東京都の本選考一覧
東京都の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東京都の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東京都の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東京都の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東京都の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東京都の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
電通
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。
- これまでに取り組んできたこと（1） ➙◯◯日本一への挑戦（50％） これまでに取り組んできたこと（2） ➙◯◯との時間（20％） これまでに取り組んできたこと（3） ➙特殊なアルバイトの経験（15％） これまでに取り組んできたこと（4） ➙社会的意義の高い研究！！！（10％） これまでに取り組んできたこと（5） ➙全力！受験勉強！（高校、大学）（5％）
- 現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。（400文字以下）
- 高校生活、弊学首席合格、学生◯◯日本一である。私は中学時代、定期試験や模試で常に学年1位だった。故にレベルの高い高校に進学しようと意気込み自信満々で◯◯に飛び込んだ。しかしそこでは学年模試で常に最下位付近を争い自信喪失し、「負ける怖さ」を3年間味わい続けた。そして1度目の大学受験では132点差で不合格に終わった。そこで私は基礎から丁寧に指導してくれる◯◯に入校し、着実に知識の穴を埋めていくことで翌年の合格を目指した。その結果弊学に首席で合格でき、「謙虚に地道に積み重ねることの大切さ」を学んだ。その学びは大学入学後スポーツにも活きた。当競技を始めて1、2年目は怪我や大会で結果が出ないことに何度も落胆した。だが私は諦めず、とにかく「謙虚に地道に」自分の課題を年々こなし実力を積み重ねた。その結果4年目にして全国学生大会で優勝し日本一を達成することができた。
- あなたが｢思い通りにならなかった」ことに対して向き合った経験を教えてください。エピソードの大小は問いません。（400文字以下）
- 私は入部当初から◯◯日本一を目標に掲げていた。一方で弊部は20年間、初心者向けの外部の◯◯に所属し指導を受けていた。その環境下での当目標達成は困難だと悟った私は、当時の主将に日本屈指の学生達が最も集うチームへの変更を提案した。だが長年お世話になったチームを簡単に辞めることに抵抗を覚えた主将及びほぼ全部員から、自己中心的だと罵られ主将から自主退部を迫られた。一方で日本一達成の夢を諦めきれなかった私は、初心者からエキスパートまで指導するチームを探し出し、また、チーム変更に伴って宿が変わるため、宿泊費を以前の宿よりも格安にしてくれるよう変更後の宿の主人に直接会って交渉し、承諾を得た。以上の条件を主将はじめ各部員に提示したところ彼らの理解を得、日本一の練習環境の構築及び日本屈指の滑走技術の効率的な習得を実現した。結果、4年目にして全国学生大会で優勝し日本一を達成することができた。
27年卒 | ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学・理系
- アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現プラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
- 私は「事実に基づき、本質的な正論をぶつけ合うことで最速の成長を遂げること」を自己実現と定義し、貴社をそのための最高のプラットフォームだと考え志望します。真の変革には、年次や立場に関わらず「何が正しいか」を率直に議論する姿勢が不可欠です。貴社の「Think Straight、 Talk Straight」というDNAは、忖度のないフィードバックを通じて自身の思考の甘さを壊し続け、プロフェッショナルとしての介在価値を極限まで高められる環境であると確信しています。貴社では、戦略から実行までを一貫して担う広範なアセットを使い倒し、日本企業の生産性を抜本的に高める仕組みを構築したいです。多様な専門家と妥協なく議論を尽くし、自分一人の想像力では到達できない次元の解決策を形にすることで、変革をリードする存在へと自らをアップデートし続けたいと考えています。
- 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。
