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人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年3月9日
人事面接
2023年3月9日
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 LINE

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行った。
すこしお話ししてすぐに面接が始まった。

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質問内容

面接官が一つ質問を行なって、順に答えていく形だった。
答えた内容の中から、気になったことを質問されたりもする。答えた内容の中からとくに、なんでそうしたのかとか、その時どうしたのかなど、具体的なことを聞かれるので根拠があるものかが重要であった。

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雰囲気

かなり、ズバズバと質問される雰囲気でした。なので、焦りそうにもなりますが、他の方もいらっしゃったので、落ち着いて答えることができた。

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注意した点・感想

最後には、3人いた学生のうち1人を指定され、その人がどんな人だと思ったかと聞かれたので、面接中にちゃんと人の話に興味を持ってかけているかという部分は人材の仕事じゃあ重要視していそうだと感じた。明るく、伝わりやすいようにそして、他の人が話している時の聞く態度にこだわった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 一次面接 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クリーク・アンド・リバー社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クリーク・アンド・リバー社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
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  • 23年卒
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