職種別の選考対策
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17年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.2165 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 アソシエイトコンサルタント
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 17人 |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶応、東工大など |
交通費補助の有無 | 全員に交通費支給があった。遠方の人はホテルも用意してもらっていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンビニの売り上げを伸ばす方法を考えた。最終日にはプレゼンがあった。ワークに役立つフレームワークの講義、社員とのネットワーキングイベント、英語面談、キャリア面談など多様なイベントを用意してくれていた。
ワークの具体的な手順
資料の入ったパソコンを渡され、グループに分かれて個室で作業した。たまに、メンターが入ってくるので進捗を伝えてアドバイスをもらった。
インターンの感想・注意した点
かなり優秀な人ばかりで議論していて面白かった。一方、皆優秀なのでその中で自分のポジションを見つけてバリューを出していくのが難しいようにも感じた。メンターと接触する機会はそう多くないのでアピールするにはどうするべきかよく考える必要があると思う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にディナーがあるが、選考には影響しない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は意識的に色々な社員に会わせてくれた。中途入社の人、入ったばかりの人、かなり上の人、特殊な制度を利用している人など話をしていて多様性がある会社なのだということが分かった。メンターからは個別にフィードバックをもらう機会もあった。
インターン参加による優遇
優秀者は次のステップに進める。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アップオアアウトの厳しい環境。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人を尊重しようという温かさがある。
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