大阪府の本選考一覧

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【年内最終開催】「世の中をしあわせにする」コスメティックブランド｜社員座談会＆製品体験コーナーあり！SHIRO企業研究セミナー【WEB/東京開催】

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優しい雰囲気といい人たちだったから。

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【26卒｜5.6.7月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

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学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【(株)スリーエス・1H WEB説明会】選べる勤務地×日本管財とセコムが出資の安定感×完全週休二日制！

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【選考実施中！】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる！　「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供！

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面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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【ニッポンハムグループ】 web開催会社説明会予約受付中！ (日本ホワイトファーム)

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【26卒2.3月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

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【26卒｜5.6.7月入社】現場社員の生の声を聞ける特別選考～＠オンライン/2時間完結

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【27卒】★早期選考案内あり★三幸学園会社セミナー

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子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

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【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供！APパートナーズの魅力とは？

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【部門統括/トップセールス登壇！】創業5年で年商60億円を達成したマーケティング集団｜#国内シェアNo.1サービス #グローバル展開

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学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

大阪府の本選考のクチコミ

採用人数自体が少ないため、難易度は自ずと上がってしまうから。

インターンに参加していた友人や顔ぶれから考えて、ES、GDの通過率は極めて高いように感じた。面接によってふるいにかけられているように感じる。面接突破の鍵は、コンサル対象の志望業種・業界の理解と解像度の高さにあると思うが、総合コンサルティングファーム等と比較して、ケース面接もないこ

研究の話を面接で深くできたのが印象に残っています。

一般的な質問内容に加えて面接回数が2回だったため。

選考自体は段階的に進み、特殊な対策が求められるわけではなかったが、各面接で「なぜヤンマーなのか」を一貫して説明することが求められた。志望動機や価値観が曖昧な場合は対応が難しいと感じたため、一定の準備が必要な選考だと考え、4.0点とした。

面接での質問内容など、しっかりと準備していれば難しいことは無いと感じる。

しっかり企業のことを理解して臨む必要があると思った。

面接でもエントリーシートでも学生時代に力を入れたことや自己PR,志望動機、他に見ている業界などが問われ、基本的な質問しかない。笑顔、ハキハキとしたコミュニケーション、志望動機、今後のキャリアを言語化して面接に臨めば、あまり落ちることはないと思う。

インターン経由で最終選考に挑んだが、インターンの選抜型は最終まで70倍近くであるので少し注意。

選考数が多く、インターンの様子からも志望者が多いように感じた。

大阪府の本選考の選考対策について知る

大阪府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | グランドハンドリング業務

ANA大阪空港

テイラーズ大学大学院・文系

あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。: 私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積み重ねた。 1、動画による課題分析動画をもとに監督にアドバイスを毎試合求め、改善点をノートに書き留めた。例えば、強力なサーブを打てずに試合で敗北することが多かったため、「ボールを斜め上に高く上げ、ラケットを素早く引いて体全体で打つ」といった基礎を確認したことで練習試合での勝率が向上した。 2、仲間の士気を高める声かけ 1日8時間続き、最高気温35度の日など疲労で集中力が欠ける仲間もいた。そこで、「次は大丈夫！」「ナイスプレー！」と声をかけ、1球1球集中してラケットを振ることで、勝ちに行く雰囲気を作りチームを1つにした。その結果、チーム全体の技術力が向上して、最後の大会では2番手として団体戦で◯◯県ベスト16に貢献した。この写真は、高校生活最後の夏の大会で、18人の仲間と監督の声援を受けながら全身全霊でラケットを振る瞬間である。

ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。: ANAグループの役割は、「人と荷物の移動を通じて日本と世界各国をつなぐ空の物流の担い手」である。観光やビジネスには新たな経験や出会いが伴い、その価値を創出する初めの一歩が空の旅であり、出発と到着まで安全で快適な空の旅を届けることが不可欠である。また、航空貨物輸送はスムーズな長距離輸送を可能にし、国際貿易により経済発展に寄与している。特に大阪国際空港は、国内線から国際線への乗り継ぎ数が日本最多で、年間約1,500万人が利用する国内輸送の中枢である。グランドハンドリング業務は、パイロットと連携して機体を誘導して、限られた時間で荷物や貨物を正確に積み下ろすため、「チーム内での調整力」が必須である。中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査を行なった際、私の強みである調整力を発揮し、価値観の違いによる議論の滞りを解消した。具体的に、毎週オンライン会議を開き全員が躊躇なく意見を言える環境を整備して、課題分担の徹底により議事録の週平均発言件数を3件→10件に伸ばした。貴社ではチーム内で「調整力」を発揮して、定時運行によってすべてのお客様に忘れられない空の旅を届けたい。

「チーム」や「コミュニティー」の活動の中であなたが最も影響を受けた人物はどんなひとですか。また、そこから何を学び、自身がどのように変化したかを記載してください。: 高校時代のソフトテニス部の先輩である。彼は◯◯県団体戦でベスト8に貢献してチームで最も技術力があったが、傾聴力を発揮してチーム全員の技術レベルを向上させていた。 1、動画による課題分析他のメンバーの改善点を探るため動画を撮り、ノートにまとめた。 2、柔軟な練習メニュー練習の最後の15分で毎回「どんな練習をしたい？」と聞いた。その結果、「膝を曲げて体全体で打つ」「ラケットを早く引く」ことにより、全員が相手の速い打球に対して安定して打ち返せるようになった。彼から「傾聴力を通して、仲間の声に寄り添うことでチーム全員の意識とレベルが変わる」ことを学んだ。私は大学院で3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査の際に傾聴力を発揮した。価値観の違いから議論が停滞したため私は、 1、毎週60分のオンライン会議を開き、発言しやすい環境を整備した。 2、顧客満足度の計算に苦戦していたメンバーの課題を聞き、グループに共有して全員で解決した。その結果、週平均発言件数は3件→10件へ増加して議論が活性化した。この経験からメンバーの意見を引き出し、チームを前に進める傾聴力を身につけた。

26年卒 | ビジネスキャリア職

住友生命保険

非公開・理系

学生時代に力を入れたこと（400文字）: 塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野の苦手克服に苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+15点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。

強み（150文字）: 強みは、仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。私は高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を達成するために、チームの課題を克服するための練習方法を部員全員で話し合う場を一部員として設けました。そして、話し合って出た意見を実践することで、その課題を克服し、目標を達成できました。

志望理由（200文字）: お客様一人ひとりに寄り添い、人生の安心を長期的に支えたいからです。塾講師のアルバイトで生徒の目標達成を継続的に支えた経験から、人の人生に長く関わる仕事に魅力を感じました。中でも、確かな保障を提供し続けながら、健康増進型保険「Vitality」などを通じてお客様の健康維持・増進を支援している貴社に魅力を感じました。総合キャリア職として幅広い業務を経験し、お客様の信頼に応える仕組みづくりに貢献します。

阪急阪神不動産

趣味・特技について教えてください。: 趣味はサッカー観戦だ。サッカーをしていた小学生の頃に現地で観戦し、プロのレベルの高さに魅力を感じて、現在では数多くの試合を観戦している。現地で観戦するために全国各地に遠征しており、私の応援がチームの勝利に繋がればという気持ちで応援している。特技はサッカー観戦で培われた分析力だ。試合中に目まぐるしく変化する展開の中で、選手がなぜこのプレーを選択したのかを心理状態を踏まえて細かく分析している。

自己PRをお願いします。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。○○で高い目標に向かって、様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトに貢献できる。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。: ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、全国大会出場を達成した。

