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インターンシップ
実施日程 2025年1月下旬
実施場所 仙台本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5日
参加学生数 20人
参加学生の属性 メディア業界、地域貢献に興味のある学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

番組の企画立案とそれに付随するビジネスについてのグループワーク。視聴者ニーズや地域性を踏まえた番組のアイデアを出した。最初からグループは指定されており、4.5人のチームに分かれた。最後に企画のプレゼンを行った。

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ワークの具体的な手順

視聴者ニーズ調査→アイデア出し→企画書作成→ビジネス面検討→プレゼンテーションの手順で進めました。

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インターンの感想・注意した点

インターンを通じて、番組制作の流れや地域密着型の放送の重要性を学びました。実際に企画を立案し、ビジネス面も考慮しながら進める経験は貴重でした。社員の方々との交流やフィードバックを通じて、自分の視野が広がり、メディア業界の仕事に対する理解が深まりました。この経験を活かして、今後も自分の強みを発揮...

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インターン中の参加者や社員との関わり

仙台放送のインターンでは、制作に関するグループワークを通じて、社員の方と密に関わりました。アイデア出しから企画立案まで一緒に進め、社員の方々から直接フィードバックをもらい、実際の放送制作の流れや工夫を学びました。社員は積極的にアドバイスをくれ、チームとしての協力の大切さを実感しました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前の仙台放送のイメージは、地域密着型で地元の情報や文化を大切にしている企業という印象でした。また、テレビ番組だけでなく、地域イベントや社会貢献活動にも積極的に関わっているイメージがあり、地元の人々との繋がりを強く感じていました。メディア業界において、視聴者との信頼関係を築くことを重視...

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後、仙台放送の社員の雰囲気が非常にあたたかいと感じました。社員の方々はお互いに協力し合い、コミュニケーションが円滑で、活気ある職場でした。また、地域密着型の仕事に対する情熱や、視聴者と共に成長しようという姿勢に共感し、ここで働きたいという気持ちが強くなりました。メディア業界での自己成...

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ワンキャリアでは、仙台放送の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また仙台放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、仙台放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や仙台放送の企業研究にも役立ちます。
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