福岡県の本選考一覧
福岡県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、福岡県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 福岡県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による福岡県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、福岡県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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福岡県の本選考のクチコミ
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福岡県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代※1に頑張ったこと※2」を、最大5つまで、簡潔に記載下さい。5つ全てを記載する必要はありません。（各30字以内）※1：学生時代とは、最終学歴（大学院、大学、高専）に限らず、高校時代・中学時代・小学校時代なども含めていただいて構いません。※2：強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、リーダーシップを発揮したこと、努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。
- （1）◯◯の部活動を6年間継続し、高校3年時にはリーダーとして全国◯◯位 （2）カフェ責任者として情報共有の仕組みを構築し、売上1割増達成 （3）出版社の長期インターンで同期を巻き込み新ジャンル企画を立案 （4）古典写本研究で、先入観を排した比較分析から新たな結論を究明
- TOTO WEB説明会動画※のうち、「WEB会社説明会」「人財育成とキャリア」のいずれか1つを視聴し、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。（100～200文字以内）
- 「TOTO WILL2030」のサスティナブルプロダクツの普及戦略に関心を持った。「きれいと快適」と「環境」を両立する姿勢に惹かれたためだ。私は出版社のインターンやカフェでの店舗運営を通じ、相手の真意を汲み取り、本質的な価値を提案する力を培ってきた。この経験から、目先の利益にとらわれず、人々の豊かな生活と持続可能な社会の実現を追求する貴社の姿勢に共感し、私自身もその実現に貢献したいと考えた。
27年卒 | システムエンジニア
メディアファイブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 力を入れた学業
- ◯◯分野を題材に、地域課題解決に向けた商品企画や六次産業化について研究している。
- 自己PR
- アルバイト先のカフェでチーフとして売上回復とチーム力向上を達成した経験である。前任店長退職後、月平均◯◯%の売上減と士気低下という課題に直面。そこで、スタッフ間の連携ミスやお客様からのクレームに繋がっていた曖昧な指示を統一する為、私が主導して接客マニュアルを整備・LINEグループで共有し、新人が質問しやすいような環境づくりに努めた。そのような新人育成の他にも、季節限定メニュー・キャンペーンの提案や、推し活需要に応えたカスタムメニューなど、SNS投稿を促す企画をし実行した。そして入社当時から個人的に続けていた「仲間の良い所をメモする」習慣を活かし、適切な役割分担と声かけでモチベーション向上に繋げた。結果、半年で売上を元の水準に戻し、閑散期でも1日平均5組の来客増を達成。この経験から、チームを牽引するだけでなく、一人一人の個性と向き合い適切に力を引き出すサポートの重要性を学んだ。
- 学生時代に力を入れた経験
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯演習の授業で地域と連携し、六次産業化に取り組んだ経験だ。私はリーダーとして農家の方へのヒアリングを行い、オフシーズンの収益確保や規格外品の活用、後継者不足といった多角的な課題を把握した。これらを解決するため、長期保存が可能で後継者となり得る若年層への訴求力が高い◯◯を企画した。策定過程では、独創性と実現性をめぐりメンバー間で意見が対立したが、私は「地域の課題解決」という原点に議論を立ち返らせ、双方の利点を取り入れた折衷案を提示することで、チームの方向性を一つにまとめた。また、学生視点のアイデアに留めず、原価計算や販路開拓案など、ビジネスとしての実現性を追求した。その結果、地域の方および教員の双方から提案の具体性が高く評価され、コンテストで準優勝を納めることができた。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代※1に頑張ったこと※2」を、最大5つまで、簡潔に記載下さい。5つ全てを記載する必要はありません。（各30字以内） ※1：学生時代とは、最終学歴（大学院、大学、高専）に限らず、高校時代・中学時代・小学校時代なども含めていただいて構いません。 ※2：強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、リーダーシップを発揮したこと、努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。
