職種別の選考対策
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23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
23年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
外資ITの企業であったこと。
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
(1)専門的な知識の獲得が可能であること
(2)様々な業界に関われること
(3)自身の強みが活かせること
の3つの軸で選んだ。
他に受けていた会社:FAS(旧GCA・KPFAS・DTFA...
選考の感想
同業他社と比較して日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
会社へのカルチャーフィット、ITへの興味は重視されていた印象を受ける。ただし、HPEの詳しいプロダクトの理解(GreenlakeやAruba、infosightなど)に関してはあまり求められてい...
他社と比べた際の日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの魅力
日系と外資の良さがミックスされているところ
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの選考で工夫したこと
企業の製品や活用事例を調べるように努めた。
HPEの製品は非常に多く、何がメインのプロダクトなのか分からなかったため、それに関しては逆質問で聞くことで知見を深めた。グローバルのホームページを見...
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
WLBを重視する方にはベストな環境だと思います。
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