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横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月上旬
実施場所 オンライン上
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 1人
参加学生数 不明
参加学生の属性 体育会系が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現役アナウンサーの方と一対一でアナウンサーに関する講習を受けました。自己PRに関するフィードバックや原稿読みの際に気をつけるポイントなどを教わった。最後にはフリートークや質疑応答の時間も設けられていました。

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ワークの具体的な手順

自己PR→原稿読み→フリートーク→質疑応答

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インターンの感想・注意した点

インターンシップというよりも実質的には選考されているという感覚が強かった。中でも、フリートークは重要であると思います。これはいきなり対応できるものではないので、原稿読みなどの基本的なスキルに加えて臨機応変に対応できる能力が求められます。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現役アナウンサーと一対一であったので、ほかに参加している学生との関わりはありませんでした。講師をしてくださったアナウンサーの方は非常に親身に、就職活動に対する悩みなども聞いてくださったので非常に接しやすかったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかな女子アナウンサー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

学生と真摯に向き合ってくれる

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、テレビ朝日の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ朝日のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ朝日のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ朝日の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 20年卒
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 19年卒
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