26年卒 | 技術系

パナソニックインダストリー

非公開・理系

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。: ◯◯◯◯工場での金属異物の磁気センサの小型化を目標とし、コアに用いる磁性アモルファスワイヤについて研究しています。より良いコアの開発のため、ワイヤを焼鈍し、特性について様々な手法で調査しています。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください: 本研究は、ワイヤ内部の磁区と呼ばれる小さい領域の観察に力を入れています。観察には、ワイヤを樹脂埋めし、表面の研磨が必要です。私にとって、研磨条件の確立は新たなチャレンジでした。磁区観察は綺麗な研磨面を得ることが重要です。しかし、先行研究では磁区観察の段階でなく、研磨条件が未確立で、最初の数ヶ月は傷だらけの面ばかり得られ、全く観察できませんでした。そこで研磨紙の粒の荒さや研磨時間について、各工程で手間を惜しまず1,2分の研磨ごとに顕微鏡で確認することを繰り返し続け、観察可能な面を得られる研磨条件を確立しました。現在は知見も深まり、条件の異なるワイヤでもおおよその研磨時間が分かるようになりました。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）: 取り組んできたこと（1）研究です。共同研究先の方と定期的な報告会があるため、日々のスケジュール管理を徹底しながら、計画的に進めています。比重（1）55% 取り組んできたこと（2） ◯◯でのアルバイトです。遅刻や無断欠勤を◯◯年間1度もする事無く勤務しています。現在は後輩の指導に力を入れています。比重（2）30% 取り組んできたこと（3） ◯◯サークルでの活動です。週に2回活動しており、異なる学年や学科の人とコミュニケーションを取れる貴重な機会でした。比重（3）15%

26年卒 | 事務系

シャープ

研究/ゼミの内容（既卒で職歴のある方は、現職/前職の業務内容）を記入してください。研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記入してください。: 大学では◯◯学を専攻し、国際的な社会課題の因果関係を読み解いてきた。◯◯学とは、◯◯に基づいて◯◯同士の関係を◯◯分析により導き、経済や市場の動きを予測する学問だ。そのため◯◯や◯◯などマクロ経済の知識を土台に、特定地域の消費者行動や市場の潮流を多角的に分析する力を磨いた。この分析力を活かし、過去の販売データや外部環境から得られる定量情報を元に、◯◯での◯◯展開や◯◯を立案し営業として的確な判断を下せる人材になりたい。将来的には蓄積されたデータを基盤にした戦略的な提案で、市場や◯◯嗜好における変化の兆しをいち早く捉え、貴社のグローバル展開に貢献したいと考えている。

これまで一番頑張ったことは何ですか。「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。 ※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。: 私は◯◯で現地の生活に密着し異文化理解を深めると共に、持続的な英語力の向上を主な課題として、新たな知識を5年間にわたり吸収し続けてきた。主な学習の軸とした日本語を専攻する◯◯人◯◯人との交流では、互いの第二言語における不意の疑念から細かな会話表現の不明点までを解説し合うことで、相互的な語彙の拡張且つ実用的な言語表現の獲得までに至った。ユーモアや共感を混じえながら全員が納得するまで正解のない議論を重ねることで言語習得の効率化と学びの最大化を同時に実現した。生活面では◯◯男性との共生の中、食文化交流を通して信頼関係を築き、深い異文化理解に伴った語彙の拡張に努めた。コロナ禍や為替高の影響で経済的困難に陥り英語力が伸び悩んだ時期もあったが、失速の度新たな環境に飛び込み人との縁を広げることで多角的な英語学習を行いグローバル化への高い適応力と世界の第一線で輝く語学力の獲得できたと考えている。

シャープへの応募理由を教えてください。「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」を含め、記入してください。: 貴社の製品開発力とブランド力に現地発のニーズ起点の視点を掛け合わせ、成熟市場だけでなくまだ誰も取りに行っていない未開拓のフロンティアで新たな需要を創出し世界に再び「SHARP」の名を強く根付かせたいと考えたためだ。私は語学力と異文化理解を活かし、現地の人々と対話を重ねながら市場の潜在ニーズを掘り起こし貴社の製品を必要とされる場所へ確実に届ける海外営業に挑みたい。◯◯留学中は、国籍も価値観も異なる仲間との交流を通じて、本音の意見交換や文化的背景への理解を深めてきた。相手の立場を尊重しながら信頼関係を築く力は、必要とされる製品や課題を市場の声から見出す上で強みになると考えている。貴社の高い技術力と歴史あるブランド力に私の現場感覚と語学力を掛け合わせることで、今ある技術の価値を最大化し、国内外における新産業の創出や地域課題の解決を通して、「世界のシャープ」の存在感をさらに高める挑戦に貢献したい。

