神奈川県の本選考一覧

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【書類選考免除・内定まで2週間｜本選考直結オンライン説明会】3年連続ベストベンチャー100選定／働きがいのある会社認定／上場直前

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学生からのクチコミ

説明もわかりやすく、ベンチャー企業特有のスピード感やこれから成長していくフェーズにあることが理解できたため。

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【文理不問】やりたいことは、今決めなくてもいい！「令和の働き方」が叶う次世代メガベンチャー合同説明会

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※本選考直結※【ロート製薬様へ直接提案】役員・本部長が本気で伴走！選考優遇の2week超実践型インターン

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挑戦を応援する社風や、素直で気持ちの良いコミュニケーションをとる方が非常に多かった。面接では、学生が話しやすいような雰囲気を作ってくださり、とてもリラックスして臨めた。

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【文理不問】スピード選考直結！～オンライン会社説明会～　#システムエンジニア　#新卒採用限定　#土日祝日休み

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【WEB会社説明会】私服OK　内々定まで最短2週間オンライン説明会　#新卒採用限定　#土日祝日休み　#文理不問

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【20代で役員・事業責任者へ】同世代に圧倒的な差を。最強の育成環境で最速で手に入れるメガベンチャーWEB説明会

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オープンカンパニー「早期選考確約！大栄不動産ってどんな会社？不動産業界の基礎知識から解説」

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学生からのクチコミ

説明会や面接などを通じて、多くの方とお話しする機会をいただきましたが、皆様共通して大変おおらかな印象を受けました。社内の方同士の会話においても、企業理念でもある信頼関係の構築が強く感じられ、大変穏やかな社風であることが理解できました。

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【参加者限定自己分析シートをプレゼント！熊本No.1✕学研グループ】”先生”の殻を打ち破れ！あなたの性格から導く教育スタイル発見ワーク＆座談会

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自分の進路について真剣に相談に乗ってくれたため、人事の方の印象が非常に良い。

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【WEB会社説明会】『ちょうどいい』会社で一緒に働きませんか！？　#新卒採用限定　#土日祝日休み　#文理不問

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【本選考直結｜コンサル×事業会社】KPMG/アクセンチュア/PwC出身者が多数集う。売上1,000億を目指す平均140％超の急成長コンサル◆ オンライン説明会＃年間休日120日以上

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学生からのクチコミ

人事は明るい印象だった。全体的にベンチャー気質の若い空気感は感じた。

神奈川県の本選考のクチコミ

BtoBメーカーとしての知名度が高く、理系学生からの人気も集まるため、全体的な選考難易度は高いと感じました。

説明会に参加したら、優遇されているように感じたため。

インターン参加までが鬼門だが、本選考の面接は倍率はそこまで高くないと感じた。

ネームバリューがあるだけに倍率がとても高くなる気がする。また研究職となれば、募集人数も少なくなってしまうので、自ずと倍率は高くなるだろう。

Webテストはそれほど難しくないが、各部署の採用人数が数人ととても少ないため難易度は同業他社と同じくらい厳しいと思う。

面接ではパーソナルな質問が多かったものの、しっかりと自己分析をしていれば答えられるものだったため、難しいとは感じなかった。

大量採用型ではないが、それでも通過する人数は多い。

技術力より人間性を重視しているため、どんな人にもチャンスはあると感じる。

二次面接が最も堅い印象があり質問数も多かったが、合格はしたのでそこまで難易度は高くないと思います

ES、適性検査、複数回の面接を通じて総合的に評価されるため、一定の難易度はあると感じました。面接自体はオーソドックスな内容が中心でしたが、志望動機や学生時代の経験について深く質問されるため、自分の考えを整理しておくことが重要だと思います。

神奈川県の本選考の選考対策について知る

神奈川県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務職（金融業務全般）

かながわ信用金庫

中央大学・文系

志望動機: 生まれ育った神奈川県に金融面から貢献したいと考え、その中でも金融の枠を超えたお客さま支援の姿勢と、神奈川県全域をカバーしながらも地域に根ざした密着型の支援という二点に強＜共感し、貴庫を志望しております。よろず相談承り処出張所に代表される、三業務の枠にとどまらない総合的な相談支援の姿勢に強く魅力を感じます。お客さまが抱える課題は融資や預金といった金融の範囲だけに収まるものではなく、その一歩先まで寄り添える存在でありたいと考えているからです。また、貴庫はTRIbankとして県内の複数の用金庫と連携し、一つの用金庫の枠を超えて地域全体を面でカバーできる体制を持っています。この広域ネットワークこそが、お客さまの多様なニーズに応えられる可能性を広げると感じました。貴庫において地域のお客さまに真摯に向き合い、長期にわたって貢献していきたいと考えております。

