職種別の選考対策

年次：

公務員・団体職員 大阪府庁

25年卒行政職

行政職

No.398495 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2024年6月中旬

グループディスカッション（GD）

2024年6月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1班：7人（1人欠席）、全体で50名程度
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	府のHPに番号掲載

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に移動→グループごとに番号を呼ばれるのでグループになって移動→職員の方から説明を受ける→議論開始→各班発表→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

エシカルに関する企画を考えて発表しなさい

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

説明→アイスブレイク（自己紹介）→開始→役割分担を経て企画内容について話し合った（35分間）→他のグループも併せて行っていたので各班5分で発表→終了

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

5分

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

他の班も合同で行うため、ガヤガヤしていて声が聴きとりにくい。実際に行ったことであるが、試験官の方に許可を経て席を移動した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

35分という短い時間で企画を考え、模造紙に内容をまとめる必要があったため、かなり焦った。メンバーそれぞれの意見を聞き、共感した上で自分の意見を出すようにした。特に私のグループは最後の10分を模造紙に書く時間を取る方針で話し合っていたが、実際のところなかなか話がまとまらず完璧に模造紙に書くことは...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年4月

2024年5月下旬

2024年5月

2024年6月中旬

2024年6月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

立命館大学 | 文系

【試験科目】憲法・行政法・民法で20問、1時間　【各科目の問題数と制限時間】憲法　5問行政法　5問民法1・2 合わせて10問（2の方が多かった感触です）　【対策方法】一般的な公務員地方上級の3科目の対策をしていれば問題なく解ける難易度だったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代か50代くらいの男性2人と女性１人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人ほどがおなじ時間に集合しますが、会場はそれぞれ異なるところに通されます。そのため終わる時間が同じくらいです。面接が終わるとそのまま解散です。待ち時間はそれほど長くありません。　【質問内容】ES...

【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一問。文字数は自由です。　【対策方法】どの様な分野の問題が来るのかわかりませんが、去年おととしと同じ問題はないと思います。それ以外の社会問題について広く関心を持って、ある程度の論文の型を勉強していれば良いと思います。私は本を読みましたが、ネットの参考に思います。...

【承諾/辞退理由の詳細】安定の公務員、勤務地が大阪府内であることが魅力的であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】180名ほど約10倍　【内定者の採用大学・学歴】実感的には産近甲龍、関関同立が6割ぐらい、地方国公立が2割、その他が2割ほどで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】SPI対策本の赤本を何周かやりました。企業等で練習しておきました。

【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で大人数が同じ時間帯に集められます。6人程度のグループにわかれて実施しました。話し合いと発表の後は解散です。　【GDのテーマ・お題】フードテック活用の推進について　【GDの手順】自己紹介の時間がとられた後、話し合いと模造紙の作成時間がまとめて取られます。完成した模造紙をグループごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から順に若手、中堅、中堅の社員の方が3人並んで座っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ指定された面接時間の少し前に会場につき、面接室に案内されるまで待機したのち、面接。その後はながら解散。　【質問内容】・志望理由・どういったところから人々が実力を発揮できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに前は呼ばれ、会場へ移動したのち、それぞれのグループで自己紹介を行う。その後テーマが書かれた紙が配布され、読む時間をとったのち、スタート。 GDを終えると各自解散。　【GDのテーマ・お題】近年、世界的な人口増加等による食料需要の増大やSDGsへの関心の高まりを背景に、環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】左から順に中堅、ベテラン、ベテランの3人が座っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から試験会場に案内され、面接が終わり次第各自解散。　【質問内容】・質問・今現在学ばれている事はなんですか？・なぜ◯◯のボランティアに興味を持ったんですか？（ESから）・◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI3の形式です　【対策方法】青本を全体としては5周、苦手だった言語に関しては完璧になるまでしました。時間を図って、時間内に解き切ることを意識して対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践問題集

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

公務員・団体職員
東北行政評価局
一般職（行政系）
公務員・団体職員
鉄道建設・運輸施設整備支援機構（鉄道・運輸機構）
技術系
公務員・団体職員
日本年金機構
正規職員
公務員・団体職員
東京法務局
一般職
公務員・団体職員
独立行政法人国立高等専門学校機構香川高等専門学校
事務職員
公務員・団体職員
社会福祉法人クムレ
児童指導員職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、大阪府庁の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、大阪府庁のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。大阪府庁のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。