兵庫県の本選考一覧

兵庫県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、兵庫県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 兵庫県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による兵庫県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、兵庫県の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

兵庫県の本選考について知る

過去に開催した兵庫県の本選考一覧

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IT・通信

madoguchi

3.9
 【書類選考免除・内定まで2週間|本選考直結オンライン説明会】3年連続ベストベンチャー100選定/働きがいのある会社認定/上場直前イベント
終了したイベントです

【書類選考免除・内定まで2週間|本選考直結オンライン説明会】3年連続ベストベンチャー100選定/働きがいのある会社認定/上場直前

学生からのクチコミ

説明もわかりやすく、ベンチャー企業特有のスピード感やこれから成長していくフェーズにあることが理解できたため。

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IT・通信

BUNKLE(旧:Y&I Group)

【文理不問】やりたいことは、今決めなくてもいい!「令和の働き方」が叶う次世代メガベンチャー合同説明会イベント
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【文理不問】やりたいことは、今決めなくてもいい!「令和の働き方」が叶う次世代メガベンチャー合同説明会

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サイバー・バズ

3.7
※本選考直結※【ロート製薬様へ直接提案】役員・本部長が本気で伴走!選考優遇の2week超実践型インターンイベント
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※本選考直結※【ロート製薬様へ直接提案】役員・本部長が本気で伴走!選考優遇の2week超実践型インターン

学生からのクチコミ

挑戦を応援する社風や、素直で気持ちの良いコミュニケーションをとる方が非常に多かった。面接では、学生が話しやすいような雰囲気を作ってくださり、とてもリラックスして臨めた。

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IT・通信

SKB

【文理不問】スピード選考直結! ~オンライン会社説明会~ #システムエンジニア #新卒採用限定 #土日祝日休みイベント
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【文理不問】スピード選考直結! ~オンライン会社説明会~ #システムエンジニア #新卒採用限定 #土日祝日休み

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IT・通信

SKB

【WEB会社説明会】私服OK 内々定まで最短2週間オンライン説明会 #新卒採用限定 #土日祝日休み #文理不問イベント
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【WEB会社説明会】私服OK 内々定まで最短2週間オンライン説明会 #新卒採用限定 #土日祝日休み #文理不問

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IT・通信

BUNKLE(旧:Y&I Group)

【20代で役員・事業責任者へ】同世代に圧倒的な差を。最強の育成環境で最速で手に入れるメガベンチャーWEB説明会イベント
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【20代で役員・事業責任者へ】同世代に圧倒的な差を。最強の育成環境で最速で手に入れるメガベンチャーWEB説明会

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不動産・建設

大栄不動産

3.7
オープンカンパニー「早期選考確約!大栄不動産ってどんな会社?不動産業界の基礎知識から解説」イベント
終了したイベントです

オープンカンパニー「早期選考確約!大栄不動産ってどんな会社?不動産業界の基礎知識から解説」

学生からのクチコミ

説明会や面接などを通じて、多くの方とお話しする機会をいただきましたが、皆様共通して大変おおらかな印象を受けました。社内の方同士の会話においても、企業理念でもある信頼関係の構築が強く感じられ、大変穏やかな社風であることが理解できました。

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人材・教育

早稲田スクール(学研グループ)

3.0
【参加者限定自己分析シートをプレゼント!熊本No.1✕学研グループ】”先生”の殻を打ち破れ!あなたの性格から導く教育スタイル発見ワーク&座談会イベント
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【参加者限定自己分析シートをプレゼント!熊本No.1✕学研グループ】”先生”の殻を打ち破れ!あなたの性格から導く教育スタイル発見ワーク&座談会

学生からのクチコミ

自分の進路について真剣に相談に乗ってくれたため、人事の方の印象が非常に良い。

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IT・通信

SKB

【WEB会社説明会】『ちょうどいい』会社で一緒に働きませんか!? #新卒採用限定 #土日祝日休み #文理不問イベント
終了したイベントです

【WEB会社説明会】『ちょうどいい』会社で一緒に働きませんか!? #新卒採用限定 #土日祝日休み #文理不問

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コンサル・シンクタンク

INTLOOP

3.5
【本選考直結|コンサル×事業会社】KPMG/アクセンチュア/PwC出身者が多数集う。売上1,000億を目指す平均140%超の急成長コンサル◆ オンライン説明会#年間休日120日以上イベント
終了したイベントです