力を入れて取り組んだことは何ですか？: 大学の◯◯サークルで、◯◯祭における広報リーダーを務めたことです。=時、サークルのSNS運用は投稿頻度が低く、発言方法も工夫が乏しかったため、認知度がなかなか広がらないという課題がありました。そこで、サークルの認知を広げ新入会員を増やすことを目標に、SNS運用の改善に取り組みました。具体的には、投稿頻度を上げ、ハッシュタグを積極的に活用するとともに、使用楽曲のアーティストへのメンションも行いました。またメンバーと話し合いながら改善策を共有し、チーム一丸となって取り組みました。結果として通常と比べていいね数が3倍に増加し、SNSを通じてサークルを知り後期から入会してくれたメンバーも生まれました。この経験から、目的意識を明確に持ち課題を把握したうえで粘り強く行動し続けることの重要性を学びました。貴庫においてもこの姿勢でお客さまと向き合っていきたいと考えております。

自己PR: 私の強みは、課題に直面したとき原因を分析し、解決策を見つけて行動できる課題解決力です。10年間サッカーを続けてきましたが、高校2年次にそれまで務めていたレギュラーのポジションを失いました。悔しさはありましたが、まず自分のプレーの何が問題なのかを分析することにしました。父やコーチに積極的に意見を求め、客観的な視点を取り入れるとともに、自分のプレー映像や試合の映像を繰り返し見て課題を洗い出しました。そこで見えてきたのは、守備時に前線の選手を的確に動かす戦術的な声かけが不足していたことでした。その課題に絞り、練習中から声かけを意識的に続けた結果、レギュラーを取り戻すことができました。この経験から、原因を客観的に把握し解決策を実行することの大切さを学びました。貴庫においてもこの強みを活かし、お客さまの課題を丁寧に把握したうえで最適なご提案ができる職員になりたいと考えております。

27年卒 | 総合職

WOWOWコミュニケーションズ

オープンカンパニーに参加しての感想: 最も印象に残ったのは「視聴者一人ひとりの感情に寄り添い、最適なコミュニケーションを設計する姿勢」です。カスタマーサービスやマーケティング、SNS運用など、視聴者と最も近い距離で向き合う仕事の重要性を知り、WOWOW全体の“ファン体験”を支えている会社だと強く感じました。また、社員の方が「お問い合わせの裏には必ず“感情”がある」とお話しされていたことに深く共感しました。私はアルバイトで言葉のかけ方一つで相手の気持ちが変わる瞬間を何度も経験し、観察力や共感力の大切さを学びました。その経験が、WOWCOMの仕事に直結すると実感し、心が動きました。

あなたが就職活動で大切にしていること: 私が就職活動で大切にしているのは、「人の心に寄り添い、行動を前向きに変えるコミュニケーションができるか」という点です。◯◯でのアルバイトを通して、言葉や接し方ひとつで相手の気持ちや職場の空気が変わる瞬間を何度も経験し、人と向き合う姿勢の重要性を強く感じました。就職活動でも、“人に寄り添う姿勢を大切にしている企業で働きたい”と一貫して考えています。

あなたがwowowcomで挑戦したいことや、実現したい夢について教えてください: 「視聴者の心に寄り添いながら、エンターテインメントの感動をもっと深く届けるコミュニケーションをつくること」です。私は韓国ドラマや音楽が大好きで、“作品に心を救われる瞬間”を何度も経験してきました。その魅力をどう伝えるか、どう届けるかによって、作品との出会いが大きく変わることも実感しています。貴社では、視聴者の声や感情を誰よりも丁寧に拾い上げ、安心・期待・ときめきへとつなげる存在を目指したいです。そして将来的には、韓国コンテンツを含む“心が動く瞬間”を視聴者に広げる企画づくりにも挑戦し、WOWOWのファンが増えていく流れをつくりたいと考えています。

