職種別の選考対策
年次：
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.49467 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月初旬
グループディスカッション（GD）
3月初旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
・一人一人自己紹介をする。
・その後個人でワークに取り組み、一人ずつ発表を行う
・全員で議論を行う
・代表者が発表
・質疑応答
・会社に関する質問
GDのテーマ・お題
非常にユニークなお題でした
GDの手順
まずは個人ワークの回答から共通している考え方と、少しずれがある考え方をそれぞれ共有した。共通の考え方をベースに、その都度折衷案を作ったり新たな視点の導入などを繰り返したりしながら、議論を進めていった、途中議論に詰まった時は目的とゴールを再確認することで議論のブレや停滞を防いだ。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
一人一人の自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者が1分程度で発表
選考官からの質疑応答の有無
疑問点について複数質問がなされます
選考官からのフィードバックの有無
所感についてはフィードバックがありました
雰囲気
学生はお互い緊張や焦りが伝わってくるような雰囲気であした。
それもあってか、面接官の方は終始穏やかな雰囲気を作ってくださっているように感じた。議論が不十分でもそこを突っ込むというよりは学生が時間内に議論できなかった部分について指摘をし、評価しようとしてくれているような雰囲気でした。
また会...
注意した点・感想
グループディスカッションの参加人数が多いこともあって様々な意見が発散し、落としどころが見えなくなってしまう状況になりやすかったと思います。そのため雰囲気にのまれることなく一呼吸おいて冷静に考え直す余裕が必要だと感じました。
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