関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東の本選考のクチコミ
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関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NTTドコモソリューションズ（旧：NTTコムウェア）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと ※（400字以内）
- 私が貴社に惹かれるのは、通信という社会基盤を支えるだけでなく、その先の事業変革まで技術で支える役割を担っている点だ。通信業界を取り巻く環境が変化する中で、今後は回線提供だけでなく、サービスや顧客体験を支えるシステム基盤の競争力がより重要になると考えている。貴社は、ドコモグループの中核として、大規模サービスの設計・開発に加え、保守運用まで担うことで、変革を現実に実装している。その点に大きな意義を感じた。入社後は、まず基盤システムの現場で運用と業務への理解を深め、安定性を守りながら改善を進める力を身につけたい。将来的には、次世代通信技術を実運用に結びつけ、社会全体の情報基盤の高度化に貢献したい。
- 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験 ※（200字以内）
- 個別指導のアルバイトで、中学生の学習継続率を高めるための指導運用の改善に取り組んだ。当時は授業内では理解できても、自宅学習が定着せず、次回授業で内容が抜けてしまう生徒が多かった。そこで私は、授業の最後にその日の要点を短く振り返る時間を設け、次回までの課題を「量」ではなく「曜日ごとの実施内容」に分けて提示する運用を始めた。さらに、毎回の授業冒頭で実施状況を確認し、未実施の場合も原因を一緒に整理して課題量を調整した。結果として学習習慣が安定し、担当生徒の成績向上と志望校合格につながった。
- 好きなテーマを以下から選択してください。 あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください 上記で選択または記入したテーマについて記述してください。※（200字以内）
- 私は、課題を細かく分解し、実行できる形に落とし込むことが得意です。研究では条件が複雑に絡む現象を整理して要因を特定し、塾講師では生徒ごとのつまずきを見極めて指導方法を改善してきました。相手や状況に合わせて進め方を調整し、周囲を巻き込みながら着実に成果につなげるのが私らしさです。
27年卒 | 本社スタッフ（アクチュアリー職）
ジブラルタ生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
東北大学・理系
- 志望動機
- アクチュアリーとして数理的知見を活かし、保険の健全な運営を通じて人々の安心を支えたいからだ。その中でも貴社を志望するのは、外資系ならではの裁量権の大きさや成果主義の評価制度に魅力を感じたからである。成果が正当に評価される環境であれば、自らの努力を最大限に活かし成長できると考える。大学では部活動の新歓活動のSNS運用を担い、知名度不足や差別化といった課題を分析し、効果的な施策を企画・実行することで新入部員増加に貢献した。この経験で培った課題発見力と論理的な改善の姿勢を基盤に、貴社のアクチュアリーとして複雑なリスクを数理的に評価し、将来の不確実性に備える仕組みづくりに挑戦したい。
- ご自身の強みと弱みを踏まえた上で、自己PR
- 私の強みは相手に寄り添った課題解決策を提案できることである。家庭教師のアルバイトをしていた際、生徒一人ひとりの性格や勉強方法に視点を置き、それに合った指導や学習プランを提案することで、生徒の成績向上と自信を引き出した。この経験を通じて分析力や提案力を培った。一方で弱みは、相手に譲歩してしまい自分の意見を後回しにしてしまうことである。議論や意見の衝突が生じた際には、強みである分析力と提案力を活かして他者の意図を正確に把握しつつ、本質を見極めるよう努めている。そのうえで、単なる妥協に終わらず、相手の考えも踏まえた建設的な主張を心がけ、互いに納得できる解決策を導き出すよう意識している。
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27年卒 | 総合職（全国コース）
三菱UFJ信託銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自覚している長所を一言で表現してください。（20文字まで）
- 粘り強くやり抜く力
- 自覚している短所を一言で表現してください。（20文字まで ）
- 断ることが苦手
- 上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字まで ）
- 長所を自覚する理由は、◯◯の試合での敗北と怪我という挫折を乗り越え、弱点克服のための動画分析や練習を三ヶ月間諦めずに継続し、復帰戦で勝利を収めることができたからだ。短所を自覚する理由は、部の副主将として主将の負担軽減のため事務作業や対外調整を自ら引き受けた際、組織への貢献心が先行し、自身の許容量を超えても依頼を断れず一人で過度な業務量を抱え込んでしまった経験があるからだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 志望動機を入力してください。（200文字以下）