27年卒 | 事務系職種

東芝エレベータ

志望動機: 「社会インフラを支える製品」に、人との対話を通して価値を加えられる仕事だからです。エレベーターは毎日無数の人の命と生活を支えており、その安全・安心に携わることへの強い使命感を感じています。中でも貴社を選ぶのは、開発から保守まで一貫して手がける体制により、製品の価値をトータルで高められる点と、ELCLOUDに代表されるデジタルサービスへの積極的な挑戦に惹かれたためです。高校の◯◯部では映像共有と対話を重ねてチームの推進力を最大化し、カフェのアルバイトでは情報共有の仕組みで店舗全体を動かしました。このような、人と仕組みを繋ぎ最大の力を引き出した経験を、貴社の一貫体制の中で活かしたいと考えています。

当社にてどのような仕事をしてみたいか教えてください。: 新設営業として、お客様の建物に最適な昇降機の導入提案をしたいです。エレベーターは単なる設備ではなく、ビルの価値そのものを左右します。出版社の長期インターンシップにおいて、市場分析とお客様目線を組み合わせて新ジャンル企画を提案したように、お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、ELCLOUDなどのデジタルソリューションも組み合わせた提案ができる営業になりたいと考えています。

学生時代に力を入れたこと: カフェのアルバイトでホール責任者として店舗運営を改善したことです。就任当初、スタッフ間の連携不足により業務の抜けや提供遅延が頻発していました。私はその原因が、各自が個別に動き全体状況が共有されない「情報の分断」と「質問しにくい雰囲気」にあると分析しました。そこで2つの施策を実行しました。1つ目はインカムを活用したリアルタイムな情報共有です。待ち人数・空席・ドリンク提供状況を常に全体へ発信し、全員が店舗を俯瞰できる仕組みを作りました。2つ目は心理的ハードルの低下です。些細なことでも報告・相談しやすいよう私から積極的に声をかけ、対話の生まれやすい雰囲気を整えました。結果、スタッフ同士が自発的にフォローし合う文化が生まれ、売上は約10%増加、全国約◯◯店舗中トップ◯◯に入る成果を上げました。この経験から、組織を動かすには「仕組み」と「対話」の両輪が必要だと学びました。貴社でも多様な関係者を巻き込み、チーム全体の力を最大化できる人材を目指します。

27年卒 | 事務職（金融業務全般）

かながわ信用金庫

27年卒 | 製造管理・規格管理・品質管理・資材業務・総務・生産技術・商品開発

志望動機: 地域の事業者や住民の課題解決を通じて地域経済を支えたいと考え、貴庫を志望した。特に、金融相談にとどまらず、相続や経営、生活の悩みにまで対応する「よろず相談承り処出張所」の取り組みに魅力を感じている。金融機関の枠を超えて地域の困りごとに寄り添う姿勢は、信用金庫の使命を体現するものだと感じた。私自身もカフェでのアルバイトでお客様と接する中で、店に直接関係のない世間話や相談にも丁寧に応じてきた。その積み重ねが信頼関係の構築につながり、リピーターの増加にもつながった経験がある。このサービス精神を貴庫でも発揮したい。さらに、三浦半島地域活性化協議会を主導し、一次産業や観光の振興に取り組んでいる点にも惹かれた。貴庫が培ってきた地域支援のノウハウを生かし、横浜市や川崎市などの都市部でも地域活性化に挑戦したい。顧客との対話を重ね、課題の本質を捉えた提案を行うことで信頼関係を築き、地域の発展に貢献したい。

力を入れて取り組んだこと: 大学1年から続けているカフェのアルバイトで、ホール責任者として店舗運営の改善に取り組んだ経験である。就任当初はスタッフ同士のコミュニケーションが少なく、連携不足による業務の抜けや料理提供の遅延が頻発していた。質問があっても話しかけにくい雰囲気があったため、私はインカムを活用し、待ち人数や提供状況をリアルタイムで共有して常に声を掛け合う体制を整えた。さらに、日常的に些細なことでも報告・相談するよう促し、会話のハードルを下げることで話しやすい雰囲気づくりを意識した。すると協力する姿勢や笑顔が生まれ、チーム全体が活気づいた。その結果、連携が向上して業務効率が高まり売上は約10％増加し、約○○店舗中上位○○店舗に入る成果を上げた。この経験から、些細な対話の積み重ねが信頼関係と組織の力を高めることを学んだ。貴庫でも顧客や地域の方々との対話を重ね、課題を共有しながら解決に導くことで地域に貢献したい。

