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19年卒 一般・技術コース
一般・技術コース
No.20140 本選考 / 人事面接の体験談

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19年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2月中旬
人事面接
2月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接は人事面接と人事部長&副部長面接の2回、1日で行われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

三次選考としては、8時間拘束。面接2回、GD、プレゼン、筆記試験、懇親会が1日に凝縮されている。

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質問内容

自分で発想力あると思うか、またそれを強みだと思うか
どんな番組を作りたいか
好きな番組は何か
大阪に縁がないけど、本当にいいのか
他者の選考状況
男社会なところがあるけど、平気か
どうして讀賣テレビか

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雰囲気

人事面談はオープンスペースのようなところで。

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注意した点・感想

言い残すことのないよう、全て話すようにした。わからないことは素直にわからないという。一次、二次面接に比べ、緊迫しているが、圧迫ではない。人事面談は面接官との距離も近く、矢継ぎ早に質問が続く感じがした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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秋頃
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2月頭
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2月上旬
二次面接
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月中旬
人事面接
2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月中旬
筆記試験
2月中旬
人事部長&副部長面接
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【大学（院）での専攻内容と、大学（院）時代に力を入れたことをお答えください。300字】私は大学、大学院ともに◯◯を専攻し、現在は医療器具等に利用できる◯◯性の高い新素材の研究をしています。私が学生時代最も力を入れていたことは、体育会◯◯部での活動です。私は◯◯として活躍していましたが、大学◯年生の秋に◯◯の手術をしました。...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【仕事を選ぶ際に大切にしたいことは何ですか？】人との関わりです。これまで私が部活動や勉強を頑張って来られたのは周りの人がいてからこそだと思います。社会人になって多くの仕事をしていく中で周りの人とのコミュニケーションがあまりなければ自分がとても楽しい仕事だと思っていても私は苦しくなってしまうと思います。仕事をしていて、いつ何...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学（院）での専攻内容と、大学（院）時代に力を入れたことをお答えください。（300文字以下）】専攻は社会学。この学問は主に社会現象と社会問題を扱い、それらの背景にある社会構造や歴史を見て、現代の問題の根本的理由と経緯を知ろうとする学問だ。その中でも現代文化学科に属し、人の衣食住や音楽・テレビ・映画といった文化にまつわる問...
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種（第一希望～第三希望）】第一希望：報道（ドキュメンタリー） 第二希望：報道（記者） 第三希望：制作（ドラマ）　【所属クラブ・サークル】中学：水泳 高校：水泳 大学：文化祭実行委員　【仕事を選ぶ際に大切にしていること】第一の基準は、社内外問わず、コミュニケーションがある職場であること。人間、誰しも「合う合わ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アルバイト経験についてお答えください。】コンビニ、塾講師　【大学（院）での専攻内容と、大学（院）時代に力を入れたことをお答えください。】大学では主に◯◯工学を専攻しており、◯◯使った研究をしています。大学時代は勉学以外に、イベント企画サークルにも力を入れました。副代表として計画実現のための渉外や外部団体との折衝、予算管理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学での研究内容・活動内容】◯◯を専攻し、ゼミでは日本と海外のマスメディアとその◯◯な活動について研究している。大学時代は◯◯サークルのスタッフを始め、「◯◯」という業務を担当。スタッフが少なく担当以外の全業務をこなす必要があった為、入り時間の2時間前から特訓を重ね、入って◯◯ヶ月でチーフに抜擢！この経験から「苦手意識の...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、読売テレビ放送の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、読売テレビ放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。読売テレビ放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や読売テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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