職種別の選考対策
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17年卒 ビジネスアナリスト
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No.1770 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 ビジネスアナリスト
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木ヒルズ |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 100人ほど |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、慶応、早稲田、一橋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リーダーに必要な要素は何か、についてディスカッション。
また、社員の方々の講演を聞いたりした。特に、卒業生(元マッキンゼー社員)の方々の対談が興味深かった。
マッキンゼーを意識していたという内容ではなく、リーダーシップについて考えた。
ワークの具体的な手順
会社説明→社員講演→グループディスカッション
インターンの感想・注意した点
パートナークラスの方など上級職の方もいらっしゃって、言葉に重みがありました。メンターの社員さんは若手でしたが、心の根底にある「マック精神」みたいなものは共通していて、マッキンゼーの求める人材がどのようなものか少し感じられました。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの若手社員さんとは、多く喋ることができました。ただ、パートナー・マネージャークラスの社員さんはあまりコミットしてなかったと思います。周りの参加者のレベルは高く、意見交流ができ、良い刺激になりました。
インターン後の交流の内容
参加者と連絡先交換のみ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ザ・外資系のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と優しい雰囲気で、外資系特有の厳しさは感じませんでした。また、すぐに辞める職員さんはいるが、自発的に辞める人が多いようでした。
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