自己PR: 私の強みは、課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に導く力である。高校時代、◯◯部でチームをインターハイ○○へ導いた経験がある。当時、新人戦全国大会では努力が結果に結びつかず、チームは迷走していた。しかし、日頃から応援してくれていた地域の方々に恩返しをしたい、喜んでもらいたいという思いから、もう一度挑戦しようと決意した。私は原因が身体能力だけでなく、タイミングのずれにあると考え、自主練習も含め常に5人全員で同じメニューに取り組む方針を提案した。さらに練習の映像を全員で確認し改善点を話し合った。意見が対立した際は対話を優先し、全員が納得してから練習に臨むことで連携は大きく向上した。その結果、インターハイ○○に進出し○○位入賞を果たした。この経験で培った課題解決力と協働力を、貴庫でも顧客支援や地域活性化に活かし、社会貢献に繋げたいと考えている。

トオカツフーズ

27年卒 | JOBマッチングコース（コーポレート）

当社の事業内容を自分なりにまとめてください: 貴社は、主にコンビニエンスストアやスーパー向けに調理済み食品を提供しており、業務は工場部門と本社部門に分かれています。工場部門では、商品の製造のほか、規格管理や従業員への衛生指導を行い、安全で高品質な商品を安定して生産しています。また、機械の保全や食材・包材の受発注など、商品の製造を支える業務も重要となります。本社部門は品質保証や生産管理、商品開発などを担い、工場の運営を支えています。開発職は既存商品の改良のほか、営業と連携しながら新商品の企画や試作、製造工程への落とし込みを行います。こうした各部署の連携により、安全かつ安定した商品の製造を行っています。

自己PRをしてください: 私の強みは、人にわかりやすく伝えることです。私の研究では野外で多くの作業を伴う実験を行っていたため、研究室のメンバーに協力を仰ぐ必要がありました。そこで、作業打ち合わせの際に各手順をまとめた書面や図を用いて説明を行いました。結果、実験を円滑に進めることができました。この経験を活かし、貴社での業務でも相手に配慮した伝達方法を常に意識したいと考えています。

トオカツフーズに入社し、どんなキャリアプランを描いていますか。またはどんなチャレンジをしていきたいですか。: 私は本社部門にて、商品開発を行いたいと考えています。そのためにはまず、実際の製造現場を経験する必要があると考えています。そのため、製造部門にて製造に関する知識や経験を積み、現場を知り、自社商品の理解をすることが重要であると考えています。その後、商品開発に携わり、私の強みであるわかりやすく伝える力と発想力、また製造部門で得た知識を生かし、新商品の企画を行いたいです。また、近年高齢化が進行していることから、高齢者向けの商品の拡充にチャレンジしたいと考えています。

富士通

求人の志望理由をご記入ください。（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください。）（600文字）: 社会課題解決とビジネスの成長を両立させる「Fujitsu Uvance」を掲げ、自らも変革に挑む貴社だからこそ、社員が社会的意義と誇りを持って働ける環境づくりができると考え、志望します。私は海外で10年以上生活し培った異文化理解力と、母国語並みの英語力があります。そして何より、私の強みは、困難な状況でも目標達成までやり抜く力です。大学の◯◯部では、全日本大会にて団体競技優勝と個人競技準優勝の選手活動と並行し、後輩10名の育成担当として活動していました。実技の習得の遅れやプレッシャーから練習に消極的になる部員もいましたが、私は先輩後輩の壁を超えた信頼関係の構築を重視しました。日常的な声かけや部活外の対話を通じて各々が抱える課題を言語化し、実技面でも個別の癖に合わせた修正メニューを提案して伴走し続けたました。AIを活用した従業員エクスペリエンス向上の事業を推進する貴社で、テクノロジーの力と、自身の「個人の事情に誠実に向き合い伴走する力」を掛け合わせ、グローバル規模での組織変革を人事の立場からリードしたいと考えております。自身の語学力と適応力も最大限に発揮し、海外拠点人事との協働やグローバルタレントマネジメントの推進にも貢献し、人が輝く組織づくりで貴社の飛躍を力強く支えたいです。

