職種別の選考対策
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26年卒 総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機と選考の感想
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒 総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機と選考の感想
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)に興味を持ったきっかけ
SIerの企業を見ていて、独立系として幅広い業界にソリューションを提供している点に魅力を感じたから。
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
スキルを身につけて自己成長できる仕事と、給与面や福利厚生などを基準に選んでいた。未経験でも活躍できるような充実した研修制度があるかどうかも重視していた。SIerなどのIT企業に絞って選考を受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してインテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考で重要視されたと感じること
他の企業と違ってケース面接があったので、エンジニアとして顧客の要望をしっかり捉えられるかや、臨機応変に質問に返答できるかを見られていたと感じる。また、Webテストの結果でグループディスカッション...
他社と比べた際のインテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の魅力
幅広い業界に事業を行っている点と、現場主義の考え方で顧客に寄り添った提案ができるところだと感じる。
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考で工夫したこと
ケース面接があると聞いていたので、事前に質問を想定してしっかり準備をすることを心がけた。実際の面接ではほとんど考える時間がないので、事前準備をしているかしていないかで面接を通過するかが決まると思った。
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)の選考前にやっておけばよかったこと
最終面接はほとんどが逆質問の時間だったので、もっと質問を考えておくべきだった。
インテックの総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)を受ける後輩へのメッセージ
ケース面接で質問に対してちゃんと答えられれば、しっかり評価してもらえる。面接官の方は丁寧に話を聞いてくださるので、リラックスして臨めば大丈夫だと思う。
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