【本選考直結|コンサル×事業会社】KPMG/アクセンチュア/PwC出身者が多数集う。売上1,000億を目指す平均140%超の急成長コンサル◆ オンライン説明会#年間休日120日以上

学生からのクチコミ

人事は明るい印象だった。全体的にベンチャー気質の若い空気感は感じた。

兵庫県の本選考のクチコミ

兵庫県の本選考の選考対策について知る

兵庫県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術系総合職

日本山村硝子

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
自己PR(200字以上)
私は課題解決に向け主体的に行動できる人間です。私の研究室では昨年度、全体行事で起きたトラブルをきっかけに、人間関係に不和が生じました。それ以降、全体の雰囲気も悪くなり交流の一切を絶ってしまう人も現れました。そこで私は、同期と協力し、メンバー間の軋轢解消の場としてメンバーの誕生日会を企画・運営しました。また、研究室の皆の不安や不満を払拭するため、会へのメンバー全員の参加を目標に掲げ、メンバー一人一人と直接コミュニケーションをとることを意識しました。中には話に応じてくれないメンバーもいましたが、会の意義や抱える不満について話し合うとともに、複数人で説得を試みました。最終的には全員が納得して会に参加してくれ、不満を解消することで研究室に以前の活気を取り戻すことができました。
より知りたいこと、気になることがあれば記入してください。
私は将来的に自らの強みとなる専門分野においてスペシャリストとなるか、あるいは様々な分野で活躍できるゼネラリストとなるかを迷っております。技術系の社員の方々はどのようなキャリアを歩む方が多いかを教えていただきたいです。社内の雰囲気や上司とのコミュニケーションのとりやすさがどのようなものか教えていただきたいです。貴社ならではの企業文化や企業理念からは分からないが大切にされている価値観などがあれば教えていただきたいです。
27年卒 | 事務系総合職

住友ゴム工業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
趣味/特技
国際シェアハウスに住んでいた経験があり、休日にルームメイトたちと多国籍の料理を作ること。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(300~400文字以内)
私が大学カリキュラムで力を入れたことは◯◯学の研究だ。◯◯学の講義でアクセントやトーンの違いに興味を持ち、「言語話者によって外国語の音の聞き取りやすさは異なるのか」という疑問を抱いた。そこで中国語の声調の聞き取りテストを用い、日本・◯◯の◯◯カ国、計◯◯名の学生を対象に調査を行った。中国語未学習者に限定し、音声を一度のみ再生する条件で四声の識別問題を実施し、各国話者の正答率を比較した。その結果、アジア圏の言語話者は比較的高い正答率を示し、アクセントやトーンの構造が聞き取り能力に影響する可能性を明らかにした。また、中国語と同じ曲線声調を持つタイ語話者でも必ずしも最も高い結果とはならず、トーン構造の違いが影響している可能性も考察した。この研究を通し、仮説を立ててデータ収集・分析・考察を行う中で、仮説を検証する研究姿勢と多角的に物事を分析する力を身につけた。
これまでの人生で挑戦した経験とそこから学んだこと。(成功体験・失敗体験は問いません)(300~600文字以内)
私が力を入れて取り組んだことは、コロナ禍明けで利用者の少なかった学内の国際交流施設を活性化することだ。その実現に向け、大学内の国際交流施設で、留学生と日本人学生が1対1で交流する◯◯プログラムの運営体制をゼロから構築した。当初はコロナ禍明けで前例がなく、日本人スタッフも私一人だった。そこで多国籍メンバーと英語で議論を重ね、大学の授業時間に合わせた「1日6コマ・週5日」を安定的に運営できる体制を整えた。しかし参加者は1コマあたり◯◯人程度と少なく、継続率も低迷していた。学期末にアンケートを実施し「参加への不安」という課題を明確化したが、改善策の議論ではプログラム内容をめぐり意見が対立した。私は各メンバーの意見を整理し、それぞれの意見を取り入れた折衷案を提示することで合意形成を図った。また、◯◯年目に新入生約◯◯人の大学説明会に登壇し、異文化理解が深まった実体験を語ることで参加後のイメージを具体化し、参加への心理的ハードルを下げた。このような継続的な改善を通し、結果的に1コマ最大◯◯人まで拡大し、◯◯年半で◯◯人以上が参加するプログラムへと発展させることができた。この経験から、特に多国籍チームでは他者の意見を尊重しながら合意形成を図る姿勢が、課題解決に不可欠であると学んだ。
27年卒 | 研究開発職

