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実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 コース合同で、50人以上いたと思う
参加学生の属性 バラバラだった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業務説明、オンライン社内ツアー、情熱大陸のディレクターの講義、プレバトのプロデューサーの講義。事前に見ておくべき作品や読んでおくべき記事が送られてくるので、準備してのぞんだ。質問を考えるヒントになるので、事前課題には全力で取り組むことをお勧めする。

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ワークの具体的な手順

グループワークはなかった。

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インターンの感想・注意した点

オンラインのインターンの後に面接があり、そこで選ばれた人が上級編に呼ばれる。そのため、画面越しでも熱意が伝わるように相槌や表情の変化を大袈裟にやっていた。また、質問の際には積極的に手を挙げて意欲をアピールした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

講義や社内ツアーなどの随所で質問する機会が設けられており、講義に関してや会社に対して質問することができた。また、専用のブラウザを使って考えを呟くことができ、双方向にやり取りすることができていたと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

在阪局の1つというイメージで、具体的な印象は持ってていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チャレンジ精神など、MBSならではの強みを理解できた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、毎日放送の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また毎日放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、毎日放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や毎日放送の企業研究にも役立ちます。
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