職種別の選考対策
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26年卒 【IT事務員】国際物流部門
【IT事務員】国際物流部門
No.445609 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【IT事務員】国際物流部門
【IT事務員】国際物流部門
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 一チーム当たり5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | なし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
国際物流部門で、輸送効率向上のための課題に取り組みました。チームで地域別の物流フローを分析し、最適化案を提案。物流改善によるコスト削減を目指しました。プレゼンでは提案内容を社員に発表し、フィードバックを受けました。
課題・業務内容の詳細、チームに分かれる場合はその編成方法、各日程のタイム...
ワークの具体的な手順
地域別の物流フロー分析
実際の資料を読む
輸送効率向上のための改善案を立案
コスト削減策の提案
成果をプレゼン形式で発表、社員からフィードバックを受ける
インターンの感想・注意した点
物流の最前線で活躍する社員と実務的な問題に取り組むことができ、貴重な経験でした。注意した点は、データ分析の正確性と提案の現実性を重視することでした。チームでの取り組みと個人の取り組みとあったので、それぞれ求められていることを考えていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインでしたが、懇親会では社員と直インターン前は、西日本鉄道は地域密着型で安定した運行を提供している企業という印象でした。選考への影響は、社員との関係構築や自分の考えを伝える良い機会となった思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社と員は実務的な視点を持ち、地域に貢献する姿勢が強いと感じていました交流でき、企業文化や業務の具体的な内容をより深く知ることができました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、社員は実際の業務に対して非常に専門的で、地域への貢献に対して強い意識を持っていると感じました。業務はよりダイナミックで、常に改善の余地があると実感しました
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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