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No.22456 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2017年12月12日

最終面接

2017年12月12日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	約40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が上のパートナーの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで受付を済ませて、人事部の方が会議室まで誘導
会議室で全体の流れの説明を受け数分間待機
パートナーの方が入室して1対1の面接
その後、人事の方との1対1の面談

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質問内容

志望動機
大学での勉強で力を入れてきたこと
学生時代頑張ったことと、そこから学んだこと
中学高校時代に頑張っていたこと、そこから学んだこと
留学先で頑張ったこと、そこから学んだこと
監査法人のアドバイザリー業務についての理解を問う質問
他に受けている企業について

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雰囲気

大半の質問において、最後に学んだことを聞かれたことが印象的だった。多くの質問が飛んできたが、圧迫感はなかった。

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注意した点・感想

できるだけ短く答える：結論ファーストを心掛け、説明が長くなる場合は、「長くなりますが」と前置きをするようにした。
自分の過去に紐づけて答える：学生時代頑張ったことや入社してからやりたいことの理由をよく聞かれたので、自分の過去の経験と結びつけて説得力のある理由にするように努めた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

10月上旬

2017年10月16日

2017年11月28日

2017年12月12日

2017年12月12日

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていて呼ばれる。　【質問内容】・小論文その場で小論文を書き、書いたテーマについての深掘りがされる・一般面接志望動機学生時代に頑張ったこと中高時代はなんと言われていたかゼミでは何を勉強している...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれる　【質問内容】志望動機をかなり詳しく聞かれた。一次面接ではつっこまれないようなところまで、しっかりと聞かれた。また、中高時代の人間関係についても聞かれた。そして、PwCの志望順位についても聞かれた。最後に英語の習熟度...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明。各科目20分程度だったと思う。　【対策方法】一般的な国語と算数のwebテスト対策。難しくはない。

【採用人数・倍率】30〜40人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏の大学が多かったように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなかった。理系が意外と多かった。

【試験科目】百貨店が生き残るための戦略を考えて原稿用紙1枚に記入。　【各科目の問題数と制限時間】1問、30分。提出後、課題についての説明・面接を30分。　【対策方法】ケース問題の対策本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方と30分面接後、人事の方と具体的な働き方について面談30分。　【質問内容】志望動機、その職業でどのような仕事をしたいか・どのような分野に興味を持っているか、将来のキャリアプラン等。現在の就活状況と志望度の高さ。職業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内され、面接を一時間行った後に、人事面談に案内される　【質問内容】自己紹介、志望動機（なぜこの業界、なぜこの会社）、受けている業界、研究内容、周り（家族・後輩・先輩それぞれ）からどんな人と言われるか、短所・...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、個室に案内され、ケース問題を渡され、それについての小論文を書く。その後、面接官が入室し、面接開始。面接が一通り終わると、エレベーターまで案内され、終了。　【質問内容】前半で小論文の説明と感想とそれに対してのフィードバック、後...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人グループに分かれ、45分間GD。15分間フィードバック・逆質問。　【GDのテーマ・お題】人々の生活を良くするための施策を考える。　【GDの手順】ホワイトボードを用いて、ケース面接と同じ進め方で結論を残り5分で出した。最後の5分で発表準備。発表3分。資料なし。面接官はGD中に発言なし。1...

【内定後の課題の有無】簿記二級・TOEIC・ITパスポート　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ロジカルシンキング講座などがある　【採用人数・倍率】40人程　【内定者の採用大学・学歴】早慶〜東大などが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生が多い

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