職種別の選考対策
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26年卒 総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機と選考の感想
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒 総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機と選考の感想
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
獨協大学 | 文系
志望動機
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)に興味を持ったきっかけ
IT企業として大手だったため。CMで聞き覚えがあった。
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
基準としては福利厚生と教育制度を重視していた。プログラミング未経験であったため、未経験者の割合や、入社後に技術知識がしっかりと身につくかどうかを見ていた。他の企業は教育系を受けていた。特に関連は...
選考の感想
同業他社と比較してインテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考で重要視されたと感じること
一次、二次では論理力、三次では熱意。
他社と比べた際のインテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の魅力
IT企業としての歴史、ノウハウ
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考で工夫したこと
グループディスカッションとケース面接があると聞いていたので、ワンキャリで過去の傾向を調べて対策した。グループディスカッションは結構独特な流れで進んだけど、そんなに難しくないと思う。ケース面接では...
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考前にやっておけばよかったこと
普通に準備してればOK。最終面接では、入社してからやりたい事を深堀されるので要注意
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)を受ける後輩へのメッセージ
ちゃんと頑張れば受かる
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