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インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 40〜50人ほど
参加学生の属性 体育会の人が多かったです。早慶MARCHが中心でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は実際に働かれている社員の方に講義をしていただきました。質問にも対応していただきました。
2日目は、事前課題の「他メディアを活用したスポーツコンテンツ」についてのプレゼンを行いました。フィードバックもいただけました。

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ワークの具体的な手順

講義
質問
プレゼン
フィードバック

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インターンの感想・注意した点

プレゼンで評価されていると感じました。
自分の言葉で表現することを意識しました。
他の人との差別化を図ることが大切で、どうしても同じ内容になってしまうと評価がされにくいということは感じました。
質問されるので、課題への考えを深めておく方が良いです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士での交流は特にありませんでした。発表を聞いたり、大学名を聞く限りではかなりレベルは高かったです。
社員の方には、質問に答えていただいたり、考えを深めるために質問していただいたりフィードバックをいただけたので感謝しています。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかな印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化はなし

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、フジテレビの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またフジテレビのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、フジテレビのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やフジテレビの企業研究にも役立ちます。
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