26年卒 | プランナー

ディンプス

「プランナーとして働きたい！」と意識されたきっかけやエピソードを教えてください。: 幼少期からゲームというメディアに強い関心を持ち、単なる娯楽としてではなく人の感情や行動を動かす仕組みに魅了されたことが出発点である。特に学生時代に友人と自主制作ゲームを企画した際、限られたリソースの中で「どの体験をどの順序で提示すればプレイヤーの没入感を高められるか」を考える過程に強く惹かれた。この経験を通じて、システム設計とユーザー心理を結びつける構想力こそがゲームの核であり、自身の創造的な興味を最も発揮できる領域がプランナー職であると確信した。また他者のアイデアを調整しながら全体を形にしていく過程にやりがいを感じ、個の創意と組織の協働の双方を体現できる役割としてプランナーの魅力を実感した。

当社を志望した理由を教えてください。: ディンプスを志望した理由は、同社が「遊びの本質」を追求し続ける開発姿勢に強く共感したためである。ディンプスはアクションや格闘などのジャンルで緻密な操作感と高い完成度を実現しつつ、原作やIPの世界観を的確にゲーム体験へと昇華させている点に魅力を感じる。特にユーザーの体験価値を中心に据え、プレイフィールやテンポといった感覚的な部分まで設計思想として明確にしている点が他社にはない強みであると考える。自分自身、プレイヤーの感情を動かす「体験の構築」を軸に企画を行いたいと考えており、その理念と合致する環境としてディンプスでプランナーとしての力を発揮したいと志望する。

当社でどのようなプランナーになりたいか、具体的なイメージを教えてください。: プレイヤーが思わず夢中になり、気づけば時間を忘れて没入してしまうような体験を設計できるプランナーを目指す。単に面白いシステムを作るだけでなく、操作感、テンポ、演出、UIなどすべての要素を統合し、プレイヤーの感情曲線を精緻に描く企画力を磨きたいと考える。そのために現場での開発プロセスを理解し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、体験の完成度を高める視点を常に持ち続けることを意識する。また、ディンプスが培ってきた技術力と再現性の高い開発手法を学び、自身の発想と組み合わせることで、新しい「遊びの構造」を提案できる人材へと成長したい。

26年卒 | 事務系コース

ダイキン

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）*: 多くの人の生活を支えることで、豊かな社会を実現したいと考えている。自身のチームスポーツの経験から、互いを助け合い、サポートすることにやりがいを感じ、この思いを抱くに至った。貴社は世界トップレベルの高い技術力とシェアを持っているため、多様な国のニーズに応じることができ、多くの人の生活を支えることができると考えるため強く志望する。また説明会を通して、対人だけではなく、対物エアコンがあることを学び、人々に快適さを提供するだけでなく、幅広い領域へ貴社は貢献していると考えた。その中で、私の強みである「一人ひとりへの寄り添い」を活かして、各地域のニーズに沿った製品を提供し、豊かな社会の実現に挑戦したい。

次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。: 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する

上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）*: 私は「社会貢献」、「人」の2つの軸をもって就職活動を行っている。「社会貢献」に関しては、自身の◯◯学部での学びで、環境問題、地方と都心の格差などの社会課題を学んできた。その中での危機感から自身の仕事を通じて社会に貢献したいと考えた。「人」に関しては、自身のやってきたチームスポーツの経験から「何を」やるかではなく、「誰と」するかが一番大切だと考えている。そのため上記の3つの経営理念に強く共感した。