現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。（共同研究なども含む。研究室・ゼミに所属していない場合は今後取り組みたいものをご記入ください。）（600文字）: 全編英語で執筆する卒業論文では、◯◯の短編集「◯◯」も英語の原書で読み込み、文学研究を行っています。重要な事柄ほど直接語られず、電話や手紙など間接的な表現で示される語りの手法に着目し、作者が「あえて語らないこと」で何を表現しているか考察しています。きっかけは、作者の真の意図を翻訳を通さずに読み取りたいと考え、同氏の『ライ麦畑で捕まえて』を英語版で読んだことです。思春期ならではの感情が言葉遣いで表現されており、深く共感する自身の内面に気づかされたことで、言葉の裏の心理に興味を持ちました。現在は、作中の子どもの直感的な発話と、言葉に依存し自己欺瞞に陥る大人の発話の比較分析を進めています。今後は両者の純粋性の違いを比較し、大人の持つ純粋さが社会で生きる上でどのような難点をもたらすかを明らかにすることが目標です。

学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。（600文字）: 学生生活で自信を持ってやり遂げたのは、大学の◯◯部において大怪我という絶望的な逆境を乗り越え、全国大会準優勝を果たした経験です。入部の際に「引退までに全国大会で優勝する」という極めて高い目標を掲げました。目標達成のため、自身の動作をコマ送りで映像分析し、理想のフォームとのギャップを客観的に可視化して修正する論理的な稽古を毎日継続しました。しかし、1年間準備した大会のわずか1週間前に、足首の骨折と靭帯損傷という大怪我を負ってしまいました。歩くのが困難な状況下でも決して諦めず、安静期間を自身の成長機会へと転換しました。徹底したイメージトレーニングに加え、部員の指導に回ることで、他者の動きを通じて客観的な視点から競技への理解を深める時間にあてました。当日は限られた身体の可動域の中で最大限のパフォーマンスを発揮することに努め、準優勝を果たしました。この経験から、予期せぬ困難の中でも目標から逆算し、執念を持って行動し続ける重要性を深く学びました。貴社に入社後もこの完遂力を活かし、いかなる事業課題に対しても決して諦めず、最後までやり遂げて成果を出します。

27年卒 | 事務職

JAMSTEC（海洋研究開発機構）

非公開・非公開

【研究推進・経営企画】の希望部署で取り組んでみたいことや実現させてみたいことについて、自身がどのように貢献できるかも併せて記載してください。400文字: ◯◯学部の授業にて◯◯の潜在性を扱った際、◯◯が持つ経済的ポテンシャルと未知の領域の深さに圧倒された。私は◯◯の可能性を明確にする研究推進や、それらの価値を最大化する経営企画に携わりたいと考えている。具体的には、研究成果を単なる発見に留めず、環境保全と調和した持続可能な利用や新たな産業創出へと繋げるための戦略立案に挑戦したい。私はこれまで、◯◯部部長や◯◯サークル等の活動を通じ、背景や年代が異なる人々を共通の目標へ導く調整力を磨いてきた。この強みを活かし、専門性の高い研究現場と、行政や民間企業、大学など異なる組織を繋ぐ指揮者として貢献したい。産学連携を加速させることで、科学技術の向上と、海洋・環境・生命のより深い理解に寄与したい。事務職という研究者や科学者を支えられる立場から、多様な関係者と協調して貴機構だけの価値を高め、持続可能な海洋利用の未来を切り拓きたいと考えている。

