職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.38830 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 所属は多岐にわたるが、何かしらのエンターテイメントに対して強い思いのある学生。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大きく分けて二部構成で
・【午前中】現場社員の方のお話を聞ける
・【午後】WOWOWのコンテンツの戦略を議論
午後はグループワークで発表・フィードバックまで行われた。
ワンデーではあったが、非常に内容は濃く充実している。
ワークの具体的な手順
午後のワークでは、WOWOWのドラマを全員で視聴後、その戦略について議論し、班ごとに発表する。
インターンの感想・注意した点
いかに具体的かつユニークなアイデアを出せるかという点がかなり重要視された。グループワークの中でも荒唐無稽なアイデアが飛び交い前提が崩れそうな結論へ進みそうになるので、私自身のようにコンサル業界などで求められるロジカルシンキングに慣れている人には苦しいかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは午前中の座談会の中で自由に気になる社員の方のお話を聞くことができ、また昼休みなどにも質問ができ、仕事のイメージがつかめた。学生とも、エンターテイメントという共通言語の中でコミュニケーションが弾み、互いの熱量をぶつけあえる良い時間を過ごせた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実に、かつ熱心に働くイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり自由で、良い意味での「オタク」の集まり。
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