- 一軒一軒のお客様に深く寄り添い、価値を届けられる点に魅力を感じ、貴社を志望する。個別塾講師として生徒一人ひとりと向き合い、関係性を築きながら成長を支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から相手の立場を理解し、最適な提案を行う仕事に惹かれている。製販一貫モデルを強みとする貴社で飲食店一軒一軒の課題に向き合い、適切な提案をし続け、信頼される営業として貢献したい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）
- ◯◯サークルとしての文化祭出店
- 取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）
- ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭に出店し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
丸紅
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）
- 原動力は「未踏の領域への挑戦心」と「組織の期待を背負う重責」だ。◯◯部で二十年来の慣習を覆し、組織を日本屈指の過酷な環境へ刷新した際、自ら退路を断ち変革に挑む過程に最大の昂揚を感じた。唯一の経験者として仲間に徹底伴走し、不可能を可能にする喜びこそが私の源泉だ。ビジネスにおいても、既存の枠組みに捉われず、自らが起点となり未知の価値を創出することに情熱を燃やし続けたい。
- 学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。（400文字以下）
- 20名の◯◯部で「日本一の組織」を目指し、環境改革に注力した。入部当初、部員の半数がサークル感覚で取り組む現状に危機感を持ち、私は二十年間続いた初心者向け外部チームを離れ、強豪が集う過酷な環境への移籍を部単位で断行した。急激な基準向上に戸惑う部員に対し、唯一の競技経験者として徹底的に寄り添った。毎日の動画分析やコーチの高度な助言の言語化、個別指導を粘り強く行い、全員が「成長の実感」を得られるようフォローに尽力した。この結果、部員の士気が劇的に向上し、最終学年の◯◯大会では私自身の個人優勝に加え、他二名が入賞、団体◯◯位入賞という快挙を成し遂げた。この経験から、困難を厭わず高い目標を掲げ、周囲を巻き込み変革を完遂する重要性を学んだ。
- なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。（200文字以下）
- 既存の枠組みを超えて新たな価値を創出する貴社の文化に強く惹かれた。◯◯部で二十年来の慣習を覆した「刷新力」を活かし、次世代事業開発部において不確実な環境下でもリスクを取り、社会課題を起点とした次なる収益の柱を構築したい。多様な利害関係者を巻き込みながら、培った「重責を完遂する力」を武器に、貴社のフロントランナーとして世界を動かす一翼を担う所存だ。
26年卒 | 営業職
富士フイルムメディカル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由を教えてください（300字）
- 貴社を志望する理由は、貴社の機器を使用した上で最新機器を拝見し、その技術革新に関わりたいと強く思うからです。現在、◯◯施設での◯◯アルバイトで◯◯ を使用しております。昨秋のイベントでは同 ◯◯を見学いたしました。これらを比較すると、私自身が困難に感じているポジショニングを補助する機能が実装されていました。この改良は医療現場の声が開発まで届いたため実現したのだろうと推測しました。私は貴社のアプリケーションスペシャリストとして医療機関と開発部門の懸け橋となり、◯◯装置をはじめとした医療機器の技術革新に貢献したいです。
- 大学時代に力を入れたことを教えてください（300字）
- 私は研究発表に力を入れております。研究テーマは◯◯の可視化であり、◯◯に従事する医療従事者の方の◯◯低減に貢献することが目標です。昨秋には賞を頂きました。文理問わず様々な分野の先生方や学生の皆さんに英語で自分の研究を説明することが難しかったです。賞を頂いたことで、これまでの自分の研究が認められたのだと自信になりました。研究では計画、実験、分析、考察の各段階において自分で考えて実行する力が必要です。このようにして培った主体性は、アプリケーションスペシャリストとして医療機関からより多くの意見を引き出すために活用したいと考えております。
- 動画撮影2本 1あなたが現在、目標を立てて取り組んでいることを教えてください 2今までの人生を通じて、自身が感じている「あなたらしさ」を教えてください
