自己PRを聞かれたとき、何をアピールすれば面接官から高評価を得られるのだろうか……と悩む方も多いのではないでしょうか。
エントリーシート（ES）や面接で必ず求められる自己PRは、選考突破の重要なカギです。
本記事では、受かる自己PRの作り方や企業の面接官が評価するポイントなど、例文を交えて解説します。
＜目次＞
●自己PRを作成する前に
●受かる自己PRの作り方
●受かる自己PRの書き方
●自己PRの例文から見る面接官の評価基準とは
●おわりに
自己PRを作成する前に
就活における自己PRとは、ESや面接で自分の強みを根拠とともにアピールすることです。
採用担当者や面接官からすると、社会人経験のない学生が「入社後に企業で活躍する姿」をイメージするための判断材料です。
それだけに、志望動機と並んで選考突破の重要なポイントといえるでしょう。
自己PRは自己分析から見つけ出す
こちらの動画では効率的な自己分析の仕方やポイントをご紹介しています。
「自己分析の方法がたくさんあるなかで、本当に必要なのはどの方法なのか」、「最終的に自己分析を通じてどのようなアウトプットを出すべきなのか」などの疑問を解消しましょう。
解説は、これまで延べ2,000名以上の就活生と面談を行った、ワンキャリアのキャリアアドバイザーが行います！
・【全22卒就活生向け｜Web配信⑤】『自己分析ガイダンス』−自己分析の最重要事項とたった2つの進め方−
受かる自己PRの作り方
自己PRがない？ 受かるエピソードの「作り方」
大学時代に、頑張ったことやアピールできることを作れなかった人も大丈夫です。こちらの記事で、自己PRの「作り方」からその例文まで詳しくご紹介します。
・【例文有り】学生時代頑張ったこと・ガクチカがない？今から作れる経験と自己PR
自己PRの悩みはWHO・WHAT・HOWのフレームワークで解決！
「ESや面接がなかなか通らない……」
こんな悩みを抱えている人は、面接官が「採用したい！」と思う自己PRを作られているか確認してみませんか？
外資系企業でマーケティングをしている著者によると、お客さんが「買いたい」という気持ちを作るマーケティングの考え方は、面接官が「採用したい」という気持ちを作る就活にも応用できるといいます。
こちらの記事では、自己PRの悩みを、マーケティングの考え方をいかしたWHO・WHAT・HOWのフレームワークで解決する方法をご紹介します。
・そのエピソードで大丈夫？外資マーケターが教える自己PRの書き方
自己PRを作る際に注意するポイント
「学生時代に頑張ったことは何ですか？」
この質問への回答は、自己PRの根幹を担う役割もあります。
「学生時代に頑張った経験」のエピソードにおいては、「再現性」に加えて「反復性」についても意識する必要があります。エピソードの内容よりも伝え方に重点を置き、「行動特性」と「定量的な表現」こそが、再現性と反復性を効果的に感じさせる大切なポイントです。
・エントリーシート（ES）・面接で差がつく自己分析！「学生時代に力を入れたこと」の自己PR例文と話し方
受かる自己PRの書き方
評価される自己PRの書き方【ES編】
自己PRをするうえで目指すべきゴールは「採用担当者に活躍するイメージを持ってもらうこと」です。入社した後にその企業に貢献するイメージを抱いてもらうため、大事なキーワードが前項でも触れた「再現性」です。
再現性とは、社会で実際に仕事をした経験のない学生が、これまでの「経験」や「強み」を生かし、社会に出てからも活躍できるというイメージをさせること。こちらの記事では、たった2つの質問に答えるだけで、自らの強みを知り再現性を伝えることのできるフレームワークをご紹介します。
・【自己PRの書き方】エントリーシート（ES）で自分の強み・弱みと企業をつなぐアピール方法
評価される自己PRの書き方【面接編】
自己PRの先には、必ず評価者として面接官がいます。
もし自己PRが一方通行になってしまっているのであれば「優れた自己PR」とはいえないでしょう。
面接官の視点から自己PRを考えるときの評価基準は「強み」「根拠」「再現性」の3つで、これらを満たした自己PRを示すことが重要です。
・自己PRで面接攻略！企業から見たうまい強みのアピール方法を例文付きで解説！
PRすべき3つのポイント【失敗例と改善例】
