19年卒 技術職(エンジニア)
技術職(エンジニア)
No.39622 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内貸しオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 都内私立大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京の貸しオフィスに集合だった。まず初めに、ソライズエンジニアリングで行っている事業説明や、福利厚生、キャリアパスなどについて説明を受けた。その後、自転車のフレームの設計に挑戦した。自分自身がPCをしようするのではなく、フレームの長さ、太さ、角度、材質など多数の項目の数値を用紙に記入し、担当の...
ワークの具体的な手順
フレームの素材と各ポイントとなる数値を変更し、顧客の要望に応えた性能のフレームを作る。他グループと数値が全く同じでも、素材が異なると価格や強度が大きく変わるので試行錯誤が必要。最初は町中で見る自転車のフレームを参考に作っていくと特性が把握しやすいと思う。
インターンの感想・注意した点
PCを操作するのが自分でなかったことが少し残念だった。ただ、解散する際に別のインターンシップを開催し、その中で使用できるというアナウンスはあったので、そちらに参加すれば良いと思った。設計シートを作成した感想としては、トレードオフの関係になる点が多数あり、どの選択肢を採用するか非常に悩んだ。実際...
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にはグループ内での学生との関わりが中心だった。たくさんのアイデアを出して、どのように進めるかなど決めることがたくさんあったので、インターンシップ中は常にやりとりをしていた。社員の方とは質疑応答の時間と、飲み会の時間での会話が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
寡黙な方が多い業種と想像していた。また、仕事は基本的に自社のオフィスで行うと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい社員の方が多かった。また、仕事場が自社オフィスではなく、顧客のオフィスという点が印象に残った。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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この先輩の選考ステップ
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