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インターンシップ
実施日程 2025年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 正確には覚えていないが数百人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企画、制作、宣伝のセクションに分かれそれぞれの業務内容であったり全体の流れを学んだ。official髭男Dismなどの具体的なアーティストの例も出しながらA&Rのあるべき姿や楽曲制作を進める上での心構えなどを教わった。グループワークやプレゼンはなし。

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ワークの具体的な手順

2,3人の社員の方が順番に説明してくれる。受胎的なアーティスト名や活動事例を出してお話ししてくださった。

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インターンの感想・注意した点

感想としてはインターンというより説明会に近い雰囲気。ただ説明会よりはよりパーソナルな話も聞くことができるため、職種や自分のキャリアの解像度は上がると思った。グループワークなど考えたり他の学生と接触できる機会があればいいと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインでありかつグループワークなどの時間がなかったため関わりは特にない。最後に質疑応答の時間が取られるがあまり長い時間はなく、参加学生も多いため、自分の質問が拾われるとは限らないと思った方が良い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

新人発掘に強く、才能あるアーティストを発掘して世に送り出している印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

確かに新人発掘には長けており、レーベルとのシナジーを見ながら、アーティストの可能性を模索していると知った。近年はグローバル展開も積極的で、事業展開の広さが好感を持てた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ポニーキャニオンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またポニーキャニオンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ポニーキャニオンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やポニーキャニオンの企業研究にも役立ちます。
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