UCC上島珈琲

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
弊社を志望する理由を教えてください。(300字以内)
カップから農園までコーヒーの全てに挑戦する姿勢に魅力を感じ、志望している。私は疲れた時にコーヒーを飲むことで心が落ち着き、また頑張ろうと前向きな気持ちになることができた。また、◯◯でのアルバイトから、コーヒーはコミュニケーションの場を創出し、安らぎや笑顔を届ける存在だと実感している。これらの経験から、コーヒーを通じて多くの人に幸せを届けたいと考えるようになった。貴社のインターンシップに参加させていただいた際に試作やプレゼンといった業務やコーヒーに対する情熱を体感し、貴社の研究開発職に就きたいという想いが明確になった。貴社でなら多くの人にコーヒーの魅力を発信し幸せを届けられると感じ、志望する。
あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。(300字以内)
私のモットーは「相手の立場に立って考える」だ。体育会◯◯部主将として団体戦優勝を果たしたエピソードがある。当初は部員のモチベーション格差により参加率が5割という状況だった。そこで、まずはチームとしての方向性を示すことで部員が動きやすいと考え「団体戦優勝」という目標を掲げた。また、部員の考えを知り本音で話し合える関係性の構築が必要だと考え、週1回のミーティングを導入した。さらに、「楽しく◯◯がしたい」という部員の想いを反映させるため、リレー形式の新しい練習を考案し活気ある雰囲気を作った。その結果、参加率100%を達成し、目標の大会で優勝することができた。貴社でもお客様の目線の製品開発を行いたい。
27年卒 | 技術系

神戸製鋼所

エントリーシート(ES) 本選考
大阪公立大学大学院・理系
研究目的(100文字以内)
本研究室で開発された◯◯に様々な割合で◯◯を添加することにより、高温強度と延性の両立を図った新規合金の開発を目的としています。
研究内容(具体的に記述。400文字以内)
強度と延性を両立する◯◯の開発を行っています。航空機エンジンで使用される◯◯は高強度を示す一方、高温での摩耗に課題があります。エンジン内部は過酷な環境で部品が擦れるため、より摩耗しにくい材料が必要です。強度と延性を両立できれば、摩耗に強くエンジン性能向上につながります。先行研究では、本研究室開発の◯◯は高温強度に優れ、延性の発現と◯◯の含有量に相関があることが示唆されました。私はこの合金に様々な割合で◯◯を添加し、強度と延性の両立を目指しています。これまでの研究では組織観察や特性評価を行い、母相中に本合金特有の◯◯が分散した組織を呈し、◯◯が硬さに良好な影響を与えることが分かりました。高温下で10%以上の伸びも確認され、ある程度の延性を有し高温強度にも優れた合金の開発に成功しました。今後は、より精密な熱処理条件の最適化を行い、新規耐熱合金の開発を目指します。
神戸製鋼で実現したいこと、その理由(400文字以内)
貴社の開発職の一員として、お客様の期待を超える材料や技術を創出したいと考えています。私はモノづくりを通じて社会に貢献し、日々成長したいという想いがあります。インターンでは、貴社の開発職はただ単に新しい材料や技術を考えるだけでなく、現場や顧客と連携し、「誰のための技術か」を常に意識して課題解決に取り組む職種であると実感しました。受け身ではなく、お客様の視点に立ち自ら課題を見つけ主体的に挑戦できる点や裁量を持って働ける環境は、成長意欲の高い私にとって大きな魅力です。また、開発が安全性や品質といった社会課題に直結していることを学び、貴社での開発が社会貢献につながる点にも強く惹かれています。研究で培った金属材料の専門知識に加え、サークル活動で身につけた課題解決力やコミュニケーション能力を活かし、貴社の「世の中のあたりまえ」を支える高度な技術力に触れ、社会に求められる技術者へと成長していきたいです。
27年卒 | 事務系総合職