- （1）協働力と組織貢献力を育んだ小中高の学級委員経験 （2）◯つの習い事に5年以上取り組み、多様な経験を積んだ経験 （3）バレーボール部副キャプテンとしてチーム力向上 （4）居酒屋で接客改善を行い、来店客数を◯に増加
- TOTO WEB説明会動画※のうち、「WEB会社説明会」「人財育成とキャリア」 のいずれか1つを視聴し、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。（100～200字） ※マイページ トップページ右横のバナー「TOTO WEB説明会」から確認できます
- きれい除菌水の技術に関心を持った。水から除菌成分を生成し、目に見えない衛生課題を自動で解決する仕組みが、顧客の潜在的なニーズを捉える貴社の姿勢を象徴していると感じた。アルバイトで接客改善に取り組んだ際、表面的な不満の背後にある根本的な課題を発見し解決する重要性を実感した。顕在化していないニーズに目を向けて価値を創出する姿勢こそが、真の顧客満足につながると考えており、貴社の取り組みに強く共感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯のアルバイトで、客数データの分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた経験です.当時、時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、欠品が常態化していました.私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました.しかし、それを提案した際、ベテラン従業員の方々から「現場の苦労を分かっていない」と反発を受けてしまいました.正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私は、一方的に主張するのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う個別の対話に時間をかけました.周囲の意見を取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました
27年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 部活・サークル活動の経験
- ギターサークルで◯◯年間活動している。ステージのコンセプトを意識し、選曲や衣装、ダンスや振る舞いまでこだわり、ステージづくりを楽しんだ経験が印象に残っている。
- 趣味・特技
- コーヒー豆の種類に合わせて挽き方やお湯の温度を工夫し、味の違いを楽しむことが趣味だ。少しずつ条件を変えながら、日々試行錯誤している。また、研究室仲間の好みに合わせて淹れ、喜んでもらうことも好きだ。
- 自己PR
- 私の強みは検証と対話によって価値を高められる点である。博士1年時、学園祭で友人と飲料店を出店した際にカフェラテの配合設計を主導した。何となく試作を重ねる方法に限界を感じ、評価軸の曖昧さを問題と捉えた。そこで、エスプレッソとミルクの比率を変えて定量的に比較し、味の印象を配合比という共通指標に落とし込むことで、再現性のある最適な味へと辿り着いた。さらに学年差による発言の偏りを防ぐため、一人ひとりに問いかけながら議論を促し、全員が納得する味を完成させた。その結果、当日は完売し、黒字を達成した。本経験から、議論の土台を共有しながら検証と対話を重ねることで、おいしさという価値を磨けると実感した。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- 〇〇塾の講師として、生徒ごとに適した指導を実現するため、【指導体制の改善】に挑戦した。当塾には体調や部活動の事情から学習に不安を抱える生徒が多い。しかし講師毎に指導方針が異なり生徒情報の共有が不十分という属人化が課題であった。そこで①社員業務である通塾生徒〇〇人全員との年3回の家庭面談を自ら担当し、性格や学習状況を把握し、目標と進度を明確にした学習計画書を作成した。さらに、②生徒の性格や授業中での対応方法、指導方針を共有する引き継ぎ書を独自に作成し、講師間で情報共有できる仕組みを整えた。③また他講師に対しては、生徒対応や業務上の不安を解決すべく、対面やチャットを用いたフォローを行うことで、講師間の指導の質のギャップを埋めた。最終的に、保護者からのサポートもあり、生徒全員の成績向上や志望校合格を達成した。【現状に疑問を持ち続け、主体的に働きかける力】を貴社においても活かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業系
アサヒシューズ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 当社の志望動機や入社後やってみたいことをご記入ください