機構に入構して 10 年後、どうなっていたいか、どういうキャリアを歩んでいたいか教えてください。（400文字程度）: 入構後は、実務の主軸として現場の課題を経営的視点から解決に導ける海洋研究推進のスペシャリストを目指したい。まずはジョブローテーションを通じて研究支援や財務、広報、人事といった広範な業務を経験し、機構全体の運営メカニズムを理解することに尽力する。特にキャリアの初期段階では、研究者や技術者と密に接する現場に身を置き、最先端の海洋科学が抱える技術的な可能性や制約、そして研究現場の真のニーズを肌で感じることを重視したい。専門的な技術を持たない事務職だからこそ、自ら現場に足を運び、多様な声を丁寧に拾い上げて組織の意思決定に反映させることで、円滑な仲介者として機能する信頼される実務家の土台を築く考えである。10年後には、複数の部署で培った現場知と調整力を高度に融合させ、研究成果の社会還元を促進する外部連携プロジェクトや、新規事業開発の現場にも挑戦していきたいと考えている。単なる事務処理に留まらず、社会情勢や経済的ニーズを捉えた仕組みをボトムアップで構築することで、日本の海洋科学技術の持続的な発展を支えたい。

学生時代に困難であった出来事をその困難を克服した過程やそこから学んだことと併せて教えてください。400文字: 大学のゼミにおいて、◯◯での転売問題を研究した際、データの客観性確保に直面した。転売行為を数値から分析しようと試みたが、データが膨大でサイト上の出品数や価格の推移など正確な統計を得ることは難しく、結論の説得力が不足するという課題が生じた。当初は数値の収集に固執したが、私は視点を変え、統計的なミクロ的な分析から社会情勢や消費構造を探るマクロ的な分析へと研究方針を転換した。具体的には、実際にグッズ販売を行う企業への聞き取り調査を行い、現場で実施されている転売対策の実態を詳細に調査した。このアプローチにより、数値だけでは見えない企業と転売の実態を販売側の視点から解明することに成功した。この経験から、困難を正面から突破するだけでなく、一度課題を俯瞰して別の解決策を模索する柔軟な視座の重要性を学んだ。この機転を利かせた思考力と広い視野を活かし、貴機構でも状況に応じた柔軟な提案を行いたい。

27年卒 | 総合職

エバラ食品工業

法政大学・文系

あなたを料理で表現すると何になりますか。: 「寄せ鍋」である。理由は、具材本来の良さを引き立てつつ、全体を一つの美味しい料理としてまとめ上げる調和の役割を果たすからだ。私は◯◯部のマネージャーとして、個性の強い選手一人ひとりと向き合い、組織を一つの目標に統合してきた。寄せ鍋のように、異なる要素を融合させて相乗効果を生み出し、最高の成果を提供できる存在でありたい。

学生時代、あなたの成長につながった経験についてわかりやすく教えてください。: ◯◯のアルバイトで、時間帯責任者として「店舗のファンを増やす」取り組みに注力し、成長を遂げた。当初、店舗は接客が事務的でリピート率が低いという課題を抱えていた。私は「選ばれる店」にするため、二つの施策を講じた。一つ目は、顧客ニーズを先読みした「積極的なお声がけ」の徹底、二つ目はスタッフ間で成功事例を共有するノートの導入である。当初、一部の後輩から業務負担増への反対もあったが、私は自ら率先して行動で示し、個々の特性に合わせた指導を粘り強く続けた。結果、店舗の活気は向上し、顧客満足度調査のスコアが前年比20％向上、本社から接客優秀店舗として表彰された。この経験を通じ、現状に満足せず、周囲を巻き込みながら改善し続けることの難しさと、その先にある達成感を学んだ。この「泥臭く実行し続ける姿勢」は、私の大きな成長の糧となっている。

あなたがエバラ社員として、つくりたい「おいしさ・たのしさ・あたらしさ」はどんなものですか。: 私はエバラ社員として、「食の枠組みを広げ、忙しい現代人の食卓を笑顔に変える新しい価値」をつくりたい。◯◯での新商品販売において、試飲会を通じた五感に訴える提案により、目標比1.5倍の売上を記録した経験がある。この「提案によって人の心を動かす喜び」を、今度は貴社の製品を通じて社会に広めたいと考えている。具体的には、既存の調味料の用途を固定観念に捉われず再定義することで、新しい「おいしさ」を提案したい。例えば、業務用営業においては、飲食店が抱える人手不足やコスト課題に対し、貴社の製品を用いた「時短かつ高付加価値なメニュー」を柔軟に提案する。また、家庭用営業においては、特定の料理にしか使われないと思われがちな調味料の「汎用性」を消費者に伝え、料理の負担を「楽しさ」に変える仕掛けを作りたい。私が考える「あたらしさ」とは、単なる新製品の開発だけでなく、既存の価値に新しい視点を加えることだ。◯◯ゼミでのディベートや◯◯部での調整役として培った「多角的な分析力」と「相手の潜在的ニーズを汲み取る力」を活かし、得意先ごとにカスタマイズされた最適なソリューションを提示する。「黄金の味」をはじめとする圧倒的なブランド力を持つ貴社において、私の強みである「周囲を巻き込む推進力」を発揮し、取引先や消費者と共に、時代の一歩先を行く食シーンを創造していきたい。

