27年卒 一般業務
一般業務
No.541778 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 南海放送本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | 愛媛出身の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
今回のインターンでは、「愛媛を活性化させるための放送イベントを考える」というテーマでグループワークに取り組みました。参加学生同士でチームを組み、愛媛県の魅力や地域が抱える課題について意見を出し合い、地域の人々だけでなく県外の方にも興味を持ってもらえるイベントを企画しました。放送局ならではのテレ...
ワークの具体的な手順
まず、グループ内で自己紹介を行い、愛媛県の魅力や地域活性化に向けた課題について意見を出し合いました。その後、観光や食、地域文化などのテーマからイベントの方向性を決め、どのような人を対象にするのかを明確にしました。次に、テレビやラジオなど南海放送の媒体を活用した情報発信方法や、参加者に楽しんでも...
インターンの感想・注意した点
今回のインターンを通じて、地域を活性化させるためには、地域の魅力を理解するだけでなく、多くの人に興味を持ってもらえる伝え方を考えることが重要だと学びました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他の参加者の考えも積極的に聞き、さまざまな視点を取り入れることを意識しました。また、実現...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、愛媛を活性化させるための放送イベントを考える中で、それぞれの意見やアイデアを出し合いながら取り組みました。自分では思いつかなかった視点に触れることができ、複数人で考えることの大切さを感じました。また、社員の方と関わることで、放送局の仕事や地域との関わりについて理解を深める機会になり...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、南海放送に対して、テレビやラジオを通じて地域のニュースや情報を発信する会社というイメージを持っていました。業務についても、番組の制作や放送が中心だと考えており、社員の方には地域の情報を正確に伝えるための専門性や責任感が求められると感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、南海放送は情報を発信するだけでなく、放送を通じて地域の魅力を発見し、地域の活性化にも貢献している会社だと感じました。イベントを考える課題を通じて、地域の人々に興味を持ってもらうための企画力や発想力も重要だと分かりました。放送の仕事は、地域の人々と関わりながら新しい価値を生み出す...
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