- 「歩く喜びを通じて、人々の健康長寿社会を足元から支えたい」と考え、貴社を志望する。祖父母が膝の悩みから外出を控える姿を目の当たりにし、歩行の質が生活の質に直結することを痛感した。貴社は百三十余年の歴史で培った高度な製靴技術を用い、医学的根拠に基づいた「アサヒメディカルウォーク」を展開するなど、真に顧客の健康に寄り添う姿勢に強く惹かれた。入社後は営業職として、単なる靴の販売に留まらず、その先にある「健康的なライフスタイル」を提案したい。カフェや居酒屋の接客で培った、相手の潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、販売店様との強固な信頼関係を構築する。地域ごとの課題を的確に捉えた売場作りや販促企画を自ら立案・実行し、一足でも多くの製品を届けることで、誰もが生涯元気に歩き続けられる社会の実現に貢献したい。貴社の顔として、現場の声を大切にしながら着実に成果を追求する。
- あなたがシューズに欲しいと思う機能についてご記入ください
- 「天候を問わず快適な歩行を維持できる、超軽量かつ高撥水の速乾機能」だ。陸上部のマネージャーとして雨天時も活動した際、靴の不快感が集中力を削ぐと感じた。過酷な環境下でも足元を支え続けられる一足が欲しい。
- 自己PRを記入してください
- 私の強みは「相手の期待を超えるために、自ら課題を発見し行動する継続力」だ。居酒屋のホールスタッフとして、顧客満足度の向上に注力した。当初、混雑時の提供遅れが課題であったが、私は単に注文をこなすだけでなく、常連客の好みや過去の注文傾向を個人ごとに把握し、先回りした準備を徹底した。また、法学セミナーの議論で培った多角的な視点を活かし、スタッフ間の連携ミスを減らすための情報共有シートを自ら考案し導入した。結果、提供スピードが大幅に改善されただけでなく、「君がいるからこの店に来るよ」と指名をいただける機会が増え、店舗の売上向上にも繋がった。この「相手のために何ができるかを考え抜き、最後まで泥臭くやり遂げる姿勢」は、営業職として取引先との信頼を深める上で大きな武器になると確信している。貴社においても、現場第一主義を貫き、粘り強く目標達成に向けて邁進したい。
27年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを300文字以内で教えてください。
- 私の強みは、計画性と、計画後に迷わず行動へ移す迅速さである。研究活動において、反応が思うように進まない課題に直面した際にこの強みを発揮した。前回実験の結果分析、次の反応実験、合成物の別用途での活用を同時並行で進められるよう実験計画を再構築し、時間の無駄を最小化した。分析結果は即座に次の条件設定へ反映し、判断後はためらわず実験を実行することを徹底した。その結果、実験数を以前の1.5倍以上に増やすことができ、効率的に条件検証を進めた末、最終的に反応を成功へ導くことができた。この経験から、計画と行動を一体で回す実行力こそが自身の最大の強みであると考えている。
- 人生で一番熱意をもって取り組んだ経験について400文字以内で教えてください
- サークルの合宿係として、約50人規模の合宿の企画・運営に熱意をもって取り組んだ。コロナ禍の影響で引継ぎ資料が不十分な中、宿泊先や交通手段の手配、企画立案、食事準備など業務は多岐にわたり、例年通りの運営が困難であった。何を優先すべきか判断に迷う場面も多く、失敗すれば全体に影響が及ぶという大きなプレッシャーもあった。まず、先輩にお願いしてさらに上の代に連絡を取ってもらって相談し、合宿運営の基本方針や注意点を整理した。その上で当日から逆算した計画を立て、安全性や進行に直結する事項を最優先で決定した。企画や食事は一部の仕事を有志に分担し、係の負担を減少した。また、関わる人数が増えたことで情報共有の頻度を高め、積極的な議論を通じて認識の齟齬や不満を事前に解消した。結果として大きな問題なく合宿を運営でき、全体を俯瞰して優先順位を定める計画力と、状況変化に応じて柔軟に対応する力を身につけた。
- 志望理由と久原本家グループで成し遂げたい「食×◯◯」を400字以内で教えてください。
- 私の就職活動の軸は、研究を通して人々の生活を身近なところから支えることである。中でも「食」は生活に最も近い存在であり、品質やおいしさへの妥協の有無が、暮らしの満足度を大きく左右すると考えてきた。久原本家グループは、だしを中心とした商品を通じて家庭の食卓を支え続ける一方で、素材選びや製法に強いこだわりを持ち、「日常を丁寧に積み重ねる価値」を体現している点に強く惹かれた。その上で私が成し遂げたいのは「食×非日常」である。日々の食事を支える存在だからこそ、特別な一杯、特別な一皿によって心が動く瞬間を生み出せると考えている。研究・開発に携わる立場として、素材の持つ力を科学的に引き出し、いつもの食卓に小さな感動や高揚感をもたらす製品や技術の創出に挑戦したい。久原本家グループの基盤である日常性に、非日常の価値を重ねることで、食の可能性をさらに広げていきたいと考えている。
27年卒 | 研究職
シャボン玉石けん
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を教えてください（当社指定：300文字以内）
