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年次:

コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.49467 本選考 / 4daysジョブの体験談

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20年卒
4daysジョブ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月末
4daysジョブ
3月末
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 4日間
社員の人数 メンター2人
学生の人数 2人1チームx5チーム
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

1日目;集合、キックオフ
2日目;ワーク、中間報告
3日目;ワーク
4日目;ワーク、最終報告

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある業界における長期的な新規事業戦略の立案が課題であった。課題設定から始まり、最終的に施策の効果を数値を用いて評価することまでが求めれていた。データのリソースは主にインターネットでの検索であるため、まずどうデータを収集するかが重要になる。

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ワークの具体的な手順

・初日の午前中に全体の流れや基本的な考え方について軽く説明がある。その後はチームごとにジョブを行う
・1日に1回程度メンターの方とディスカッションをすることができ、疑問点や仮説などをぶつけることができる
・中間報告は紙媒体でもよいが、最終報告ではパワーポイントが指定されている
・毎日の昼...

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雰囲気

社員の方は穏やかな方ばかりであり、メンターや時々訪れる社員の方とのディスカッションでも、学生と一緒に楽しんで議論をしてくれる雰囲気でした。そのためたとえその時々で分析や仮説が不十分であっても、それを基に議論を前進させることができ、非常に助かりました。参加している学生も優秀だが他人に対して攻撃的...

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注意した点・感想

ディスカッションの中で現役の社員の方がくれるちょっとしたアドバイスを見逃さずに、すぐに検討内容に反映するように注意しました。振り返ってみても最初から完璧な検討をすることは難しいと思うので、例え4日間であっても勉強できる部分は勉強して、活かす姿勢が必要だと感じました。

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懇親会の有無と選考への影響

最終報告後に食事会があります。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月初旬
グループディスカッション(GD)
3月末
4daysジョブ
4月
一次面接
5月初旬
二次面接
内定
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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】経営関連の課題図書数冊と英語 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】長期インターン(任意) 【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】全員院生
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内定

20年卒 1,2次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目ビジネスアナリスト 2人目コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内される。 1人目の面接官が入室し、面接。 1時間後、トイレ休憩を挟んで2人目の面接官が入室。1人目の面接官退席。 1時間後、2人目の面接官が退席。 終了後、解散...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【あなたが学生時代に頑張ったこととそこから学んだことを教えてください。】私は、所属した合唱団でリーダーとして団の再興に努めました。当時、不明瞭な活動目的や活気のない団に問題を感じた私は、団を盛り上げるために技術向上を目標に掲げ、基礎練習カリキュラムの導入を計画しました。設立した技術チームと声の現状分析から理想像まで議論した...
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内定

20年卒 3,4,5次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:マネジャー 2人目:コンサルタント 3人目:マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され待機。 社員1人と面接を1時間ずつ行い、終了後、その場解散。休憩はなし。 【質問内容】1,2人目:自己紹介後、学生時代に力を入れたこと、業界志望...
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内定

20年卒 6,7次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:プリンシパル 2人目:パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、大会議室に案内され待機。 各面接官と1時間ずつ面接を行い、終了後解散。トイレ休憩あり。 【質問内容】1人目:自己紹介後に、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと、...
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内定

20年卒 8次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室に案内され待機。面接官と面接後、オファーレターを提示され、複数の社員の方々と内定祝いの食事会に招待される。終了後解散。 【質問内容】自己紹介後に、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやろうと思ったか、なぜそこまで...
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内定

20年卒 4dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は会場到着後、大会議室に案内され、チームごとに席が分けられているのでそこで待機。講義やグループワークを終了後、希望時刻に現地解散。 2日目以降は作業場の中会議室に直行し、その日のワークが終了次第、希望時刻に現地解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駆動型のロボットを...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、中規模の会議室に案内され、メンバーが揃うまで待機。メンバーが揃い次第、面接官が入室し、自己紹介のアイスブレイク後にテーマ発表。GD終了後、GDとその他(会社や働き方等)について質疑応答の時間があり、終了後、エレベーターに案内され解散。 【GDのテーマ・お題】少子化問題の本質...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】私は学生時代研究活動に一番力を入れて取り組み、イノベーション創出には専門性を極めることと普段の生活から知見を広めておくことが重要であると学びました。大学では◯◯業の衰退を改善したいという思いから、自ら考えたテーマで研究に取り...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】大学での◯◯部の活動だ。主将を任され、リーダーシップを発揮するために何ができるかを考え、コミュニケーションの大切さを学んだ。自分が周りを引っ張ることが大事だと考え、部員に対してPDCAサイクルの導入など、様々な取り組みをトッ...
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    • 経営戦略コンサルタント
  • 26年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 25年卒
    • 経営戦略コンサルタント
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