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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年1月中旬
実施場所 ZOOM（オンライン）
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 6人
参加学生の属性 様々でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エージェント職体験ワークでした。クリーク・アンド・リバー社の考え方を念頭に置いて、ゲーム業界で転職を考えられている1人の求職者を3社の中の企業から1社をマッチングさせるワークです。求職者や企業にヒアリングをしながら進めました。

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ワークの具体的な手順

・エージェント職体験ワーク説明
・ゲーム業界の説明
・グループワーク（約60分）
　→事前会議（グループワークで求職者と企業へのヒアリング内容を話し合う）
　→企業や求職者へヒアリング
・グループごとに発表（3分間）
・人事の方からフィードバック

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インターンの感想・注意した点

事前会議でグループでヒアリングの際に何を質問するか決める時間が10分ほどしかなかったため、どんな情報を得たいのか、どのような聞き方がいいのか優先順位を立てて話し合うことを注意しました。相手の立場に立って答えやすい質問をすることができなかったため、そこが難しかったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインであったため、インターンシップ中に直接お話する機会はありませんでした。ですが、質問する時間を設けてくださったため、グループワークで疑問点なく、スムーズに進めることができました。また、発表の後にフィードバックを頂けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材の会社というイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

お客様に寄り添って仕事をしていく会社だと思いました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクリーク・アンド・リバー社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クリーク・アンド・リバー社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
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