職種別の選考対策
年次：
27年卒 行政職
行政職
No.529379 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 行政職
行政職
27年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/17
2026年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2 |
| 学生の人数 | 8 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間に広い会議室にて全員集合して、試験についての説明が行われる。そこから番号ごとに、チームが呼ばれ、試験会場へ移動する。
GDのテーマ・お題
あなたは、大阪府の職員として、大阪府の水産業の振興を担当しています。
行政の立場として、本大会の開催を契機とした、魚食のメリットや効果などを広く啓発し、大阪府産の魚介類の魅力発信と消費拡大をめざす施策を考えてください。
GDの手順
チームごとに着席後、試験監督からグループワークの説明が行われる。それぞれ一言ずつ自己紹介をし、そこからグループ毎にスタートする。
40分の時間で模造紙に内容をまとめ、最後発表する。
プレゼン時間の有無
1グループ5分程度。
雰囲気
職員の方は何も話さず、横でメモをとっておられた。私の班は、メンバーのフィーリングが合い、終始和やかに進行できた。
注意した点・感想
グルーワークの経験がなかったので、初めからすごく緊張していたが、なんとか発言しようと心がけた。まとめの言葉を話し、また、正しい意見や間違ってる意見もないので、議論を進めて行くことに集中していた。メンバー同士のアイコンタクトはすごく意識した。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、論文試験対策の参考書やAI等
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける