢に魅力を感じました。また、採用ページを通じて仕事内容への理解が深まり、関心を持って応募しました。

27年卒 | 総合職

森ビル

あなたはどんな人ですか（50文字以内）.: 目標達成のために、チームを主体的に牽引し、成果へ結び付けられる人.

タイトル（30文字以内）.: サークル感覚の緩み切った部を再建し、全国◯◯位に登り詰めるまで.

経験や具体的なエピソード（500文字以内）.: 学部時代、私は約◯◯名の部員が所属する体育会◯◯部◯◯部門を再建し、大会で高い成果に導いた.入部した当初、部員の半数以上が長期合宿に参加しない、練習を適当に行う等、部活動をサークル感覚で捉えていた.OB/OGの方々から多額の支援金を得、体育会としての活動が期待される以上、私はこの状況を問題視した.この緩み切った組織を抜本改革するため、私は弊部が20年間所属していた初心者向けの指導元を、日本屈指の学生達が集う上級者向けの指導元へと一挙に変更するよう先輩に交渉した.猛反発を受けたが、体育会としての規律と私の◯◯に対する熱意を主張し、また合宿先の宿代が前拠点よりも格安になるという金銭的な利点を提示して交渉を成功させた.この急激な練習環境の変化に際し、私は部内唯一の経験者として部員1人1人に徹底的に寄り添った.各自の動画を詳細に分析し、コーチの高度な助言を噛み砕いた指導や座学を行うことで、練習環境の厳しさを自己の成長実感へと昇華させるよう心砕いた.結果、最終学年での全国大会で私自身の◯◯達成に加え、他◯◯名が◯◯位以内入賞を果たし、団体◯◯位入賞を収めることができた.

27年卒 | 技術系総合職

内定

東洋エンジニアリング

非公開・理系

志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）: 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。

海外出張についてお答えください。: 希望する

上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）: 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。

27年卒 | 総合職

住友不動産

あなたの長所をひとつ教えてください。50文字以下.: 素直さだ.他者の考え方や価値観を柔軟に次々に吸収することで、それらが自分の武器になると信じている.

あなたの短所をひとつ教えてください。50文字以下.: 不安症で優柔不断な点だ.現状をもっと改善できると信じるあまり、最終決定が遅れてしまうことがある.

あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮できたのか、具体的なエピソードを用いて教えてください。（改行不可）50文字以上300文字以下.: 組織を高い目標に導く牽引力だ。体育会◯◯部で部員の意欲不足を問題視した私は、組織改革のため、◯◯年間弊部が所属していた初心者向けの指導元を日本屈指の上級者向けの環境へ刷新する決断をした.この急激な変化に際し、私は唯一の経験者として◯◯人の部員全員の動画を分析し、コーチの助言を噛み砕いて伝える座学や指導を徹底することで、練習環境の厳しさを自己の成長実感へ昇華させるよう心砕いた.結果、◯◯での自身の◯◯達成に加え他◯◯名が入賞し、団体◯◯位入賞を果たした。この強みを活かし、貴社の用地取得等の困難な交渉局面においても粘り強くステークホルダーを牽引し、圧倒的な価値を創出したい.

27年卒 | ITエンジニア

東京海上日動システムズ

非公開・理系

趣味・特技をご記入下さい。（200文字以下）: 私の趣味特技はバドミントンだ。中学生から大学生まで部活動で熱中しており、特に相手の裏をかくフェイントが得意だ。躍動的な競技の中で、相手の足が止まる瞬間に高揚感を覚える。現在は引退しているが、定期的に部活動に参加し、部内試合と後輩への指導を楽しんでいる。全力で身体を動かすことがリフレッシュになるとともに、自らの技術と経験を後輩に伝えて成長を促すことに、楽しさを感じている。

学業・ゼミなどで取り組んだことは何ですか（200文字以下）: ◯◯アプリの開発を行っている。利用者の学習意欲を向上させることが目的だ。本研究では、◯◯に、どのような要素を加えることで、より◯◯を探求する。現在は、◯◯を開発しており、今後は、◯◯の開発を計画している。

自己PRをしてください（200文字以下）: 私は、◯◯して物事をやり遂げられる。学園祭実行委員会で、◯◯際、班内の希薄な関係が原因で反対されたため、交流企画を実施した。企画経験はなかったが、妥協して後悔したくない想いで検討を重ねた。企画後は全員で施策を完遂でき、◯◯できた。入社後は対人マネジメントや新たな仕事に臨む際に強みを活かし、案件完遂に貢献したい。

27年卒 | ソリューションエンジニア

内定

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

27年卒 | ジョブフィールドコース（エンジニア）

慶應義塾大学大学院・理系

IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。: ITに興味を持ったきっかけは、コロナ禍による急速なリモート化です。高校3年の春から授業がすべてオンラインに移行し、大学でも動画視聴やZoomによる講義が主流となりました。一部の授業は対面に戻りましたが、多くはオンライン形式が継続され、ITが教育の主要な手段として定着する様子を目の当たりにしました。この経験を通じて、ITは社会や生活を根底から支える重要な基盤であり、今後ますます不可欠な存在になると実感しました。

ITスキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？: 現在、特段取り組んでいることはありませんが、就職活動が一段落し次第、ITの基礎知識を身につけるため、関連資格の取得に向けた学習を開始する予定です。

現在の研究テーマや卒論テーマについて記入してください。: ◯◯の研究室に所属し、◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯な技術だが、◯◯という制約がある。そこで、◯◯することで◯◯なこの技術が有効となる。特に◯◯などで高い効果が期待される。

伊藤忠テクノソリューションズ

自己PR　学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400文字）: 私が学生時代に熱中したことは、◯◯でのアルバイトです。古着が好きで始めたこの活動を通じて、主に買取業務に携わっていました。買取業務に携わる中で、お客様が売却査定に来店するのが一度きりになっているケースが多いのではないかと気づき、過去の買取データを分析したところ、査定のリピートが少ないことがわかりました。この課題を解決するには、査定結果への納得度を高めることが必要と考え、2つの施策を実行しました。1つ目は、査定額の根拠を説明することです。2つ目は、需要の高い商品情報を伝え、次回の買取を促すことです。2つの施策を◯◯に提案し、許可を得て取り組んだ結果、3カ月間で2回目の買取成立数が5件から15件へ増加し、店舗の品揃えと売上向上に貢献しました。また、◯◯を目的に査定に訪れるお客様もでき、この施策の効果が実感できました。課題に正面から向き合い解決できたことは大きな自信になりました。

志望動機 CTCを志望する理由と入社後実現したいことを教えてください。（400文字）: 顧客課題に対し特定製品に縛られず最適なITを選定し、上流から運用まで一気通貫で価値提供できる点に強い魅力を感じたからです。研究活動では、◯◯における◯◯判断が経験や直感に依存している課題に着目し、データを用いて意思決定を構造的に捉える手法を検討してきました。また、◯◯分野の研究会に投稿中の論文執筆に携わる中で、技術は実装するだけでなく、実際の業務や利用者の行動に組み込まれてこそ価値を持つと実感しました。入社後はまず顧客業務への深い理解と基礎的な技術力を着実に身に付け、要件定義や設計段階から主体的に関われるエンジニアを目指します。将来的には業界や技術領域を横断した知見を生かし、システム導入の背景や業務プロセスまで踏み込んだ提案を行うことで、技術を手段として顧客の意思決定を支え、変化の激しい環境下でも持続的に価値を生み出せるIT基盤の構築に貢献したいと考えています。

自身が行っている研究のテーマとその内容を教えてください。: 現代◯◯において◯◯は勝敗を左右する重要な戦略要素ですが、現場では経験則や直感に依存する判断も多く、再現性や客観性に課題があります。そこで◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯モデルにより、◯◯選択の背後にある意図を推定し、◯◯状況に応じた◯◯行動を予測する研究に取り組んでいます。現在は◯◯◯◯データを用いて既存手法の予測精度を評価し、モデルの課題や改善点の整理に取り組んでいます。

27年卒 | 事務系

富士フイルムビジネスイノベーション

Start up Guide for Fujifilm-businessinnovation チャレンジしたことは？: 塾講師のアルバイトで生徒アンケートの点数を最大化することだ。私はもともとこの塾の生徒で、楽しく学べた経験がある。だからこそ、今度は教える立場として恩返ししたいという思いが強く、同時に「塾の看板を汚すわけにはいかない」という責任感も感じていた。授業は商品であり、講師一人ひとりの質が塾全体の評価に直結すると考えた。しかし担当初期、「授業がつまらない」と言われ、アンケート評価は70点にとどまった。私はこの評価を原動力に、授業改善に取り組むことを決めた。そこで2つの策を講じた。1.授業計画の添削だ。社員講師に構成を見てもらい、「意義の提示」「ストーリー性」「ユーモア」の3点に注力した。2.指導法のインプットだ。複数の教育書を読み、実践的な話し方を取り入れた。その結果、1年連続で満点評価を獲得した。学び続ける姿勢が成果につながることを実感し、今後も相手の期待を超える価値提供を追求したい。

あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください（研究活動、部活動・サークル、アルバイト等）。箇条書きでも構いません。（400文字以内）: 塾講師として生徒アンケート満点を1年以上継続する授業を構築し、教室全体の入会者数増加にも寄与したことである。担当初期は「つまらない」との声が多く、評価は70点台に低迷していた。まず、評価が伸びにくい理由として「授業の理解度の問題」ではなく、「生徒がそもそも集中して聞く空気がない」と仮説を立てた。原因は、目的意識を持たせる導入や展開の工夫不足にあると考えた。そこで、社員講師の授業を観察し、評価される要素を抽出。「〇〇」「〇〇」「〇〇」の3点を核とした授業構成を設計し、仮説検証のサイクルを毎週実施した。その結果、授業中の集中度が飛躍的に向上し、満点評価を継続。この経験から、自ら課題構造を捉えて仕組みを設計し、他者の行動を変える力を磨くことができた。粘り強い改善と仮説思考によって、継続的成果を生む型を確立できたと考えている

関東の本選考の選考体験談

27年卒 | ビジネス職

GMOインターネットグループ

ジョブ本選考