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インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 4〜10人程度
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 専門学生や映像学部の学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

映像制作や編集についての講座を受けました。講座の中では、ただ聞いているだけではなく自分で考える部分や回答する部分があり、参加型のインターンシップでした。ドラマのシーンの切り替えのタイミングや撮影について学びました。

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ワークの具体的な手順

講義→自分で考える→当てられる→答え合わせ→説明

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インターンの感想・注意した点

名前を呼んで当てられて答える部分もありましたが、「分かる人ー？」のように自ら手を挙げる場面も多くあったように思います。その際には、積極的に発言することを心がけて取り組むことで、学びへの貪欲さをアピールしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンラインでの開催だったため、インターンシップ参加者同士の交流はありませんでしたが、インターンシップのなかで社員の方への質問をする機会はありました。どんな質問にも丁寧に答えてくださり、優しい社員の方が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

放送業界なので面白いことが好きな方が多いと予想していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

予想よりも優しくユニークな方が多かったです。

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ワンキャリアでは、関西テレビ放送の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や関西テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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