職種別の選考対策
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27年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
No.488455 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 アソシエイトコンサルタント
アソシエイトコンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6、7人 |
| 参加学生数 | 1班5人程 |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5名1組のチームに分かれ、「2050年のカーボンニュートラル実現に向けた、都市開発における新規事業立案」というテーマに取り組みました。初日は業界理解の講義とチームビルディングが行われ、2日目は現状分析と課題特定、施策の立案に充てられました。最終日には役員陣に対し、10分間のプレゼンテーションと...
ワークの具体的な手順
上記に詳細に示しました。
インターンの感想・注意した点
単なる理想論のアイデア出しに留まらず、収益性や法的規制、既存事業とのシナジーといった多角的な視点から実現可能性を追求する難しさを痛感しました。ワーク中に注意した点は、議論が停滞した際に「顧客にとっての真の価値は何か」という本質的な問いに立ち返るよう意識したことです。また、チーム内で意見が対立し...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は旧帝大や早慶など、非常に優秀かつ志の高い学生が多く、議論のスピード感と質の高さに強い刺激を受けました。社員の方々との関わりについては、ワーク中のメンタリングだけでなく、ランチタイムや座談会を通じて業務のやりがいや入社後のキャリアパスについて率直なお話を伺うことができました。特に印象的だ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に合理的かつ論理的で、個人の能力を最大限に重視する、ややドライでストイックな組織文化というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的であることは前提とした上で、実際にはチームでの協調や他者へのリスペクトを非常に大切にする、温かさと厳しさを兼ね備えた組織であると印象が変化しました。
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