- 1）私が現在目標を立てて取り組んでいることは、短所の克服です。具体的にはタイムマネジメントが苦手という短所に対して目標を立てています。 これまでの失敗談としましては、学部4年秋の話ですが、予定されていた学会の前に急がない課題に時間を費やしてしまい、発表スライドが前日に完成するということがありました。 その経験から、今年の春にある学会に向けては、週単位、一日単位でそれぞれ計画を立てて研究に取り組んでいます。基にしていることは就職活動を通して伺ったアドバイスです。 タスクの優先順位の付け方についてですが、「他の人を巻き込むこと、他の人から頼まれたこと」の2つを優先するということです。基本的なことかもしれませんがこのことを頭の隅に置いて行動するようにしています。 アプリケーションスペシャリストは複数の医療機関に対する仕事をかけ持つことが多いと思います。先ほど述べたようにして欠点を克服したうえで、アプリケーションスペシャリストの一年目を迎えたいです。 2）私の私らしさは「思い切りよく直感的に決断する」ことです。言い換えれば、「やりたいと思ったらすぐに行動に移す」側面があります。 例えば、昨年の夏に◯◯に研修に行ったことが挙げられます。中学生のころから英語の勉強が好きで、大学生になったら留学したいと思っていました。そのような折、海外研修の案内が届き、その日に参加を決めました。 その研修でたくさんの方々との出会いや意見交換ができて自分自身の成長に繋がりました。 「やらぬ後悔よりやる後悔」という言葉がありますが、本当にその通りだと思います。これから生きていくうえで、やる後悔を恐れずに、様々なことにチャレンジしていきたいです。そのようにして、仕事面でも単に知識が豊富というだけでない、いわば奥行きのあるアプリケーションスペシャリストを目指します。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味/特技 等についてご記入ください。【100字以内
- 趣味：旅行。知らない土地に赴き、新しい郷土料理や景色を楽しむなど、その地ならではの文化に触れることが好きだ。 特技：足を180度まで開けること。お風呂上がりの柔軟を日課として継続している。
- NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】
- ITを通じて顧客の業務改革に貢献したいという思いを実現できると考え、製造DXに強みを持つ貴社を志望する。◯◯名規模の自主公演統括として、異なる立場のメンバーを束ねて課題を可視化し、改善を推進した経験から、相手の真意を引き出し課題解決に結びつける力を培った。この力を、顧客の課題やニーズに合わせて最適なITソリューションを提案できるSlerで発揮したいと考える。 中でも貴社の、IoXソリューションを軸にスマートファクトリーやSCMの高度化を実現し、現場データを活かした予知保全や生産性向上など具体的な成果を上げている点に魅力を感じた。さらに、コンサルティングから保守、運用まで一貫して伴走する姿勢は、顧客の中長期的な支援が実現可能だと感じ、強く惹かれている。 また、最も現場に寄り添い、言語化されていない課題を発見し、中長期的に顧客の成果向上が見込める提案を行いたいと考え、営業コースを志望する。
- 学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】
- 所属する◯◯サークルで、未経験から引退ステージの「◯◯」獲得まで努力した経験だ。◯◯は◯◯が無いため、約5分間の◯◯中の立ち位置が実力で固定される。入会時は不慣れな動きに苦戦し後列で踊る日々が続いたが、「心を込めて◯◯姿をお客さんに近い位置で届けたい」という想いから、技術向上を決意した。 そこで、独りよがりな練習にならぬよう、技術力の高い先輩や同期に客観的なフィードバックを求めた。自身の動画を先輩に送り添削を依頼したほか、最前列の人との動きをコマ送りで比較し、指先の角度や目線、体重の乗せ方まで研究した。また、◯◯でも笑顔と掛け声を維持する基礎体力が必要不可欠だと考え、毎朝10分間のランニングを継続した。 その結果、地道な努力と実力の向上が認められ、引退の舞台で◯◯を任された。この経験から、目標達成に向け着実な施策を組む計画力と実行力を身につけた。
27年卒 | 新規事業部門
サミー
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・文系
- これまでにパチンコやパチスロで遊んだ経験はありますか
- ある
- パチンコ・パチスロ業界に対するイメージを教えてください。（150文字以下）
- パチンコ・パチスロ業界は、単なる娯楽ではなく、映像や音、演出を通じて感動体験を提供する総合エンターテインメントだと感じています。遊技そのものに加え、世界観づくりや高度な技術力によって、人の感情を動かす工夫が随所に見られる業界だというイメージです。多様な層に価値を届けている点も印象的です。
- 当社の採用選考を知ったきっかけについて教えてください。（150文字以下）
- 貴社の採用選考は、企業HPを見たことがきっかけです。以前からポーカーアプリ「m HOLD’EM」を利用しており、運営元を調べる中でHPに辿り着きました。事業内容や理念を知り、感動体験を創造する姿勢に魅力を感じました。また、採用ページを通じて仕事内容への理解が深まり、関心を持って応募しました。
27年卒 | 総合職
森ビル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたはどんな人ですか（50文字以内）.
