職種別の選考対策
年次:
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
No.477281 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 M&A・戦略コンサルタント職
M&A・戦略コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年7月
グループディスカッション(GD)
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ルームに入ると同時に議論がスタート
GDのテーマ・お題
守秘義務があるため書けませんが、抽象的な問いに対する賛否を問う問題でした。
GDの手順
お題確認、議論。一般的なお題ではなくお題に対する賛否どちらかのスタンスをとった上でそれに対する説得力のある論拠を作ることが求められてた。特にお題のすり合わせが重要でした。
プレゼン時間の有無
自分たちの主張を一通り行う。
選考官からの質疑応答の有無
疑問に思った点を質問してくる。
雰囲気
和やか
注意した点・感想
人柄を見ているファームなので表情と発言に注意を払った。特に他人の意見が間違っていると感じた場合の軌道修正の手法に気を払うべき。議論をドライブしつつ枝葉によってしまわないように適宜引き戻す役割が評価された。
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