住友ゴム工業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
大学では会計学を専攻し、主に◯◯について学んでいます。特に関心を持ったのは◯◯です。企業がいつ売上として計上するかは、商品やサービスをどの段階で提供したと考えるかによって変わる点に特徴があり、その判断の仕方に興味を持ちました。例えば、履行義務を一定期間にわたって充足するとみるか、一時点で充足するとみるかによって、収益を分割して計上するのか、まとめて計上するのかが変わります。また、契約に複数の履行義務が含まれる場合には、それらを分けて認識するか一体として扱うかによっても数値の表れ方が異なります。こうした違いがなぜ生じるのかを、基準の考え方や適用の流れを追いながら理解してきました。さらに、各基準について、対象となる取引や処理が分かれる条件、判断の考え方を意識して整理することで、個別の論点を関連付けながら全体を体系的に捉えるよう努めています。
これまでの人生で挑戦した経験とそこから学んだこと。(成功体験・失敗体験は問いません)
所属している◯◯サークルで新入部員の減少に直面し、組織の立て直しに挑戦しました。前年の新入部員が◯名にとどまり、このままでは活動の継続が難しくなるという危機感を抱いたことがきっかけです。私は原因を、説明会中心の新歓形式により新入生との双方向のコミュニケーションが不足し、不安や疑問に十分応えられていない点にあると考えました。そこで、新入生一人ひとりと向き合う個別相談・体験会の実施を提案しました。導入にあたっては、部員から運営の負担増への懸念もありましたが、必要な準備や役割分担を整理して作業量を可視化するとともに、不要な作業を削減することで協力を得ました。実施時には、「好きな◯◯」や「大学生活で挑戦したいこと」などを記したカードを用いて会話のきっかけを作りました。そのうえで、未経験でも練習についていけるのか、授業やアルバイトと両立できるのかといった不安を丁寧に聞き取り、それぞれに応じた説明を行いました。その結果、新入部員は◯名まで増加し、活動を継続できる体制を整えることができました。この経験から、相手の立場に立って対話し、抱えている不安や期待を引き出すことの重要性を学びました。また、周囲の懸念や負担に配慮し、役割分担や進め方を整えることで、チームとして目標に向かう力を高められると実感しました。
当社で挑戦したい仕事とその理由
事業ごとの収益性や投資の妥当性を分析し、経営判断を支える業務に挑戦したいと考えています。大学で会計学を学ぶ中で、事業の状況を客観的な指標で整理し、判断に必要な情報を提供する役割に大きな意義を感じ、こうした業務に興味を持ちました。貴社はタイヤ事業を中心にグローバルに展開し、原材料価格や為替、需要動向など外部環境の影響を大きく受ける事業特性を有していると認識しています。そのような環境下では、事業ごとの収益構造や投資の成果を的確に把握し、変化に応じた判断を支えることが求められると考えました。特に、原材料価格の変動や市場環境の変化が収益にどのように影響しているのかを整理し、その要因を明らかにすることが重要であると考えています。だからこそ、売上や利益、投資の回収状況といった指標を整理するだけでなく、こうした背景まで踏まえて分析し、意思決定に資する形で示す業務に携わりたいと考えています。
27年卒 | 営業職

伊藤ハム

エントリーシート(ES) 本選考
法政大学・文系
アルバイトについて教えてください
カフェの時間帯責任者として再来店率を20%向上させ、居酒屋では満席時の団体重複予約という窮地を臨機応変な対応で解決した。異なる環境で培った主体性と危機管理能力を活かし、貴社の営業でも貢献する。
ゼミで学んだことを教えてください
◯◯ゼミに所属し、死刑制度の是非など高度な倫理的・法的判断が求められる社会課題について判例に基づいたディベートに取り組んだ。多角的な視点から論理を構築し、相手の主張の本質を見極めて反論を展開する難しさを学んだ。この活動を通じて、複雑な状況下でも客観的証拠に基づき論理的に思考する重要性を実感した。営業職においても、顧客の潜在的ニーズを的確に分析する基盤になると確信している。
サークルについて教えてください
◯◯◯名規模の陸上競技部でマネージャーを務めた。選手と指導者の架け橋となり、各員の状況を把握しながら目標達成に向けた環境整備に注力した。周囲を巻き込み、組織を円滑に機能させる調整力を身につけた。
27年卒 | 知的財産