- 目標達成のために、チームを主体的に牽引し、成果へ結び付けられる人.
- タイトル（30文字以内）.
- サークル感覚の緩み切った部を再建し、全国◯◯位に登り詰めるまで.
- 経験や具体的なエピソード（500文字以内）.
- 学部時代、私は約◯◯名の部員が所属する体育会◯◯部◯◯部門を再建し、大会で高い成果に導いた.入部した当初、部員の半数以上が長期合宿に参加しない、練習を適当に行う等、部活動をサークル感覚で捉えていた.OB/OGの方々から多額の支援金を得、体育会としての活動が期待される以上、私はこの状況を問題視した.この緩み切った組織を抜本改革するため、私は弊部が20年間所属していた初心者向けの指導元を、日本屈指の学生達が集う上級者向けの指導元へと一挙に変更するよう先輩に交渉した.猛反発を受けたが、体育会としての規律と私の◯◯に対する熱意を主張し、また合宿先の宿代が前拠点よりも格安になるという金銭的な利点を提示して交渉を成功させた.この急激な練習環境の変化に際し、私は部内唯一の経験者として部員1人1人に徹底的に寄り添った.各自の動画を詳細に分析し、コーチの高度な助言を噛み砕いた指導や座学を行うことで、練習環境の厳しさを自己の成長実感へと昇華させるよう心砕いた.結果、最終学年での全国大会で私自身の◯◯達成に加え、他◯◯名が◯◯位以内入賞を果たし、団体◯◯位入賞を収めることができた.
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。
- 海外出張についてお答えください。
- 希望する
- 上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）
- 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。
関東の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
東邦チタニウム
内定 本選考
非公開・理系
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
- 内定後の研修など
- 未定
27年卒 | 技術系総合職
東邦チタニウム
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 総務人事部部長 総務人事部GM チタン事業部長 若手人事1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して内線で総務人事部に連絡し、若手人事と合流しました。 そこから交通費精算などをした後に面接を行いました。面接が終わった後部屋に戻り、約10分後に内々定をいただきました。
- 質問内容
- まず若手人事が司会で以下の質問をし、その後役員から質問をいくつか受け、最後に逆質問の時間が設けられました。 ・自己紹介 ・志望動機 ・会社選びの軸 ・他社選考状況 ・研究内容 役員からの質問 ・特技について ・高校生活 ・SPIの性格診断の言及 ・インターンシップの感想
27年卒 | 技術系総合職
東邦チタニウム
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事二名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの部屋に入室
- 質問内容
- 主にESの深堀 ・志望理由 ・希望する職種およびその理由 ・会社選びの軸 ・長所/短所 ・他社選考状況 ・研究内容 ・厳しい言葉を浴びせる人がいた場合どのように対処するか、また気分は落ち込んでしまうのか
27年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- すかいらーくの経営企画へのキャリアパスやDX推進の姿勢には非常に惹かれていましたが、最終的に飲食業界そのものへの適性に迷いが生じたため辞退しました。店舗という現場第一のビジネスモデルにおいて、数年間の店舗マネジメントを経験することは必須ですが、自身のキャリアビジョンと照らし合わせた際、より早い段階から全社的な事業戦略や経営企画に携われる他業界（ヘルスケア関連など）に魅力を感じるようになりました。企業自体は素晴らしいですが、飲食業界の構造的なキャリアのスピード感が、自身の希望と合わなかったことが理由です。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は全体で数百名規模（300〜400名程度）だと思います。誰もが知る大手企業のため応募者も非常に多く、倍率は数十倍からそれ以上にはなるかと推測します。
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広い大学から採用している印象です。MARCH・関関同立クラスが3〜4割程度、日東駒専・産近甲龍クラスが同程度、地方国公立やその他の私立大学を含めて多様な層が内定をもらっているようでした。学歴フィルターはあまり感じませんでした。
