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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 シオンステージ本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 8人
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にバラエティ番組で放送される特集の内容を自分たちで考えるというもの。アピールポイントだけでなく、キャスティングや撮影スケジュールまで自分たちで考えなくてはならない。2時間ですべて行うのは体現だった。

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ワークの具体的な手順

テーマの選定→ロケ地の選定→キャスティングやスケジュールを考える

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インターンの感想・注意した点

4人で協力して作業を行うので、全員でうまく作業を分担しなければ時間内に終わらせることはできなそう。作業に取り組む前に全員でやることを共有しておくのが大事。
アイデア出しに時間をかけすぎてしまって、資料の作成が間に合わなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者全員に一回ずつ質問する機会をいただけた。
作業中にもこちらを気にかけてくれて、適宜アドバイスをいただけた。終始距離が近く、こちらから社員さんに話しかけやすい印象だった。
参加者とはグループワークの中で必ず話し合うことになる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージはあまりなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

部下のことを想って行動してくれる方が多いというイメージがわいた。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またシオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、シオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やシオンステージ（旧：シオンスタッフサービス）の企業研究にも役立ちます。
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