関電不動産開発

当社を志望する動機（理由）を述べてください。: 「利用する人々に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると感じたからだ。大学のフィールドワークでの経験から、街づくりには利用する人々の立場に立ってニーズを汲み取り、どのような体験を提供できるかを思考することが重要だと考えている。その中で貴社を志望する理由は大きく二つある。一つ目は関西電力グループの総合力だ。貴社の大きな強みはエネルギー効率と環境配慮を軸にしたアセットを展開できる点にあると感じており、業界に先駆けてオール電化のマンションやオフィスビルを供給してきた点やZEHやZEBを標準仕様化してきた点からも、脱炭素社会の実現に貢献しながら持続可能な不動産開発をリードできると考えている。他にも幅広い領域でのノウハウを活かすことで人々の生活に「安心・安全・快適」を提供できると感じている。実際にスマートエコタウン星田では戸建て・マンションの開発にZEHやホームセキュリティーを導入し、地域の価値向上や環境保全にも寄与しており、関西電力グループの総合力を活かした街づくりを行っていると感じている。二つ目は「人の輝きこそ、すべての原点。」という言葉にあるように人を大事にする社風だ。参加させていただいたインターンシップでも多くの社員様が真摯に対応してくださった姿が非常に印象的で、人を大事にする社風を肌で感じることができた。このような社風だからこそ、利用者のニーズを最大限反映した商品企画が可能となり、近畿圏での分譲マンション供給戸数が3年連続1位という結果に繋がっていると感じている。

あなた自身の「強み」と「弱み」を述べてください。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、○○で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で思うような結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。試合の映像を徹底的に分析することで、課題の克服が疎かになっていると感じ、課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。しかし、ライバルという関係性のため、いきなり意見を求めるのではなく、相手の強みへの理解を示した後に話を広げて意見を求めることを意識した。また、理解度を高めるために何度も伺い議論するといった貪欲な姿勢を貫くことで、課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。一方で弱みは「一つのことにのめり込んでしまう点」だ。物事に対して集中しすぎてしまい、視野が狭くなることがある。大学での課題に取り組んでいた際に、より良い成果物を提出しようとするあまり、他の重要なタスクや日常生活を疎かにすることがあった。この経験から、作業効率が悪くなり、時間だけが経過してしまっている問題に気付き、スケジュールの管理不足によって、時間を意識せずに作業に没頭してしまうことが原因だと考えた。現在では、のめり込みすぎることを避けるために、作業の前に必ず計画を立てるようにしている。また、ポモドーロ・テクニックを活用して短い休憩を挟みながら集中力を維持する方法を実践している。

当社でチャレンジしたいこと、また、それを実現するためのキャリアプランを教えてください。: 最終的には「利用者のニーズを最大限反映した空間を創出したい」という想いを抱いており、将来的には開発部分に携わりたいと考えています。アセットに関してはオフィスビルに携わりたく、理由といたしましては働く場所というどちらかというとネガティブな空間をデベロッパーとしてポジティブな空間に変えることに大きなやりがいを得られると感じているからです。しかし、現時点ではテナント様が求めるものやそこに対してのアプローチへの理解や経験が無いと考えています。そこで、短期的には運営・管理のフェーズに携わることで御社のオフィス空間の価値向上についてのノウハウやテナント様が求めるものについて深く理解し、基礎力を高めることを目標としています。最終的には、これまでの知見を基に実際にオフィスビルの開発や取得に携わることで、利用者のニーズを最大限反映して誰もが働きたくなるようなオフィス空間を創出したいです。

26年卒 | 事務系総合職

積水ハウス

これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。: 私はサッカーにおいて○○年間の経験を持ち、高校では副キャプテンを務め、大学ではフットサルサークルの相談役として活動してきました。これらの経験を通じて、チームワークやリーダーシップ、調整力を身につけました。副キャプテンとしては、メンバーの悩みや課題を試合を通じて解決し、チームが最大限の力を発揮できる環境を整えました。また、大学では後輩に対して大学生活や活動に関するアドバイスを行いました。支店総務の役割では、支店全体の運営を円滑に進めるために、他部署や社員との連携が重要です。この経験から、私は適切なリーダーシップと調整能力を発揮できると自信を持っています。これらの経験を活かし、状況に応じて冷静に判断しながら業務を調整し、組織の効率化や支援業務に貢献できると考えています。さらに、チームメンバーの多様な意見を尊重し、全員が力を発揮できる環境を整えることで、組織全体の成長にも寄与したいと思っています。