27年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラス1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたZoomのURLから入室。人事担当者からの軽いアイスブレイクの後、役員からの深掘り質問が約30分。その後、逆質問の時間が30分ほどあり、最後に今後の連絡について案内されて退出。
- 質問内容
- ■質問 ・学生時代に最も継続して泥臭く取り組んだ経験は何か？ ・なぜ飲食業界、その中でもすかいらーくなのか？ ・現場（店舗）での業務はハードだがやり抜く覚悟はあるか？ ・将来的に経営企画や事業戦略に関わりたいとのことだが、今の自分に足りないものは何か？ ■回答 継続力については、◯◯の大会出場に向けた過酷なトレーニングや徹底した食事管理の経験を挙げ、目標に対して一切妥協せずやり抜くタフさをアピールしました。志望動機と将来のビジョンについては、◯◯学部での学びや◯◯・◯◯の学習で得た計数感覚を活かし、将来はデータに基づく全社的な事業戦略に携わりたいと伝えました。現場での泥臭い経験こそが、将来本部で説得力のある戦略を描くための必須条件だと考えていると答え、店舗業務への覚悟を示しました。
27年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- オンライン説明会参加後に、マイページ経由で案内が来たため。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたZoomのURLに入室。軽いアイスブレイクの後、社員の方からの質問とこちらの逆質問が交差する形で約30分間の面談が行われ、そのまま退出。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介と学生時代に力を入れたこと / 飲食業界、特にすかいらーくに興味を持った理由 / 逆質問（時間が長め） ■回答 ◯◯学部での学びや、◯◯・◯◯の資格勉強を通じて企業の経営戦略に興味を持ったことを話しました。すかいらーくの理由は、店舗という現場を持ちながらも、将来的に経営企画に関わるチャンスが豊富だからだと回答。逆質問では「現場の店長から本部へキャリアアップするうえで、最も評価される実績やスキルは何か？」などを聞き、自分の強みをどう活かせるかすり合わせを行いました。
27年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 企業理念や会社概要、今後の事業展開（DX推進や店舗戦略）、そして入社後のキャリアステップについての説明がありました。また、後半では質疑応答の時間が設けられ、最後にこの説明会参加者限定となる一次面接免除の早期選考ルートの案内がありました。
- 注意した点・感想
- Zoom形式でカメラオンでの参加だったため、常に適度な緊張感を持ち、うなずきなどのリアクションを意識しながら視聴しました。今後の選考を見据え、企業が抱える課題や今後の事業戦略についても詳細にメモを取るよう心がけました。特に印象に残ったのは、店舗での現場経験を積んだ先にあるキャリアパスの豊富さです。現場での課題解決の経験を活かし、将来的に本部の経営企画に携わるチャンスが明確に用意されている点が非常に魅力的でした。現場視点と経営視点の両方を持つ重要性を再認識できる時間でした。
26年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- パソナの人事部の方々
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内されたURLから入室し、最初にビーウィズの人事部の方からの説明の後パソナ面接が始まった。
- 質問内容
- パソナグループの気になる取り組みはあるか。 事前にパソナグループの社会貢献についてのページを熟読し、気になることを伝えた。 学生時代に頑張ってきたこと。 部活動に励んでいたため、経験談と共に話した。
26年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室にて担当の人事の方が出迎えて下さり、案内の元、会議室へと移動した。
- 質問内容
- どうしてここの会社を選んだのか？ 志望動機をベースに答えた。 学生時代に頑張ってきたこと 部活動に励んできたので乗り越えた経験談なども交えて話した。 長所短所 具体的な場面も想定した上で答えた。 大学で学んでいること、それについての深堀 わかりやすく簡潔に話した。 社会人になって成し遂げたいこと 社会貢献といったキーワードを主に、と繋ぎ合わせて答えた。 どのようにして社会に貢献していきたいか 自分の長所や経験してきたことを活かしながらも、企業の強みと繋ぎ合わせて答えた。
26年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 覚えてない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 案内のURLから入室し、待機した。
- 質問内容
- 志望理由、学生時代に頑張ってきたこと、長所短所、就職活動で意識していること、大学で何を学んでいるか、どうして学びたいと思ったのか