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No.46550 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年1月
二次面接
2019年1月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

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人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

流れを説明してもらった後、一人ずつ面接を受けていく形式

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質問内容

なぜテレビ業界を志望しているのか、その中でなぜ毎日放送を志望しているのか。今後のテレビには何が必要であるか、そこで何を実現して貢献していけるのか。キー局は受けているのか。基本的にESに書いたことをしっかりと聞いてくる感じ

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雰囲気

良い

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注意した点・感想

一次面接と違って技術的には知識がない部署の方たちとの面接なので研究内容を詳しく説明しても伝わらない。そのことに留意して噛み砕いて自身が学んできたことを伝えた。その中に今後のテレビに必要な人材であることをアピールした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2018年12月
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2018年12月
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2019年1月
二次面接
2019年1月
最終面接
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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、毎日放送の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、毎日放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。毎日放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や毎日放送の企業研究にも役立ちます。
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