職種別の選考対策
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17年卒 アソシエイトコンサルタント
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No.3177 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 アソシエイトコンサルタント
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10名以上 |
参加学生数 | 18人 |
参加学生の属性 | 東大 東大院 京大 京大院 一ッ橋 慶應 |
交通費補助の有無 | 実費分を参加者全員に支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とあるCVS業界のチェーン店の売上を伸ばす戦略を立てよという課題の元、1チーム6人ほどで取り組む。1日目と2日目の各午前にインプットセミナーが開かれる。最終日に7分間のプレゼンと質疑応答。2日目に英会話レベルチェックが行われる。社員さんとの座談会や代表の講義もある。
ワークの具体的な手順
支給されたPCに資料が入っており、それをもとに市場やクライアント、競合の分析をする。
課題点や強みを把握した上で戦略の仮説をたて、ファクトを集めながら評価の繰り返し。
インターンの感想・注意した点
コンサルのインターンということもあり、参加者のレベルが高く、積極的な学生が多いので議論をまとめたり、チームビルディングに苦労する。逆にそれらを行えるとメンターからの評価も高くなる。また徹底的にロジカルなファクトを集めるのにも苦労した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とのやりとりは、同じグループ内では頻繁行われるが、グループが異なる参加者と話す機会はあまりない。懇親会やインターン終了後に少し機会があるくらい。
社員との関わりはインターン中に頻繁に行われるようなプログラムになっており、ランチや座談会が行われる。
インターン参加による優遇
インターンで優秀と見なされた学生のみ、そのあとの本選考に呼ばれる。だいたい4分の1くらい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ドライ、実力主義、日本でのプレゼンスが弱い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に暖かく、心地の良いファーム。結果主義。
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