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20年卒 デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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学生生活で達成感を味わったことを教えてください

イベント運営団体の幹部として、観客動員◯◯人超のイベントを実現させたことです。集客数が伸びず団体存続が危ぶまれていた状況に対し、原因をサービスと認知度に分けそれぞれ対策を講じました。サービス面は感想シートを精査し、お客様が魅力を感じるコンテンツについて徹底的に議論。最終的に、観客参加形式の導入...

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当社を志望する理由を教えてください

監査法人ならではのより客観的な視点でクライアントをサポートできる点に魅力的に感じたからです。 インターンシップに参加し、ITリスクコンサルティングについて具体的に知り現代のビジネスにおける必要性を強く感じました。 プロフェッショナルとして成長し続け、また一緒に仕事をしたいと思ってもらえるような...

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チームで活動し成果を上げた経験を教えてください

「◯◯するには」をテーマに取り組んだ実証研究です。ゼミでチームを組み、2か月という準備期間で企画から仮説立て、◯◯の実地調査、情報の考察、解決策導出、これらを全て自分たちで考え、実行しました。私はリーダーとしてチームをまとめ、メンバー全員が問題意識を持てるよう積極的な意見交換を心掛けました。こ...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者の方と人事の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ、1時間ごとに面談。　【質問内容】・監査法人にどんなイメージを持っているか。 ・なぜあらたを選んだか。 他は基本的にはESに沿っての質問。 人によって異なるとは思うが、学生時代に何を...
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文と同日 受付→試験会場へ移動→小論文→面接会場移動→面接→解散　【質問内容】前半30分は小論文に関する質問でした。後半30分で個人面接 個人面接の質問 ・自己紹介とPR ・チームでの経験とそのときの役割 ・趣味 ...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】該当学生が呼ばれ、自己紹介GD15分、フィードバックを受け解散　【GDのテーマ・お題】学生時代にしておくべきこととは　【GDの手順】お題発表のあと15分議論、5分で発表しフィードバックをもらい終了 試験官は黙ってみており、議論が始まると質問は不可だった。 役割分担は自由。 前提決めも...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アドバイザリーに従事されている40代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人の学生とともに指定されたお題について小論文を30分程度で書き上げる。 お題は小学校教育で科目を増やすなら何か　みたいなもの その後、1人ずつ面接官のいる部屋へ向かいそれを...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】8月ごろアナウンスされるとのこと　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に何回か懇親会　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】海外大、東大、早慶、地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、留学、長期インターン
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、問題数・時間ともに少なくはなかった思います。　【対策方法】参考書で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「8割が落とされる「Webテスト」完全突破法」（SPIノートの会）
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までに成し遂げたこと、達成感を味わったことを教えてください。】◯◯を開催した経験だ。当初、実行委員のモチベーションのレベルは様々であり、各人の仕事量や進捗のばらつきによる不満が出始め衝突が生じた。そこで、原因は仕事ができないメンバーがいるのではなく、個人の能力や適性にフィットした役割分担がなされていない為だと分析した。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD会場移動→GDの説明→GD・発表→面接官からのFB→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】人々の生活をより豊かにするには？　【GDの手順】最初にテーマに関する共通認識を作りました。具体的には、「人々」とは誰か、「豊か」とは何かなどについて認識を共有しました。そのあと、アイディア出し...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文一題、30分　【対策方法】ケースの勉強で十分だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート（東大ケーススタディ研究会）
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20年卒 二次面接（最終） / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場移動→パートナー面接→人事面談→解散　【質問内容】パートナー面接 ・「あなたの強みは何か」という質問と、返答への深堀 ・「チームでやる気がないメンバーがいたらどう対処するか」という質問と、返答への深堀 ...
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ワンキャリアでは、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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  • 25年卒
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    • サステナビリティコンサルタント職
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  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント（旧ビジネスリスクコンサルタント）
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    • アクチュアリー職
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  • 22年卒
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