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長期インターンでの社内課題の解決だ。当時の課題は「既存社員が商談に割く時間が少ない」ことだ。原因は2つあると考えた。（1）社員が繰り返し場当たり的に同じ業務説明をしていること、（2）専門性が低い仕事を社員が行う人的リソースの無駄だ。私はインターンリーダーとして以下の2施策で改善に取り組んだ。ま...

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PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

志望理由は2つだ。1つ目に自分の強みである「ゴールから逆算し、計画を遂行する力」を活かせると考えたからだ。売り手・買い手のそれぞれの目標を把握し、適切な提案をし、双方に満足して貰うためにこの力は必須だと考えている。2つ目に私の目標である「M&Aを通じて中小企業の後継者不足や事業再生の問題を解決...

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書など
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24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容の魅力に加えて待遇や労働環境が非常に高水準　【内定後の課題の有無】簿記二級の取得が推奨されている　【内定後の拘束】内定承諾後はpwcの他業種の受験は不可　【内定後の研修など】簿記二級や英語学習、書籍購入の補助がある　【採用人数・倍率】75人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、慶応、早...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→簡単な自己紹介や議題発表→25分程度ディスカッション→発表とフィードバック　【GDのテーマ・お題】社会課題の原因と将来予測　【GDの手順】議題に関して面接官の方から紹介があった後25分ほど学生のみでディスカッションを行う。面接官だけでなく学生も非常に人柄の良い人が多く、円...
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24年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介や業務内容紹介の後、チームに分かれてワーク、発表とフィードバックを終えて解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略の一環として検討段階のM&Aについて、その妥当性検討や買収先選定などを行った。その際必要な業務知識などは一通りワークの開始前に講義のようなも...
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24年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから動画面接のサイトにログインし受験　【質問内容】簡単な質問を一問だけ課される。1分ほどの思考時間ののちに1分程度で回答する。一度だけ取り直しができた気がする。問題内容については、オープンチャットなどによると...
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24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学チカや志望動機などオーソドックスな質問の後、少し角度を変えたような深掘りがあった。志望動機とこれまでの活動との一貫性などについて矛盾を感じた点について指摘があった。また、その流れで携わりたい業務...
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24年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介→業務内容説明→議題発表→ワーク→昼食→ワーク→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のM&Aを選択肢に含めた経営戦略策定に提言を行うというもの。プレM&Aを簡易的に体験するものであり、マストではないがM&Aに対する知識を事前に持っ...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→自己紹介、説明→ディスカッション→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】社会課題の解決　【GDの手順】議題についての説明が選考官の方からあった後、ディスカッションの時間が30分弱与えられた。 ディスカッションでは自己紹介をした後役割を決め、話し合いを行い、発表者の...
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24年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画を添付する　【質問内容】志望動機を1分以内で話す、といった形式だったと思う。それ以上難しいことは指定されていなかった。また、自分で動画を作成し、アップロードするという方法で提出した。そのため、何回も撮り直すことが可能だっ...
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