27年卒 | 総合職

NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）

東京農工大学大学院・理系

志望動機: 私は、研究成果を社会実装につなげることで社会課題の解決に貢献したいと考え、貴機構を志望する。複数の学会に参加し研究者と交流する中で、自身の研究分野に限らず幅広い研究について学んできた。その経験から、様々な分野の技術が社会課題の解決に貢献する可能性を強く実感した。一方で、優れた研究成果が必ずしも社会実装につながるわけではなく、その背景には技術面や資金面の課題があることも体感した。研究成果を社会に生かすためには、企業・大学・研究機関など様々な組織が連携し、研究開発を推進する仕組みが不可欠だと考え、貴機構の事業に興味を持った。大学では環境について広く学び、大学院では植物資源の有効活用について理解を深めてきた。これらの経験を活かし、バイオものづくり分野をはじめとする研究開発プロジェクトの推進やプロジェクトマネジメントに関わり、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えている。

環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。あなたの意見をその理由とともに600字以内で記入せよ。: 「化石資源に依存した生産体制と、それに伴う廃棄物問題」が課題である。日本では2023年に約769万トンの廃プラスチックが発生し、その半数以上が焼却されており、資源が循環利用されているとは言い難い。この構造を転換するには、化石資源を前提とした生産体系から再生可能資源を活用する生産体系への移行が必要と考え、3つの解決策を提案する。 1つ目は、木質資源の有効活用である。林業残渣などの未利用資源をセルロースナノファイバー（CNF）として利用する。CNFを食品・梱包素材としての普及を目指す。2つ目は、バイオものづくりの推進である。微生物や植物の機能を活用した物質生産技術を発展させることで、石油化学に依存しない持続可能な生産体系を構築できる。また、生分解性プラスチックの生産や分解に関する研究を進め、廃棄後の環境負荷低減に役立てる。3つ目は、未利用資源を活用したエネルギー技術の開発である。食品廃棄物や農業残渣を利用したバイオガス発電を推進し、廃棄物をエネルギーとして循環利用する仕組みを構築する。これらの技術を社会に普及させるには、研究開発だけでなく実証や産業化までを一体的に支援することが重要である。貴機構は大学やベンチャー企業の技術開発を支援するとともに、企業と連携した実証プロジェクトを公募・推進する役割を担う。技術のスケールアップと実用化を促し、循環型社会の実現に近づくと考える。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。: 私が学生時代に最も力を注いだことは、「学会での発表と意見交流」である。これまでに3つの学会に参加し、口頭およびポスター形式で研究発表を行った。学会には、研究内容を分かりやすく伝える力を高めること、発表を通して多くの研究者と交流し幅広い視点を得ることを目的として参加した。発表準備では、専門外の研究者にも研究の意義が伝わるよう目的・課題・結論を簡潔にまとめ、実験条件や結果を図表で示し直感的に理解できる資料を作成した。また、教授や研究室メンバーとの発表練習を重ね、指摘を反映しながら説明や構成を改善することで、他者に伝わりやすい表現を意識した。その結果、当日は専門分野を問わず多くの方と議論することができ、発表経験を重ねる中で、発表への苦手意識を克服し、説明力を高めることができた。この経験を通じて、多様な意見を柔軟に取り入れ、他者と協働しながら主体的に課題に向き合っていく姿勢を身につけた。