シスメックス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
自己PR 200文字以下
私の強みは、目標から逆算して課題を特定し、周囲と協働して粘り強く取り組む力だ。所属した部活動で昇格試験に失敗した際、自身の動画分析と周囲へのヒアリングから課題を抽出し、指導者への助言獲得や練習の徹底により再挑戦で合格を掴んだ。この客観的な分析に基づく粘り強さを学外の広報活動でも発揮し、課題を特定して目標達成に貢献した。貴社でも、複雑な課題に対し周囲と協働して挑戦し続けたい。
27年卒 | 事務系

TOYO TIRE

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代に最も打ち込んだこと
◯◯として、不登校傾向があり学習習慣を失っていた生徒の指導に最も力を入れた。当初は解説中心の指導で成果が出ず、原因を分析すると、理解不足ではなく成功体験の欠如による自低下が課題だと分かった。そこで一方的に教えるのではなく、思考過程を言語化させる対話型の指導へ切り替え、小さな達成を積み重ねる設計にした。その結果、継続的に机に向かう習慣が定着し、定期テストの点数も向上した。相手の状況を見極め、方法を改善し続ける重要性を学んだ。
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
ゼミでは、日本における◯◯意識の特徴について、◯◯の◯◯環境との関係性をテーマに研究している。文献調査に加え、大学生へのインタビュー調査を実施し、教育現場での接触経験や支援体制の有無が意識形成に影響する点を分析した。仮説と実態のずれを検証するため、質問設計と聞き取り方法を改善しながら調査を進めた。この経験から、先入観で結論を出さず、複数の視点から検証する姿勢と、一次情報を重視する重要性を身につけた。
自己PR
私の強みは、課題を構造的に捉え、相手に合わせて改善できる実行力である。家庭教師の経験では、誤答を知識・判断・手順のどこでつまずいているかに分解し、原因別にアプローチを変えた。また、インタビュー調査でも、回答の質が上がるよう質問の順序や表現を調整した。結果として、相手の理解度や本音を引き出せるようになった。状況を観察し、仮説を立て、試し、修正するサイクルを回し続けられる点が強みであり、業務においても継続的な改善で価値を出したい。
27年卒 | 総合職

加藤産業

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたが人と関わるうえで「得意なこと」を一言で教えてください。
多様な意見を受け入れ課題解決すること
あなたが人と関わるうえで「苦手なこと」を一言で教えてください。
大人数の前で意見を発言すること
あなたが人と関わるうえで苦手なことを「改善するために行っていること」を教えてください。
留学で現地の人との交流や発表に積極的に参加して改善し、現在も毎授業での発言を目標とし克服に努めている。
27年卒 | 製造職

UCC上島珈琲

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
弊社を志望する理由を教えてください。
コーヒーという人類の歴史とともに歩んできた嗜好品を通じて、人々の生活に寄り添い、健康に、私の◯◯でもある兵庫から世界に貢献したいからです。また、貴社の「カップから農園まで」という取り組みに対し、第一次産業から、製造・研究・販売まで、商品が生産者から世の中に届くまで責任を持っていると感じました。そんな自社の製品に責任と誇りを持った働き方のできる貴社の一員として私も世の中に関わっていきたいと思いました。
あなたのモットーはなんですか、それを表すエピソードを教えてください。
私のモットーは“Show must go on”です。これまであらゆる事柄に対し、一度始めたものは、途中でどんな困難があろうとも、最後までやり遂げてきました。大学生の時、所属していた◯◯部で◯◯という企画が立ち上がりました。私はその企画を主導する立場にありました。物事を進めていくにあたってトラブルはつきものです。優先事項を整理し、役割分担をし、どんな形であろうと最後まで完成させることを目指しました。途中いろんな方々の協力もあり、無事完走することが出来ました。この経験は現在の研究活動においてもとても役に立っております。