あなたのことを教えてください。強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。: 私の強みは、状況に応じて冷静に判断し行動する力です。大学○○年生から○○年間、地元のスーパーでアルバイトを続け、接客や商品の陳列業務に携わりました。特に祝日やイベント時などの忙しい日には、混乱が生じやすい環境でしたが、天候や商品の売れ行きを分析し、適切なタイミングで値下げや補充を行うことで、食品ロスの削減に貢献しました。この経験を通じて、周囲の状況を冷静に把握し、優先順位をつけて行動する力を身につけました。一方で、私は慎重になりすぎることがある点が弱みです。サークルの相談役を務めていた際、新入生歓迎イベントを企画することになりました。私は初めてイベントの企画に携わったため、失敗を恐れて準備に時間をかけすぎてしまいました。しかし、アルバイトやサークル活動を通じて「まず動いてみる」姿勢の大切さを学び、現在では必要な準備を効率よく進めながら、実行に移すバランスを意識しています。

当社を志望している理由を記入してください。: 私が貴社を志望する理由は、「人の役に立つ仕事」を軸に就職活動を進める中で、貴社の事業内容や企業理念が私の目指す方向性と一致していると感じたからです。具体的には、住まいづくりを通じて「安心・安全・快適」という価値を提供し、人々の暮らしを豊かにする仕事に携わりたいと考えています。特に貴社の住まいづくりは、単に建物を提供するだけでなく、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、安心感や快適さを届ける重要な役割を果たしている点に大きな魅力を感じています。また、私はこれまでサッカーの副キャプテンや大学のサークル相談役として、状況を冷静に把握し、メンバー全員が力を発揮できる環境を整えてきました。この経験を活かし、社員の方々と協力しながら、支店全体の運営を円滑に進める支えとなりたいと考えています。貴社での経験を通じてスキルを磨きながら、長期的にお客様や社会に貢献できる存在を目指してまいります。

26年卒 | 事務系総合職

関西エアポート

学業で取り組んだ内容（研究内容など）についてご入力ください。: 「◯◯の◯◯」の研究を進めております。人の生活の歴史に昔から興味があり、研究を通じて◯◯が再生に向かう際の観光の立場を認識したく、このテーマを設定しました。手法は二つに分かれており、ガイドブックやSNSから地域のどのようなイメージが発信されているかを定量的に分析します。そしてその背景を自治体の人々の話から明らかにします。これらからイメージの構築過程を考察します。

あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。: 「進み続ける擁護者」です。地味な存在でありながらも自分の意思を抱きながら周囲のために行動し続けることが持ち味であるからです。現在はその熱意を他の人に言葉で伝えられるようになることを目指しています。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。: ◯◯サークルの代表として、実力主義の風潮を打破し、「楽しみながら勝つ」サークルを目指して1年間取り組みました。勝利を重視する過去の方針に対し、「楽しむ」ことを大切にしながら勝利を目指す形を模索しました。そこで、経験の有無に関係なく楽しめるよう、遊び要素を取り入れた練習を仲間と考案しました。具体的には、投打の基本を鍛えつつ、実力の影響を受けにくいゲームを全員でルールを作りながら練習しました。また、個々の特徴に応じた練習中の対応も全員で意識し、特性を活かせる環境を構築しました。その結果、活動終盤には準優勝経験のあるチームに二連勝を果たしました。不器用ながらも取り組んで良かった経験です。

