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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
19年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
No.18992 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2017年11月8日
グループディスカッション（GD）
2017年11月8日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間15分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着 —> 自己紹介タイム —> お題の発表 —> GD（60分・発表込） —> 各学生の感想 —> シニアアソシエイトからのフィードバック —> 逆質問

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GDのテーマ・お題

AIを使って豊かにできる日常とは

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GDの手順

【1】「AI」や「豊か」を定義。クライアントの設定。
【2】現状分析で個人の生活の問題点等を洗い出す。
【3】設定をしたクライアントを念頭において、出てきた問題点に対するAIを使った解決策を書き出す。
【4】解決策のFeasibility Checkをして、優先順位をつける。
【5】発表。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をする時間があった。

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プレゼン時間の有無

GDに与えられる60分の中で、最後にプレゼンテーションをした。

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選考官からのフィードバックの有無

全体へのフィードバックがあった。

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雰囲気

PwCあらたの雰囲気同様に和やかな雰囲気のもとGDが行われた。また、GDに慣れていない学生が多かった。

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注意した点・感想

GDを進める枠組み・進路を初めに明確に組み立てることを気をつけた。また、AI等の知識をチーム全員で共有して、誰も議論に置いていかれないように気をつけた。さらに、GDに慣れていなかった学生が多かったため、目的から脱線することがないように特に気をつけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2017年7月
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年10月下旬（しかしインターンシップへエントリーした7月の結果が使用された）
WEBテスト
2017年11月8日
グループディスカッション（GD）
2017年11月20日
小論文
2017年11月20日
一次面接
2017年12月3日
二次面接
2017年12月3日
人事面接
2017年12月3日
筆記試験
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方と30分面接後、人事の方と具体的な働き方について面談30分。　【質問内容】志望動機、その職業でどのような仕事をしたいか・どのような分野に興味を持っているか、将来のキャリアプラン等。現在の就活状況と志望度の高さ。職業...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の玉手箱対策本
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（200文字以下）】私の強みは観察力です。少年野球チームの監督がとても怖く監督に怒られないようにプレーをしていた影響で人の態度や表情に敏感になり、今では人や組織に対する観察と気づきが強みとなりました。留学先で◯◯を運営した際、多国籍なメンバーそれぞれのモチベーションの型を把握し、個人にあった活動を割り当てることが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 小論文&一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年くらいの若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませた後、会議室に誘導される 会議室で自分の他に2人の学生がいて、人事の方が流れを説明 30分間小論文を書く時間があり、その後別々の部屋に別れて面接　【質問内容】小論文のテーマは「キャッシュレ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませると人事の人が会議室へ誘導 指定されたテーブルにつき、担当の選考官が流れを説明 GD終了後は各自解散　【GDのテーマ・お題】社会人になる前にやっておくべきこと　【GDの手順】選考官を含めた自己紹介のあとにテーマ発表 メンバー全員で時間配分を決める テーマに対して...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれる　【質問内容】志望動機をかなり詳しく聞かれた。一次面接ではつっこまれないようなところまで、しっかりと聞かれた。また、中高時代の人間関係についても聞かれた。そして、PwCの志望順位についても聞かれた。最後に英語の習熟度...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明。各科目20分程度だったと思う。　【対策方法】一般的な国語と算数のwebテスト対策。難しくはない。
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】6人グループに分かれ、45分間GD。15分間フィードバック・逆質問。　【GDのテーマ・お題】人々の生活を良くするための施策を考える。　【GDの手順】ホワイトボードを用いて、ケース面接と同じ進め方で結論を残り5分で出した。最後の5分で発表準備。発表3分。資料なし。面接官はGD中に発言なし。1...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】百貨店が生き残るための戦略を考えて原稿用紙1枚に記入。　【各科目の問題数と制限時間】1問、30分。提出後、課題についての説明・面接を30分。　【対策方法】ケース問題の対策本など
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内され、面接を一時間行った後に、人事面談に案内される　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜこの業界、なぜこの会社）、受けている業界、研究内容、周り（家族・後輩・先輩それぞれ）からどんな人と言われるか、短所・...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • アクチュアリー職
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    • 経営管理コンサルタント職
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  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP（Global Leadership Program）
    • 経営管理コンサルタント職
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  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 22年卒
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