- 人と環境へのやさしさを追求する姿勢に強く魅力を感じ、貴社を志望する。◯◯学部で環境問題や気候変動の影響について学ぶ中で、環境に配慮したものづくりの重要性を強く意識するようになった。貴社は、肌に優しいケン化法へのこだわりや、徹底した品質管理、使用後の排水にまで配慮するなど、理念を着実に実現している。そのようなものづくりを通して、無添加石けんをはじめとする身近な製品で人々の日常生活を支えている点に大きな魅力を感じている。また、犬猫用商品など新たな分野にも積極的に挑戦する姿勢にも惹かれている。私自身も挑戦する姿勢を大切にしながら、世界一の石けんメーカーを目指す貴社の一員として成長していきたい。
- 入社後にやりたい仕事を教えてください。（当社指定：300文字以内）
- 研究開発の部署で新商品の開発に携わりたい。コンセプト検討から原料選定、製造時のスケールアップまで、部署内外と協力しながら何百回も試作を重ね、お客様のニーズに合った安心・安全で高品質な商品を形にしていく仕事に大きな魅力を感じている。大学の研究活動では、◯◯や◯◯で知見を集め、期待した結果が得られない場面でも原因を考えながら仮説検証を繰り返してきた。また、研究メンバーに実験手法や結果を積極的に共有し、協力しながらチームで成果を高めてきた。この経験で身につけた課題解決力や協調性を活かし、困難な課題にも粘り強く取り組むことで、人と環境へのやさしさを追求した新たな価値を生み出していきたい。
- あなたが過去に経験したことの中で、SDGsの考え方に関係すると感じた出来事を教えてください。その経験が「SDGs17の目標」のどの項目に関係していると思いますか。（当社指定：300文字以内）
- ◯◯の研究に取り組む中で、持続可能な農業と食糧生産の重要性を意識するようになった。◯◯は収量低下の原因となり、防除には農薬散布が行われる。◯◯の実用化は、◯◯の低減や生産者の省力化、安定供給につながり、「陸の豊かさも守ろう」「飢餓をゼロに」に関係する。また、◯◯によって、野外ハウスで栽培する植物体の生育に影響が出たことから、気候変動と農作物の関係を実感し、「気候変動に具体的な対策を」とも結びつくと感じた。研究で得られた知見が他作物の品種改良にも応用され、社会課題の解決につながるよう、今後も学びを深めながら研究に取り組んでいきたい。
27年卒 | 旅客サービス部
ANA福岡空港
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ANA福岡の志望理由（400）
- 柔軟性と寄り添い力を活かし、不安を抱えるお客さまを安心へと導くグランドスタッフとして福岡空港で活躍したいと考え、志望致します。高校の修学旅行で初めて福岡を訪れた際、緊張していた私をグランドスタッフの方が温かく迎えてくださり、不安が和らいだ経験があります。空港での対応が旅全体の印象を左右することを実感し、今度は自分が安心を届けたいと考えるようになりました。◯◯年間勤務している地元のレストランでは、モーニングの時間帯に一人でホール業務を担当し、小さな変化に気づいて声をかけることや話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。その結果、常連のお客さまが約8割を占めるようになり、柔軟に寄り添う対応の大切さを実感しました。都心部に位置し多様なお客さまが利用される福岡空港だからこそ、これまで培った柔軟性と寄り添い力を活かし、すべてのお客さまに安心と信頼を届けられるグランドスタッフを目指します。
- 学生時代に力を入れたこと、そこから得た強み（400）
- 大学1年時、「所属や経験に関係なく誰もが◯◯を楽しめる場を作りたい」という思いから◯◯サークルを立ち上げ、マネージャーとして運営に注力しました。発足当初は6人のみで組織拡大が課題でした。広報チームでチラシ配りやSNS運用に取り組み、私は他団体のSNSを分析して新入生のニーズに合わせた発信を行いました。その結果、半年で◯◯人規模へと拡大しました。しかし人数増加に伴い参加率が低下したため、匿名で意見を投稿できる仕組みを導入しました。レベル差により参加しづらいという声を受け、レベル別練習や月1回以上の対外試合を実施するなど、声をもとに内容を改善し続けました。その結果、高い参加率を維持することができ、技術力も向上しました。この経験から、目に見えない不安にも寄り添い、柔軟に対応しながら課題を解決する力を身につけました。相手の立場に立って行動する寄り添い力と柔軟性が私の強みです。
- 上記の学びを活かして、どう貢献したいか？また、ANAの一員として、どのような役割を担う人財へ成長したいか？具体的に（400）
- 相手を常に想い行動に移す力を活かし、多様なお客さまに寄り添いながら、安心と信頼を提供することで貢献したいです。空港には、様々な理由から不安や焦りを抱えるお客さまも多くいらっしゃいます。その際、表情や足取りの変化から不安を察知し、自ら一歩踏み出してお声がけします。分かりやすいご案内に加え先回りの対応を心がけることで、お客さまが安心して行動できる環境を整えることに努めます。また、「踏み出せ」「しっかり」「仲間と」「本気で」という福岡らしさを体現し、チーム全体で連携しお客さまを支えていきたいです。旅客サービス部で経験を積み専門性を高めた上で、将来はインチャージとして現場を統括できる人財へと成長したいです。 そのために常に状況を正確に把握し、優先順位を判断します。さらに、正確かつ迅速な情報共有を行い、安全と定時運航を支えながら、一人ひとりに寄り添った最適な対応を実現していきたいです。