大阪府の本選考の選考体験談

スタイレム瀧定大阪

内定本選考

内定後の課題の有無: 無

内定後の拘束: 無

内定後の研修など: 有

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長、副社長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、志望動機、強み、雑談、他社選考、なぜ第一志望か、将来の夢、キャリアビジョン、逆質問。なぜこの会社で働きたいか、キャリアビジョンなどの質問に対しては、OB訪問を通じて得た自分なりの回答をした。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員、部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、ES関連、志望動機、なぜ第一志望か、他社選考、同業他社との違い、逆質問。志望動機やなぜ第一志望か、という質問に対しては他社との違いを明確に示しつつ、自分の考えや経験を織り交ぜて熱意を持って語った。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、ゼミでの研究内容、逆質問など。学生時代に力を入れたことや挫折経験に関しては、エントリーシートの内容をベースに当時の想いを具体的に説明した。逆質問では、比較的年次が上の社員に対して刺さりやすい質問を考えた。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 10～15年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン。

質問内容: 学生時代に成果が残せた出来事、学生時代に乗り越えた出来事、ゼミでの研究内容、逆質問。エントリーシートの内容を基に、結論ファーストで具体的に話した。逆質問では、現場社員ならではの回答を引き出そうと努力した。

スタイレム瀧定大阪

WEBテスト本選考

試験科目: 言語、非言語、性格

対策方法: 市販の参考書を数周ほど解いて、対策をしておけば問題ないと思う。

船井総合研究所

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 待遇面で他企業を選んだため

採用人数・倍率: 180〜200人程度

内定者の採用大学・学歴: 早慶MARCHを中心に3割ずつくらい、その他は首都圏国公立含め

船井総合研究所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長及び役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませ、控え室に移動その後入室し面接が開始された。

質問内容: 他社選考の状況は？なぜうちなのか A.A社（大手コンサルファーム）やB社（ITコンサル）など、数社の選考が進んでおりますが、その中でも御社を第一志望としております。その理由は、貴社が地域の中小企業支援に特化し、実行力にまでコミットするという、他のファームにはない独自の価値を提供している点に深く共感しているからです。一般的な大手戦略ファームは主に大企業を対象とし、戦略策定で関与を終えるケースが多いと理解しています。また、ITコンサルはデジタル化には貢献しますが、経営の根幹である『業績アップ』という本質的な課題解決には踏み込みにくい側面があります。一方、御社は社会の根幹を支える地域の中小企業の経営者に徹底的に寄り添い、戦略の立案だけでなく、現場にまで深く入り込んだ実行支援を通じて、具体的な結果の追求をされている理解しています。』

船井総合研究所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: ある程度年次の高い採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインであったため接続と同時に開始され、終了後に退出

質問内容: なぜコンサル業界なのか A.「私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の経営課題の解決に、最も速いスピードで深く関わり、自身の成長を追求できる職種だと考えているからです。」「私は学生時代、組織やプロジェクトを運営する中で、課題を分析し、実行可能な解決策を立案し、その成果を出す一連のプロセスに強いやりがいを感じてきました。この経験から、一つの事業会社で限られた領域の課題解決に取り組むよりも、第三者として多様な企業の課題に触れ、知見を横展開するコンサルタントという働き方が、自身の能力を最大限に活かし、社会に貢献できると考えたからです。」どこの業種・業界に対してコンサルティングしたいの？ A.医療・介護業界を志望「私が最もコンサルティングに携わりたいと考えているのは、医療・介護業界です。」「理由は二点あります。一点目は、日本の高齢化が急速に進む中で、この業界が社会性の高い喫緊の課題を抱えているからです。特に、医療・介護の人手不足や生産性向上は待ったなしの状況です。二点目は、学生時代にボランティア活動を通じて、この業界の現場が抱える非効率な業務体制を目の当たりにし、専門的なノウハウによる変革の必要性を強く感じたためです。」「具体的には、貴社の持つ採用戦略・定着率向上のノウハウを活用し、地域の中小のクリニックや介護施設の経営体質の強化を支援したいです。経営が安定し、質の高いサービスが持続的に提供されることで、地域社会の安心に貢献できると考えます。」一言一句正確に文字起こしをできたわけではないが、大筋のは上記内容で相違ないと記憶している。

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グループディスカッション（GD）本選考