- 貴社の「和魂偉才」という思想と、多様な社員がプロフェッショナルとして自立して働く姿を具体的にイメージするため、社員のプロジェクトに密着したドキュメンタリー動画を選択しました。文字情報だけでは見えにくい、現場での議論の熱量や、困難に直面した際の粘り強い課題解決のプロセスを確認したかったことが選定の理由です。動画を閲覧して強く感じたのは、貴社が掲げる「Think Straight、 Talk Straight」が単なる標語ではなく、実務の隅々にまで浸透している点です。年次に関わらず、事実と論理に基づいて率直に意見を戦わせる文化が、最高のアウトプットを生む源泉になっていると実感しました。また、個々の専門性を尊重しつつ、チームで化学反応を起こしながら難題に挑む姿に強く惹かれました。このプラットフォームを使い倒し、自分も変革の最前線に立ちたいという決意がより一層強固なものとなりました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系 基礎研究コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 現在行っている研究の全体像と社会的意義を教えてください。（600字以内）
- 私は、◯◯を用いて◯◯から◯◯を合成する研究に取り組んでいる。◯◯は◯◯効果が期待されている一方、従来法では合成収率が約◯◯％と低く、必要な◯◯が高価である点が課題であった。私はこの問題を解決するため、「◯◯を◯◯しながら◯◯を合成する反応系」の構築を目指した。具体的には、◯◯2種を用いて安価な◯◯から◯◯を◯◯する反応を組み込んだ。 まず、反応系を構成する4つの反応をそれぞれ検証し、すべてを1つの試験管内で同時に進行させた。さらに収率低下の原因を明らかにするため、泥臭い作業を行い、副生成物や◯◯活性を詳細に解析した。その結果、副生成物の蓄積を突き止め、除去を行い収率を◯◯％まで向上させることに成功した。本研究は、◯◯という◯◯を利用して◯◯を効率的に生産できる「サステナブルな◯◯変換プロセス」として意義がある。また、「◯◯からの◯◯反応」は本研究が世界初である。この反応を他の◯◯合成に応用することで、高価な◯◯に依存せず、さまざまな機能性◯◯を低コストかつ高効率に生産できる「汎用的な合成方法の構築」が可能になると考えている。
- これまでの研究の中で、最も困難だった技術的な課題を教えてください。その課題をどう乗り越えたかと、乗り越えられた理由を教えてください。（500字以内）
- 研究で◯◯の収率低下の原因が分からず、停滞した時期があった。私が注力している「◯◯反応と◯◯反応の共役反応系」は反応系が複雑で、原因物質の特定が困難であった。この問題に対してまず数多くの論文を精読し、先生や先輩に相談して反応物質の特性や酵素の性質について理解を深めた。次に、反応中の物質濃度を1つ1つ検討し、泥臭い作業を行い、◯◯の収率と◯◯活性を詳細に分析した。その結果、副生成物の蓄積が◯◯阻害の主因と判明し、除去工程の追加で収率を◯◯％に改善できた。この困難を乗り越えられた理由は3つある。1つ目は、「研究そのものへの強いモチベーション」である。私は未知を自分の手で明らかにすることに喜びを感じており、この姿勢が長期的な問題解決への原動力となった。2つ目は、「困難を前向きに楽しむタフさ」である。困難を「自身が成長できる機会」と捉え、楽しみながら粘り強さを発揮できた。3つ目は、「効率を重視した実行力」である。事前の綿密な計画・隙間時間の実験の組み込みにより、適切な労力を割くよう努力した。これら3つの要素により、成果へつながった。
- キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）
- 私は、貴社の「発酵・糖質変換技術を活用した機能性素材の研究・生産プロセス開発」に携わりたいと考えている。貴社は腸内環境改善などの健康価値に着目し、糖質や発酵技術を軸とした素材開発に注力しており、自身の専門性を活かせると考えた。私は◯◯反応を利用した◯◯研究に取り組み、◯◯を用いた◯◯の構築によって高収率合成を実現した。この技術を応用し、◯◯由来の新規機能性成分の創出や、発酵を組み合わせた効率的な素材生産プロセスの確立に挑戦したい。さらには、高度な発酵・培養技術を持っている貴社で、新規素材を安定的に供給するための根本となる◯◯の培養条件の最適化にも関わりたいと考えている。その時の興味やニーズに応じてキャリアを進めたいが、いずれかは基礎研究と社会実装をつなぎ、健康志向の高まりに応える製品を安定的に世界に届ける中核を担いたいと考えている。
27年卒 | 総合職
都築電気
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社への志望動機を教えてください
