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インターンシップ
実施日程 2024年7月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 2〜3人
参加学生数 25人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題や現状が説明され、条件に沿って新たなテレビ番組の企画を考えるものだった。特に細かな条件や回答の指定はなく、時間も結構あった。
新たな番組を企画するものなので、自由度は高いが、根拠を持ったり、特性を理解したりすることが求められる。

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ワークの具体的な手順

説明→議論→発表

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インターンの感想・注意した点

とりわけないが、事前に情報収集したらよかった。どのようなお題が出され、どのようなことが評価されやすいのかなどの情報を事前に収集するとよかった。

また、業界（映像、テレビなど）に関する基礎知識があれば、おかしなアウトプットを出すことはないと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方との関わりに関しては、ほとんどなかったと思う。なぜなら、社員の方は最初の説明と、プレゼン発表を聞くだけだからである。参加者との関わりは、グループワーク中の議論が主な関わりである。
それ以外の関わりはなし。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

参加前は知らなかった企業であるため、イメージは持っていなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

映像制作等を手掛けるような企業であるとイメージした。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クリーク・アンド・リバー社の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクリーク・アンド・リバー社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クリーク・アンド・リバー社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
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