職種別の選考対策
年次:
25年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
No.390881 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5~6チーム、あとは人事の方 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 九州の国立大学、私立大学の他、関東の学生もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは「過疎化が進む沿線をどうするか」・「街を活性化するためにはどうするべきか」という内容で、分けられたグループを更に二分して、グループ内で意見を交わし発表を行った。担当する社員の方からのフィードバックの後、互いのグループに対して感想を言い合い、全体に戻った後にいくつかのグループが選...
ワークの具体的な手順
グループワーク課題発表→グループ分け→グループワーク→発表→フィードバック→学生同士で意見や感想→いくつかのグループは全体での発表→実際の会社の取り組み
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間設定が思うより短く、どちらのワークも最後の方は特にバタバタしていた印象がある。漠然とした、正解がない課題提示は前提条件や定義の確認から行うことで、チーム内の認識を合わせていくことが大事だなと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、オンラインといえども他の学生としっかり交流できる。積極的に指揮をとってくださる学生が多く、学べることが沢山あった。社員の方との交流に関してはどうしても学生の人数が多い為に話せる機会は少なかったようにも思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道事業を主に行っており、社員の方は穏やかな人が多いイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道事業以外にも多角的に様々なところで街づくりを行っており、それが強みでもあった。社員の方はハキハキした人が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り