職種別の選考対策
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17年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.2048 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 アソシエイトコンサルタント
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人+人事の方数名 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、一橋大、慶大、早大など |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某コンビニエンスストアの中長期的な利益最大化策の提案について、マネージャーやパートナークラスのコンサルタントの前での最終プレゼンに向け、予め決められたチームでワークに取り組む。また、1・2日目の朝に、コンサルにおけるフレームワークについての講義を受ける。
ワークの具体的な手順
現状分析、施策を考える、施策を練る、プレゼンの準備、プレゼン
インターンの感想・注意した点
いわゆるインターンシップに参加したのがこの企業が初めてだったので当時はそこまで感じなかったが、戦略コンサルのインターンに参加している学生は非常に優秀であると感じた。また、グループワーク中に一人ずつ社員の方と話す機会を頂けるが、その間はメンバーが交代で抜けるので、全員で作業できる時間は思っている...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に、サポートしてくださった社員の方と参加した学生での懇親会あり。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、ランチなどで様々なバックグラウンドやグレードのコンサルタントとお話しする機会を頂けるので、色々なビジネスキャリアを聞くことができる。他のグループと混ざって食事をとることもあるが、やはり同じグループの人と一緒にいることが多かった。
インターン後の交流の内容
参加者に対して公式に設けられる場はないが、個人的に連絡を取ったりしている。
インターン参加による優遇
優遇選考対象者はその後の選考に進める。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
合同説明会などでお話しを伺ったとはいえ、リアルなイメージが抱けていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味で気取っていない人が多いと思った。また、優秀な人材を集め、働き続けてもらうための投資は惜しまない企業なのだとわかり、好感度が増した。
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