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職種別の選考対策
年次:

コンサル・シンクタンク PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
20年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
No.52322 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月下旬
最終面接
2019年3月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 二ヶ月後
結果通知方法 メールで

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事最高責任者の方と人事の中堅の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1人ずつ、1時間ごとに面談。

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質問内容

・監査法人にどんなイメージを持っているか。
・なぜあらたを選んだか。
他は基本的にはESに沿っての質問。
人によって異なるとは思うが、学生時代に何をしてきたか、キャリアプランなど。
答えた内容によって、付加質問が飛んでくる。
やったこと、したこと全てに「なぜ」と聞かれる

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雰囲気

非常に和やか。最終面接で非常に緊張して汗が止まらなかったが、落ち着いてお茶飲んでくださいと優しくお声がけいただいた。

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注意した点・感想

自然体で臨んだ。というのも、冒頭で面接官の方に、仕事への理解の深さはあまり求めておらず、一人一人の人間性や人生でどういった決断をしてきたかをきちんと見たいとおっしゃっており、変にかしこまっても
私自身のことは伝わらないと感じたからだ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年2月上旬
WEBテスト
2019年2月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年3月
一次面接
2019年3月下旬
最終面接
内定
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】正確なことはわかりませんが、30~40人くらいだと思われます。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHなど様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験がある人が多いと感じました。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】詳しくは分からないが、30-40程取りたいと人事の方が言っていた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外経験が豊富な人が非常に多いと聞いた また...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】小論文と同日 受付→試験会場へ移動→小論文→面接会場移動→面接→解散 【質問内容】前半30分は小論文に関する質問でした。後半30分で個人面接 個人面接の質問 ・自己紹介とPR ・チームでの経験とそのときの役割 ・趣味 ...
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20年卒 二次面接(最終) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散 【質問内容】パートナー面接 ・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀 ・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀 ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの40代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受験したのち、休憩時間を挟んで面接が行われる。 【質問内容】小論文を書いてみた感想 小論文についての質問(これ以外に回答は考えられなかったのか、あるとすればなぜこちらの回答を選択したのか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半~30代前半の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接終了後に人事の方が入ってこられる 【質問内容】主に聞かれたことは、「就活における企業選択の軸」や「PwCあらたを志望した理由」、「現在の選考状況」、「もし内定がでたら、入ってくれるのか」等を聞かれ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、問題数・時間ともに少なくはなかった思います。 【対策方法】参考書で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」(SPIノートの会)
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場移動→GDの説明→GD・発表→面接官からのFB→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】人々の生活をより豊かにするには? 【GDの手順】最初にテーマに関する共通認識を作りました。具体的には、「人々」とは誰か、「豊か」とは何かなどについて認識を共有しました。そのあと、アイディア出し...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文一題、30分 【対策方法】ケースの勉強で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート(東大ケーススタディ研究会)
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代のパートナーと30代の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接室に案内され、パートナーが入ってきたら面接が始まる。 その後、人事担当と就活の状況や志望度についての話をして終了。 【質問内容】出身大学、志望動機 自分の大学での専攻、関心分野につい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
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    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
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    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
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  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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