自己PRは「あなたが企業でどう役に立つのか？」を知るために聞かれています。したがって、どの質問も答えに窮したら「どうやって自分が企業で役立つ人材だと見せられるだろうか？」と考えてみましょう。
具体的には、「チームワークで」「主体的に取り組み」「数字で見せられる成果を出した」という3つの条件を押さえた経験をアピールできるといいでしょう。企業の一員として働くとき、ほぼチームワークで、主体的に取り組む必要があり、数的成果を追求するためです。
・永久保存版：受かるESはここが違う！内定に直結するエントリーシートの鉄則【書き方・例文つき】
自己PRは2つ以上用意すべし！
自己PRにおいて陥りがちなのが「アピールのつもりが面接官をイライラさせてしまった」というパターンです。レアな経験だと思っているアピール材料も、面接官や状況によっては逆効果になる場合があります。
こちらの記事では、筆者が学生時代にウェブメディアで働いた経験を伝えたところ、面接官をいら立たせてしまったという体験と、その後対策として打ち出した戦略が赤裸々に語られます。自己PRを作る際に参考になるはずです。
・真面目な自己PRだけが正解じゃない!? 面接官をイライラさせないコツ【例文つき】
自己PRの例文から見る面接官の評価基準とは
採用担当者に好かれる自己PR
実は、学生の考える自己PRと採用担当者が求める自己PRには大きな差があります。その認識のギャップを埋めることで、正しく自分をアピールできるでしょう。では、採用担当者が求める自己PRの要素とはなんでしょうか？ こちらの記事で詳しくご説明します。
・自己アピールの例文集！面接官の考えるエピソード・強みの作り方
自己PRのNG集
通りやすいESにはエピソードはもちろん大切ですが、書き方の作法もとても重要です。
今回は、就活生が犯しがちな「日本語の文法ミス」や「起承転結を意識しすぎている」などのダメポイントをもとに、ESの作法をご紹介します。
せっかく入念に自己PRを用意したのに、ちょっとしたミスで選考落ちしてしまったということがないようにしましょう！
・志望動機と自己PRの書き方が原因？エントリーシートの失敗例
企業が求める像を把握するには
「第一志望に受かりたい」「選考突破に必要な情報だけを知りたい」「いろいろな人の考えに触れたい」。
そんな気持ちに答えるべく、ワンキャリアでは4,000社を超える人気企業の選考ステップや合格の秘訣（ひけつ）を掲載しているほか、1,600本を超える就活記事も掲載しています。
例えば、「合格の秘訣」のページでは、選考中にどんな強みをアピールするとよいかなどのアドバイスも記載されています。
こちらの記事では、これらの情報を掲載している「選考対策ページ」「募集ページ」「就活記事」の活用法をご紹介します。
・「就活の赤本」内定のウラ情報が満載、ワンキャリアを使い倒せ！
ワンキャリア公式YouTubeチャンネルでは、過去に配信した100社以上の説明会動画が見放題です。これらを利用して志望企業ではどのような人材が求められているのか確認してみましょう。
・『ワンキャリアライブ』はこちら
ここまで自己PRに関してさまざまな角度から心構えや対策をお伝えしてきました。息がつまる就活のなかでも、特に自己分析や企業の情報収集などで時間がかかる自己PR。真面目に捉えすぎて行き詰まってしまうこともあるかもしれません。
そんなときはこちらの記事を読んで笑って、癒やされましょう。リラックスすることで就活もうまくいくかもしれません。
おわりに
自己PRには人の数だけ正解があります。それぞれ強みも、経験も、性格も異なるからです。
今までに経験したことや、日常のささいなことから、自分の魅力をもう一度整理してみましょう。大学や高校での学業や成績、部活、サークル、ゼミ、研究、アルバイト、留学……。それらを通じて、さまざまな長所を身につけているはずです。
重要なのは周囲と比較することではなく、自分の強みが何であるのかを時間をかけて見つめ、根拠となる経験を端的に伝えて、採用担当者に企業で活躍するイメージを抱いてもらうことです。
まずは採用する側の企業が求めている基準を理解し、自分が自信を持ってアピールできる取り組みを準備して練習を重ねましょう。
この記事でご紹介した自己PRの例文集や書き方が、少しでもみなさんの就職活動の役に立てれば幸いです。
