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コンサル・シンクタンク アーサー・ディ・リトル
20年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.67350 本選考 / 4dayジョブの体験談

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20年卒
4dayジョブ
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
2019年1月上・中旬
4dayジョブ
2019年1月上・中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 40時間ほど
社員の人数 10人以上
学生の人数 11人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は会場到着後、大会議室に案内され、チームごとに席が分けられているのでそこで待機。講義やグループワークを終了後、希望時刻に現地解散。
2日目以降は作業場の中会議室に直行し、その日のワークが終了次第、希望時刻に現地解散。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

駆動型のロボットを用いた新規事業立案とその戦略策定。指定された企業が4社あり、その中からチームで1社選び、その企業を想定して戦略を策定する。具体的には命題は何か、論点は何か、といったところを詰めていく作業。

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ワークの具体的な手順

1日目:インターン工程の説明を受けた後、具体的にどんな思考アプローチや進行をすればいいかといった講義を受け、ワークがスタート。
2日目:朝からワーク。夜に中間プレゼン。
3日目:ワーク
4日目:午前がワーク、午後がプレゼンとFB。FBをもらっている間は若手社員との座談会。

どの日も...

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雰囲気

非常に穏やか
時には喧嘩のような形になるチームもあった。

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注意した点・感想

もうインターンに来ている時点で、トップレベルの学生しかいないと思ったので、ロジカルシンキングや経営学等の知識などハードスキルは最低限の意識に抑えた。逆に優秀層のみで盲目になる視点やアイデア出しなどを特に意識し、時には優秀層をいかにコントロールするか、といった側で考えた。

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懇親会の有無と選考への影響

4日目のフィードバック終了後、懇親会が二次会まである。
選考への影響あり。いわゆるジョブ通過者がその後の選考に進める。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年1月上・中旬
4dayジョブ
2019年2月初旬
1,2次面接
2019年2月中旬
3,4,5次面接
2019年3月上旬
6,7次面接
2019年3月中旬
8次面接
内定
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特にないと思われる 【内定後の拘束】特別に指摘はされないと思うが他社は辞退しました 【内定後の研修など】決められた額の中であれば好きな形で英語講習を受けることが可能です。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両者ともプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一人と面接し、その後もう一人と面接。 【質問内容】・なぜコンサルティングなのか ・なぜADLなのか ・研究内容について ・特に興味のある分野、やってみたい業務 ・尊敬できる社員はいたか、尊敬する理由はなにか ...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・一人一人自己紹介をする。 ・その後個人でワークに取り組み、一人ずつ発表を行う ・全員で議論を行う ・代表者が発表 ・質疑応答 ・会社に関する質問 【GDのテーマ・お題】非常にユニークなお題でした 【GDの手順】まずは個人ワークの回答から共通している考え方と、少しずれがある考え方...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れたことと学んだこと】◯◯の代表として部員の活動参加率の向上に貢献したことである。所属する◯◯では毎週末に◯◯を開催していたが、当初は部員の参加率低下が問題であった。私は◯◯に対する明確な目標がないことが原因で、部員の学習意欲が減少していると考えた。そこで「◯◯」という目標を設定し、合格者を表彰する制...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 4daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目;集合、キックオフ 2日目;ワーク、中間報告 3日目;ワーク 4日目;ワーク、最終報告 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界における長期的な新規事業戦略の立案が課題であった。課題設定から始まり、最終的に施策の効果を数値を用いて評価することまでが求めれていた。デ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両者ともマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目との面接。その後休憩を挟まず2人目と面接を行った。 【質問内容】・コンサルティング業界、その中でもなぜADLなのか ・インターンでの検討内容と感想 ・身近なことに関するケース問題。 ・自分が興味のある分野に関し...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】部活動において、日本一という目標に向け尽力した。その過程では、多角的な視点をもち俯瞰し続けることを意識した。私は、4年になって初めて◯◯になれたが、その矢先に残りの選手生命を絶つ大怪我をした。最初は、プレーでは二度とチームに...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】私は学生時代研究活動に一番力を入れて取り組み、イノベーション創出には専門性を極めることと普段の生活から知見を広めておくことが重要であると学びました。大学では◯◯業の衰退を改善したいという思いから、自ら考えたテーマで研究に取り...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。(300文字)】大学での◯◯部の活動だ。主将を任され、リーダーシップを発揮するために何ができるかを考え、コミュニケーションの大切さを学んだ。自分が周りを引っ張ることが大事だと考え、部員に対してPDCAサイクルの導入など、様々な取り組みをトッ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述してください。】学生時代最も力を入れて取り組んだことは、個人として認められることです。◯年間の◯◯生活後、私は「帰国子女」などのレッテルを貼られ、真の強みを発揮できていませんでした。よって、言語、国、文化に関係なく評価されたいと常に思い、自信回復の為...
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  • 27年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 26年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 25年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 24年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 23年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 22年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 21年卒
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    • 経営戦略コンサルタント
  • 18年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 17年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 16年卒
    • 経営戦略コンサルタント
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