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インターンシップ
実施日程 10月上旬
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 関関同立、産近甲龍、その他、専門など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

情報バラエティ番組のコーナーを企画するというものでした。
チームは座った順番（来た順番）で組んでください、という指示がありました。キャストさんだけが最初に企業側から◯◯さんを使ってください、と言われる形だったので、そのキャストさんのことを調べた上でコーナーを企画していきました。

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ワークの具体的な手順

キャストさんについて情報収集→グループ内で共有
その後の企画は話し合っていく中で自然にグループの意見がまとまったので、すぐに決まりました。

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インターンの感想・注意した点

自分から話すことに気をつけました。周りに気を配りながら、全員の意見を聞いた上で企画を決めるように、誰か1人の意見にならないように気をつけました。グループワークの基礎を学ぶにはちょうど良い経験になりました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバー、3、4人とは解散後連絡先も交換するくらいに仲良くなりました。社員の方も気さくだったので、質問があれば残って聞いていってね。といってくださるくらいだったので、関わりやすかったと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

話しやすく気さくな方でした

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、イースト（旧：E&W）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイースト（旧：E&W）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イースト（旧：E&W）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やイースト（旧：E&W）の企業研究にも役立ちます。
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