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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で6人
参加学生数 30人前後
参加学生の属性 西日本の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明
具体的な職種の仕事内容
ワーク
→5人1組となって事前に考えてきた企画内容を共有する。そしてその中から具体的にするものを決める。「帯番組で放送する特集ものの企画を考えよ」というテーマだった。

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ワークの具体的な手順

ワーク
→5人1組となって事前に考えてきた企画内容を共有する。そしてその中から具体的にするものを決める。「帯番組で放送する特集ものの企画を考えよ」というテーマだった。

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インターンの感想・注意した点

比較的、企業理解は深まるものだった。テレビ局の仕事を実際に働いている人と共に体験するということがとても面白かった。しかし、オンラインのため、実際の会社の雰囲気などはわからないかもしれない。参加して良かったと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループに分かれるため、そこにいる人たちとは比較的話した。一つの企画を作るにあたり、お互いの思っていることをはっきりということが大切であった。社員の方も、ワーク中にアドバイスをくれることもあり、そこで関わることもできた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

名古屋の人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と県外の人もいた。

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ワンキャリアでは、名古屋テレビ放送の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また名古屋テレビ放送のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、名古屋テレビ放送のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や名古屋テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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