- 貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、伝統を大切にしながらも新たな価値を創造し続けるという貴社の姿勢に強く共感したからだ。創業90年を超える歴史の中で培われた言頼に安住せず、DX推進や新規事業創出など、時代に合わせて変革をぼわない貴社の姿勢は、社会へ新たな価値を提供し続けたいと考える私にとって理想的な環境である。 現状維持に留まることなく、変化の激しいIT業界で常に先を見据えて成長し続ける貴社で、私自身も挑戦を積み重ねたい。 2点目は、社内外問わず人を大切にする文化だ。独立系とメーカ一系の長所を併せ持ち、手法に縛られず顧客に寄り添う提案を行う柔軟性と、社員の成長を支える充実した制度に魅力を感じた。入社後は、私の長所である調整力を活かし、チームのパフォーマンスを最大化させたい。また周囲との信頼関係を築きながら、顧客の課題解決に向けて着実に貢献していきたい。
- 自己PRをお願いします
- 私の強みは課題解決力だ。 大学で所属する〇〇で運営に携わっており、そこでは新入部員の減少と定着率の低下が課題だった。私はその原因が、〇〇よりも〇〇を重視した昨年の新歓企画にあると分析した。 そこで今年は「〇〇の魅力を伝える」という原点に立ち返り、〇〇〇〇する楽しさを体験できる企画を立案・実行した。さらに、新入部員の定着率向上のため、上級生が練習に積極的に参加する雰囲気作りや、出欠管理制度の導入を働きかけた。 この結果、新入部員は昨年の約〇倍に増加し、新入部員全員が夏の大会に参加するという目標も達成できた。この経験で培った課題解決力を、貴社でも活かしたい。
27年卒 | 研究職
ライオン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- 志望理由は、ライオンが単に商品を提供するだけでなく、日本の歯みがき習慣を長期的に育て、生活文化そのものに働きかけてきた点に魅力を感じたからです。予防歯科の普及を後押しすると同時に、生活者の磨き方や継続できなくなる要因までを蓄積した行動データを基に、習慣形成の仕組みを商品、デジタル施策、教育活動へと一体で設計してきた企業は多くありません。 私は化学を専攻し、分子レベルの現象を分解して整理し、条件を揃えて再現性を上げていくアプローチを重視してきました。ライオンが掲げる「行動科学×生活者データ×技術」を組み合わせた価値づくりは、この積み上げ型の思考と方向性が合うと感じています。生活者が“続けられる行動”を科学し、習慣の定着を通じて文化レベルの変化につなげる挑戦に関わりたいと考え、志望しました。
- あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350文字以内）
- 私の強みは、相手の行動を観察して継続を阻む要因を特定し、続けられる形に仕組みとして組み直す力です。個別指導で担当した生徒の中に、理解は速い一方で学習が定着せず、成績が伸び悩むケースがありました。そこで私は、学習の進め方や日々の流れを丁寧に聞き取り、着手時点で計画が具体化していないことや、難度の高い課題に直面すると達成感を得にくく自信を落としやすいことなど、継続を妨げる要素を整理しました。その上で、取り組む課題の流れを一定にして小さな達成を積みやすい手順を設計し、学習開始直後に必ず実行する短時間のルーティンを導入しました。結果として学習時間が大きく増え、最終的に第一志望校の合格につながりました。この経験を通じて、人の行動特性を分析し、阻害要因を取り除くことで継続を生む設計に落とし込む姿勢を身につけました。生活者の行動データを基に習慣形成を設計する貴社において、この強みを価値創出に活かしたいと考えています。
27年卒 | Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社に興味を持った理由を教えてください。
- 貴社に興味を持った理由は、「Player」としての姿勢に共感したからです。私がアルバイトで生徒に◯◯を教えた際、企画に悩む生徒へアイデアを「要素の掛け算」で生み出す手法を提案し、マインドマップで思考を可視化することで、独創的な◯◯を支援しました。この経験で培った課題解決能力は、金融業界に特化し、自社完結で誰もが諦めるイノベーションに挑む貴社でこそ活かせると確信しています。他社では真のイノベーションに貢献することは難しいと感じており、ビジネスとテクノロジーを融合させたハイブリッドな人材として、「1番手」を常に目指し、社会に大きなインパクトを与えたいと考えております。
- 学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたことは、アルバイトで◯◯を教えた経験です。私が担当した生徒は、◯◯が初めてで、どのように進めれば良いか困っていました。特に、企画段階でアイデアがまとまらないという課題がありました。そこで私は、生徒の発想を構造化するために、アイデア出しの方法を工夫しました。アイデアは要素の組み合わせで生まれると考え、◯◯を活用して要素を集めることから始めました。生徒の思考を見える化することで、アイデアが格段に出やすくなると考えたからです。この結果、◯◯ができるようになり、最終的に◯◯ができました。この経験を通じて、複雑な課題を論理的に分解し、再現性のある解決策を構築する力を磨きました。
27年卒 | 営業・管理系
ウシオ電機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望した理由と、当社で将来挑戦したいことおよびその理由を教えてください。（400字以内）
