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職種別の選考対策
年次:

公務員・団体職員 埼玉県庁
23年卒 一般行政
一般行政
No.263541 本選考 / 二次試験(2日目) 面接2回目の体験談

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23年卒
二次試験(2日目) 面接2回目
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年8月上旬~中旬(面接1回目と同日)
二次試験(2日目) 面接2回目
2022年8月上旬~中旬(面接1回目と同日)
会場 埼玉会館
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中年男性2名、中年女性1名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着、説明、面接(1回目)、待機、面接(2回目)、解散

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質問内容

いつごろから公務員を?
公務員を目指す前と後でのイメージの違い
セミナーで興味を持った仕事
それ以外でやりたい仕事
観光資源の開発で埼玉県で発掘できそうな観光資源は?
文化や芸術はどの地域が有名?
大学で学んだことをどう活かす?
災害等で緊急の場合、すぐ来れる?それとも一度考えて...

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雰囲気

優しかった。ただし、試験室は12部屋あったため、面接官によると思う。

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注意した点・感想

2回目の面接は、1回目より役職の高い方々が面接を担当しているため、雰囲気は厳しくなる傾向があると思う。私の部屋の面接官は比較的優しめだったが、2回目の面接は気を引き締めて挑む必要がある。県についての質問や希望する業務についての深堀が多く、しっかり対策して臨むべきだと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年6月19日
筆記試験
2022年7月中旬
二次試験(1日目)
2022年8月上旬~中旬
二次試験(2日目) 面接1回目
2022年8月上旬~中旬(面接1回目と同日)
二次試験(2日目) 面接2回目
内定
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】教養試験 専門試験 【各科目の問題数と制限時間】教養試験50問中40問解答(120分) 専門試験50問中40問解答(120分) 【対策方法】満遍なく学習を重ねることが大切。 【参考にした書籍・WEBサイト】予備校教材
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】論文試験 【各科目の問題数と制限時間】論文試験900字〜1100字(75分) 【対策方法】自分なりの文章の型を作ることが大切。 【参考にした書籍・WEBサイト】予備校教材
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも男性若手職員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集まり注意事項の説明が行われた。その後予定時間に合わせて面接場所に移動し、面接が開始した。 【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・あなたの携わりたい仕事は市町村でもできるけど、なぜ県? ・なぜその...
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内定

23年卒 二次(最終)面接(一次面接日と同日) / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のベテラン職員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わり次第控え室で待機し、予定時間になると再び面接室に呼ばれる。二次面接が終わり次第帰宅。 【質問内容】・緊張してますか? ・1回目の面接はどうでした? ・志望動機を教えてください。 ・埼玉県の魅力は? ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でも第一志望であったため承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】180人程度 【内定者の採用大学・学歴】埼玉大学、明治大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】公務員試験な...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

中央大学 | 文系
【県を受験した動機について具体的に書いてください。】昨夏、埼玉県しごと体験プログラムに参加し、職員の方が知恵や工夫を凝らして埼玉県の住みやすさの向上を目指している点に魅力を感じました。埼玉県は、恵まれた自然環境や発達した交通網から、今後も住み続けたいと考える人が多いです。私も県職員として、幅広い分野から埼玉の魅力普及と発展...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、埼玉県庁の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、埼玉県庁の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。埼玉県庁の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や埼玉県庁の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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