兵庫県の本選考の選考体験談

27年卒 | 品質管理

植田製油

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の会社から内定を頂いたため。拠点がひとつしかないため転勤が無いというのは魅力的ではあったが、自身が関わりたい製品を重要視したため、辞退した。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | 品質管理

植田製油

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
代表など
会場到着から選考終了までの流れ
到着後は待合室で交通費の精算を行った。面接後は軽く社内見学をして解散。
質問内容
研究内容について。 研究の進捗状況について。 なぜその研究室を選んだのか。 所属していた部活で苦労したこと。 選考状況。 当社の志望順位。 自身の研究内容が食品とは全く関係のない分野だったので、面接官に伝わりやすいよう言葉を選んで説明した。
27年卒 | 品質管理

植田製油

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
工場関係者
会場到着から選考終了までの流れ
到着後は会議室で面接時間まで待機。時間になったら面接室に移動し、終了後はすぐに解散。
質問内容
これまでの経験で苦労したこと。 他人とコミュニケーションをとる際に意識すること、その経験。 自己PR 選考状況 複数内定をもらったらどうするか 自身のバイトの経験や研究で苦労したことを中心に話した。
27年卒 | 品質管理

植田製油

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入が許可され面接開始。
質問内容
様々な職種がある中でなぜ品質管理職を選んだのか。 他人とのコミュニケーションにおいて大切にしていること。 学生生活において大変だったこと。 逆質問。 自身の大学での研究内容や所属していた部活の話などをした。
27年卒 | 品質管理

植田製油

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
言語・非言語
対策方法
書店で売られているような一般的な対策問題集を1周解いて、出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | プログラマー/システムエンジニア

グローリーテクニカルソリューションズ

内定 本選考
大阪公立大学・文系
承諾/辞退理由の詳細
大阪勤務を希望していたので姫路勤務なのが合わなかった。
採用人数・倍率
分からない
内定者の採用大学・学歴
関関同立の人が受かっていましたがそれ以外は分かりません。
27年卒 | プログラマー/システムエンジニア

グローリーテクニカルソリューションズ

面接 本選考
大阪公立大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長、役員
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控え室待機→面接→解散
質問内容
自己紹介、志望動機、会社選びで譲れない点はどこか、第1志望かどうか、逆質問 ぶっちゃけの話が聞きたいと仰ったので、本音であまり綺麗にせずに話しました。文系の二人での面接だったので、どうして文系からエンジニアなのかという所を話しました。
27年卒 | プログラマー/システムエンジニア

グローリーテクニカルソリューションズ

面接 本選考
大阪公立大学・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部長クラス
会場到着から選考終了までの流れ
到着→控え室待機→面接→解散
質問内容
自己紹介、志望動機、趣味特技について語ってください、パソコンは触れるか、プログラミング経験はあるか、チームで何かをした経験はあるかなど 未経験なのでやる気や熱意を伝えられるようにした、文系で経験してきたことをどう活かしたいか話した。
27年卒 | プログラマー/システムエンジニア

グローリーテクニカルソリューションズ

筆記テスト 本選考
大阪公立大学・文系
試験科目
言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
言語 15問ほど 30分 非言語 15問ほど 30分 性格的なもの(2つで) 5.60問ほど 時間制限はないがなるべく早くだったと思います。 時間は合計で2時間ぐらいでした。
対策方法
SPI3をひとつひとつ分かりやすくという本を読んで基本的な数学の問題を解けるようにした。
27年卒 | 事務系総合職

住友ゴム工業

内定 本選考
関西学院大学・文系
承諾/辞退理由の詳細
承諾理由の1番の要因は社員の方々の雰囲気です。こんな方々と働きたいと思うような面接ばかりでした。また、選考を始めた際に考えていたコースとは違うコースでの内定をいただきましたが、選考途中で自身の経験などを交えて検討する機会をいただけたことなど、非常に親身になってくださいました。
内定後の課題の有無
現時点では特になし。
内定後の拘束
現時点では特になし。