- 私が貴社を志望する理由は二点あります。一つ目は、今年の夏に◯◯で入院した経験から、医療分野にも携わり、“モノを介して安心を届けたい”と感じたことです。これまで当たり前に享受してきた「光」を、今度は自らの手で社会や暮らしを豊かにするために広げていきたいと思い、光技術で多様な社会課題に挑む貴社に魅力を感じました。二つ目は、私の就職活動の軸である「多種多様な業界や企業と関われる点」に惹かれたことです。同じ製品でも用途によって新たな価値を生み出せる貴社の商材は、相手に寄り添いながら提案する力が求められると感じました。将来は、光を軸に多様な分野で価値を生み出せるゼネラリストとして、社内公募制度を活用し多様な部署で経験を積みたいです。アルバイトで多国籍な仲間と信頼関係を築いてきた経験を活かし、幅広い分野をつなぎながら価値を創出できる営業管理職として貢献したいと考えています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。その結果得られたものも含めて教えてください。（600字以内）
- 私はゼミ活動で「日本における◯◯◯◯の実態と要因分析」について研究しています。今年の◯◯〜◯◯月に◯◯◯◯により入院生活を送った経験から、健康寿命や医療格差に強い関心を持つようになりました。研究では47都道府県の平均寿命と健康寿命の差に注目し、厚生労働省や自治体の統計データを基に◯◯ごとの健康状態を比較しました。特に、◯◯水準、運動習慣、社会保障制度の充実度といった社会的・生活的要因に焦点を当て、統計的手法を用いて健康寿命との相関を分析しました。その結果、経済的な豊かさだけでなく、◯◯の健康施策や住民の意識の違いが健康格差の拡大に大きく影響していることを明らかにしました。また、1990年から2021年にかけて平均寿命の◯◯差が2.3年から2.9年へ拡大しており、格差が進行している実態も確認しました。研究を進める中で、データから仮説を立て、論理的に検証する力を培いました。同時に、チームで分析結果を共有し、異なる意見を取り入れながら考察を深める中で、柔軟に思考を更新して結論を導く姿勢も身につけました。また、自身の入院経験で出会ったご年配の方々との対話を通じ、数値だけでは見えない生活者のリアルな声を重ね合わせることで、研究により深みを持たせることができました。今後はこの経験で得た分析力と多角的な視点を、社会課題や企業活動の改善に生かしていきたいと考えています。
- あなたがこれまでに経験した中で一番苦労したエピソードや、人と共働して何かをやり遂げたエピソードを教えてください。その結果得られたものも含めて教えてください。（600字以内）
- ◯◯でおもてなしリーダー長として、顧客満足度の向上に取り組みました。当時の店舗はスピード重視の風土が根付いており、接客の質が軽視されていました。そのため満足度は45％と低迷し、店舗の目標である「遠くからでも足を運びたいと思われる◯◯へ」という姿からは程遠い状況でした。私はその課題を自分ごととして捉え、接客改善を通じて店舗全体の雰囲気を変えようと決意しました。まず、自ら接客向上チームを立ち上げ、データ分析と現場観察から課題の原因を明確化しました。特に、混雑時のスタッフ配置が非効率であることと、接客の基準が人によって異なることが問題だと判明しました。そこで、スタッフの得意分野に応じてポジションを再配置し、全員が同じ基準でお客様対応ができるよう、ロールプレイング研修を導入しました。また、自分が店長に推薦して採用された◯◯◯◯・◯◯出身のスタッフもチームに加わり、それぞれの文化的背景を活かした多様性ある接客スタイルを共有することで、店舗全体に新しいおもてなしの形が広がりました。その結果、5か月後には満足度が45％から65％へと上昇し、「家から少し遠いけどこの店舗で食事をしたい」「サービスが素晴らしい」といった声を多くいただけるようになりました。この経験を通じ、現場の課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善を実行する力、そして多様性を活かしたチームづくりの大切さを学びました。
26年卒 | 放射線技師（スペシャリスト）
フィリップス・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
九州大学大学院・理系
- 自己PR 400字、写真有り
- 私は学部生時代には◯◯学科◯◯科学専攻に在籍し、◯◯や◯◯、◯◯をはじめとした医療機器について専門的に勉強しました。2024年春には◯◯免許を取得し、現在は大学院にて◯◯に関する研究を行っております。さらに、◯◯としての知識と技術の向上のために◯◯と◯◯の◯◯アルバイトに従事しております。 私の一番の強みは、◯◯である自分が持っている知識を貴社の一員として活かせることです。◯◯に出向いた際に、装置のことだけでなく解剖や疾患を交えた説明ができるため、より説得力のある説明を行えます。また◯◯アルバイトとして、◯◯に関しても経験があり、その点でも医療機関とのスムーズな意思疎通に貢献できると考えております。
