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2017年1月31日
個人面談
2017年1月31日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面談→終了

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質問内容

・面談形式のため会社の説明と学生からの逆質問
・今どのような業界を受けているかどうか
・将来どのようなことをしてみたいか
・将来どのような業界で働いてみたいか
・人材業界は仲介なので精神的にも大変なこともあるが大丈夫か
等の面談でした。

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雰囲気

どちらかというとギラギラしているように感じました。
ただ、物腰そのものは柔らかいように見えます。

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注意した点・感想

面談の時点で会社と向いていないと思った学生には、正直に面談の時点でうちは向いていないかもしれないよ。と話しているとのことでした。良くも悪くもストレートです。
そのため、私もあまり取り繕うこともせずに正直に話すことを心がけました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年1月31日
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリーク・アンド・リバー社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリーク・アンド・リバー社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
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