27年卒 | 研究職

ファンケル

所属している学科・研究室等で学んだこと、または卒業論文（修士論文、博士論文）について、すでにテーマが決定している場合にはそのテーマ、内容について記述してください。（150文字以下）: 「◯◯を用いた◯◯◯◯可視化による水質評価法の確立」というテーマで研究を行っている。年々多様化する化学物質は水質汚染を引き起こし社会問題となっている。そこで、化学物質が誘発する◯◯◯◯を蛍光シグナルに変換し生体イメージングにより水質汚染を簡便に検出する方法の確立を目指している。

上記以外で力を入れた学科・得意分野と、その内容についてご記入ください。（150文字以下）: 大学院で「生物工学特論」という講義に注力した。製薬メーカーや健康食品メーカーの研究職の方から、生物機能を活用したものづくりについて学ぶ講義だ。本講義を通じて、生物が持つ機能や生産能力を科学的に理解し、安全性と有効性を両立させながら社会に実装する研究開発の面白さと難しさを学んだ。

経験した主なアルバイトがございましたらご記入ください。（200文字以下）: ◯◯でのアルバイトでホールやキッチンの業務に携わっている。その中で顧客満足と従業員の働きやすさの実現のため店内環境の改善に取り組んだ。

神奈川県の本選考の選考体験談

オカムラ

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長、人事総務

会場到着から選考終了までの流れ: 受付後、交通費の清算をして面接

質問内容: ■質問・自己紹介と、これまでの実習経験から得た最大の学びについて教えてください。・なぜ他社ではなく、当社のマテハン（物流システム）事業部門なのか？・入社後、具体的にどのような制御設計に挑戦したいですか？・困難に直面した際、どのようにモチベーションを維持して解決にあたりますか？ ■回答実習での最大の学びとして、単なるプログラミングスキルだけでなく、トラブル発生時に「デバッグプローブを自作する」など、自ら課題解決の環境を整える主体性の重要性を学んだと回答しました。志望動機では、社会インフラを支える物流システム領域において、現場の課題解決に直接貢献できる点に惹かれたことを説明しました。自身の強みである「原因究明まで粘り強く取り組む姿勢」を活かして、信頼性の高い自動倉庫システムの制御設計に携わりたいと伝えました。困難に直面した際のモチベーションについては、自身のPCのトラブルシューティングに10時間没頭した経験を挙げ、技術的課題の原因を論理的に追求して解決すること自体に強いやりがいを感じる性格であることをアピールしました。

オカムラ

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: 指定のURLから参加

質問内容: ■質問・オカムラの物流システム（マテハン）事業部門を志望する具体的な理由は何か？・長期企業実習で最も困難だった技術的課題と、それをどう乗り越えたか？・チーム開発において、意見が対立した際にどのように対処しているか？ ■回答志望動機については、社会課題である物流業界の労働力不足に対し、自身が学んできたIoT技術やシステム制御の技術を用いて直接的に貢献したいという思いを伝えました。実習での困難については、◯◯を用いたマイコン開発中に発生した原因不明の通信エラーに対し、プログラムの実行状況を可視化するデバッグプローブを自ら作成し、根本原因を特定して解決に導いたエピソードを具体的に話しました。チーム開発に関しては、感情的に意見をぶつけるのではなく、プロジェクトの目的や費用対効果などの客観的な評価軸を設け、双方のアイデアの優れた部分を組み合わせる「調整役」として立ち回った経験を説明しました。

オカムラ

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: 指定のURLから参加

質問内容: ■質問1：自己紹介と、学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。 ■回答1：自己紹介と共に、計2ヶ月半の長期企業実習におけるIoT制御システム開発について回答しました。特に◯◯を用いた◯◯制御装置の開発において、原因不明の通信エラーに対し、デバッグプローブを自作して課題を解決した経験を強調して伝えました。 ■質問2：チーム開発で意見が対立した際、どのように対応しますか？ ■回答2：感情的にぶつかるのではなく、費用対効果やプロジェクトの目的といった客観的な「評価軸」を設け、双方のアイデアの優れた部分を組み合わせてより良い提案を行う「調整役」を担うことが多いと答えました。 ■質問3：なぜ当社の技術職を志望するのですか？ ■回答3：実習を通じて、物理的な機器をプログラムで制御する面白さと難しさを学んだことに触れ、IoT技術を用いて現場の課題を解決し、社会インフラを根底から支えるシステムを構築したいからだと説明しました。