- 学業で力を入れたこと 400字
- 自己PRで記した続きになりますが、私は研究発表に力を入れております。研究テーマは◯◯の可視化であり、◯◯に従事する医療従事者の皆さんの◯◯低減に貢献することが目標です。国内でこれまでに◯◯度発表しております。 今年◯◯月には◯◯賞を頂きました。このコンテストは、英語で自分の研究について発表するものであり、文理問わず様々な分野の先生方や学生の皆さんに分かりやすく自分の研究を説明することが難しかったです。賞を頂いたことで、これまでの自分の研究を認められたのだと自信になりました。 定期的に発表するためには、発表できる量の成果を求められるため日々の実験が大変ですが、発表が成功したり、賞を受賞したりすると達成感があり、それらが研究のモチベーションに繋がっております。
- 趣味・特技 120字
- 趣味は中学高校時代から続けている◯◯です。今でも時間があるときに地域の◯◯での◯◯に参加しております。◯◯の◯◯と向き合う時間は、心が落ち着きリフレッシュできるひと時です。◯◯で培った集中力は学問でも活かせています。
27年卒 | 研究職
ライオン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがライオンを志望する理由を教えてください ※300字以内
- 貴社で「人々の健康の増進と生活文化の向上」に奉仕したいからだ。私は「科学の力で人々の何気ない毎日に貢献したい」という思いから日用品業界の研究職を志望している。特に貴社を志望する理由は三点ある。第一に「価値観の一致」である。効率を重んじ挑戦を楽しむ姿勢を持つ私は、スピードを意識して挑む貴社のビリーフスと重なり、力を発揮できると考える。第二に「独自技術の応用力」である。日用品の技術を医薬品へ応用し、即効性と持続性の両立を達成したバファリンの開発も、技術を橋渡しできる貴社特有の強みだと確信している。第三に「社員さんの人柄」である。穏やかながらも芯をもち会社を愛す姿勢に触れ、自身も共に歩みたいと強く思った。
- あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください ※350字以内
- 私のセールスポイントは「マネジメント能力」である。大学1年次に◯◯した◯◯サークルで、メンバー間の意識の相違を乗り越えモチベーション向上に貢献した。◯◯後、「真剣に活動したい人」と「楽しめればよい人」が混在し、参加率が◯◯％まで低下した。私は状況改善に挑み、まず「週1回必ず参加」という最低限のルールを全員合意のもとで設定した。さらに、自信のないメンバーに基礎を丁寧に指導し、不安を取り除いた。加えて、全員と個別に話し合い、一人ひとりのモチベーションに合わせ、柔軟な関わり方を提案した。その結果、参加率は◯◯％に向上し、メンバー同士が声を掛け合い積極的に練習に取り組む雰囲気が生まれた。この経験から、異なる価値観を尊重しつつ最適解を導く力を培った。
27年卒 | 総合職
オリックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 貴社の魅力は、リース事業での「金融とモノ」の知見を基に事業領域を広げ、安定したな事業基盤を築き、社会課題解決に取り組んでいる点である。それぞれの事業が連携することで、顧客の課題を複合的に解決できる点が特徴だと考える。 私は、モノを軸に日本社会の豊かさに貢献したいと考えている。社会の豊かさは、多様な課題の解決によって実現されると感じている。多角的事業を有する貴社は、モノの提供に留まらず、それを支える金融や事業スキームを含めて解決策を提案できるため魅力的である。入社後は環境エネルギーや輸送機器事業で専門性を磨き、将来的には様々なことを経験し新たな価値を創造することで社会の豊かさに貢献したい。
- 自己PR
- 私の強みは、課題の根本原因を特定し、周囲を巻き込みながら解決まで導く力である。この強みは、アルバイト先で教育マニュアル作成の際に発揮された。人手不足で営業日を減らしていたアルバイト先で、定着率低下の原因を「教育体制の不統一」と分析した。自らが当事者として行動すべきと捉え、教育マニュアルの作成を主導した。当初、協力を渋るスタッフもいましたが、「各々の教育負担が長期的に減る」というメリットを具体的に伝えることで全員の協力を得た。 完成後も新人からフィードバックを得て改善を重ねた結果、定着率を約◯◯%向上させ、営業日の回復に貢献した。この経験で培った課題解決推進力を、貴社でも活かしたいと考えている。
東京都の本選考の選考体験談
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の会社に行くため
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで
- 質問内容