福岡県の本選考の選考体験談
27年卒 | 薬剤師職
総合メディカル
内定 本選考
非公開・非公開
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
- 自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）
- わからない
27年卒 | 薬剤師職
総合メディカル
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間までにURLに接続し、リクルーターと少し話した上で面接担当の方と面接
- 質問内容
- 基本的にESの深掘りでした。また、私は他の企業も受けているので、その企業を選んだ理由も聞かれました。その上で、なぜ総合メディカルを選んだのかも聞かれました。他にはストレスを感じることがあるかと、その時の対処法について聞かれました。
27年卒 | 薬剤師職
総合メディカル
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 説明会に参加した際に面接前のフローにリクルーター面談があることを伝えられた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間までにURLに接続しておき、時間になると社員が面談を開始する
- 質問内容
- 企業側からの質問は特にありませんでした。強いて言うなら、就職状況について内々定をもらった企業と受ける予定の企業についての確認があったと思います。基本的にはこちらの疑問を解消するための面談で、気になることについて詳しく教えてくれます。
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車九州
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自動車業界で地元に近い九州で働きたいという希望に合致しており、第一志望だったからです。また、選考を通じて職場の風通しの良さや、社員の方々にとても温かい雰囲気を感じたことも承諾した大きな決め手です。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車九州
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、技術者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったのでルームに入って時間になればすぐに始まった。
- 質問内容
- ・自己紹介（自己pr） ・周りからどんな人だと言われているのか ・志望理由 ・ESに書かなかった志望理由があれば教えてください ・なぜ自動車業界に興味があるのか教えてください ・内定を出したら就職しますか？
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車九州
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 各30分程度
- 対策方法
- SPIの参考書を何度も解いて練習を行い、SPIに慣れるようにした。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社のビジョンや、業務内容、福利厚生など全ての面で弾かれたため。
- 内定後の課題の有無
- 無し
- 内定後の拘束
- 無し
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方や、役職の高い方が面接官でした。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着し、控え室に案内されて待機時間がありました。 面接時間になると、呼ばれて約30分間の面接後、人事の方との面談がありました。
- 質問内容
- 面接では、まず自己アピールを行い、そこから質問をいくつかされました。 留学経験について話したため、それについての質問をされました。 そして志望理由、転勤が多いことに関して理解があるか、自身のいいところ悪いところ、逆質問の構成でした。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、家での参加
- 質問内容
- 主にエントリーシートで書いたことについての質問と、事前にマイページから登録した履修登録からの質問でした。 エントリーシートからは学生時代に頑張ったことについて。 私は留学経験について書いたのでそれについて言いました。 履修登録からは、自分が今まで頑張った授業について聞かれたので答えました。 他にも志望理由や選考状況についての質問がありました。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画のため、家で行った。
- 質問内容
- 15秒で動画を撮る。 内容は基本的に自己紹介や自己アピールでした。 よこ動画がマストで、それ以外は何も決められていませんでした。 15秒でアピールするのは難しいものですが、自分の名前を言った後に学生時代に力を入れたことを一言で言いました。