- 学業の話と自己紹介からの雑談。 一応どうしてコンサル・どうしてアクセンチュア・アクセンチュアで取り組みたいことも聞かれ、それについてかなり深堀りをされた印象。 他の会社とアクセンチュアの違いなどを話すことで説得力を付け足した
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 10年目くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ケース面接： フェルミ推定とデジタルを活用したソリューション提案の流れ 人物面接： 学生時代に力を入れたこと どうしてもコンサルか？ どうしてアクセンチュアか？ アクセンチュアで何をしたいか？ それらのふかぼり
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生だけでアイスブレイク、現場の社員の方が入ってきて、お題発表、GD、発表をしてフィードバック
- GDのテーマ・お題
- 秘密保持の観点から非公開
- GDの手順
- Teamsで入出後に出席確認を行う。その後にグループにふり分けられて互いに自己紹介してからグループディスカッション
27年卒 | デジタルコンサルタント職
アクセンチュア
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 15分,15分
- 対策方法
- 同じ玉手箱を採用している他企業の選考を数社受け、本番の独特な画面操作や時間配分に慣れるよう実践経験を積みました。間違えやすい計算パターンをノートにまとめ、本命であるアクセンチュアの試験前に弱点を潰しました。
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27年卒 | 技術系
古河電気工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、部長レベルの社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付に集合したのち人事の方が迎えに来てくれ、部屋へ案内していただく。面接終了後も受付まで案内していただいた。
- 質問内容
- 研究概要の説明1人10分程度 詳しく実験中に起きたこと、それを踏まえてどのようなことを考えたかを意識した質問が多かった。 10年後のキャリアを考えて、どうなっていたいか 周りからどんな人と言われるか 得意なことと、苦手なこと（やれと言われなければやりたくないこと） はなにか 勤務地、職種、事業領域の優先順位 上記の3つに関して一番希望しているものは何か 他社の就活状況
27年卒 | 技術系
古河電気工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方と、技術系のベテラン社員さん
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→簡単なアイスブレイク→面接→逆質問→退出
- 質問内容
- 勤務地、職種、事業領域での優先順位は？ 勤務地、職種、事業領域 何の研究をしているのかわかりやすく説明してください。 最初に概要を完結に説明し、質問で深堀りされた。成果というよりもその成果を出す中の思考プロセスなどを重視していた。 ESに書いていた失敗談に関する深堀り 完結に概要をお話した。深堀でも結果よりも過程を重要視する深堀が多かった。
27年卒 | 技術系
古河電気工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテランの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→軽いアイスブレイク→面接→逆質問→退出
- 質問内容
- なぜ古河電工を知ったのか 研究室の先輩が働いているから 職種、事業領域、勤務地の三つで優先順位をつけるなら →それぞれ割合で示すとどれくらい？ 勤務地、職種、事業領域（90%, 8%, 2%） 勤務地は第一希望どこか 平塚 職種は何が第一希望か→その理由 設計開発 基礎研究を行ってきた中で製品に技術的価値を付加するプロセスに興味を持ち、仕事にしたくなったから。 事業領域は何が第一希望か→その理由 特にこれが一番やりたいという事業領域はない。しかし、ヒートシンク等を製造しているサーマルの分野は将来性があって魅力的であると感じた。
27年卒 | 技術系
古河電気工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 対策方法
- SPIの参考書を一周した。推論のような難しい問題は何度か行った。
27年卒 | 総合職
河合塾マナビス
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待合室で待機し、そこから案内され入室
- 質問内容
- 【質問】 特にガクチカへの深掘りがたくさんある。ガクチカの成果を聞かれるので事前に準備していくことが必要。また現在の選考状況と、なぜ教育業界を志望しているかを聞かれる。 【回答】 結果を数値化するのと結論ファーストを心がけた。