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大学非公開 | 文系
2025年6月中旬
一次面接
2025年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 4名
学生の人数 1名
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性1名男性3名　役職不明

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室でアンケートを記入しその後面接、面接終了後、筆記試験で終わり次第解散。

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質問内容

質問：「自己紹介と志望動機をお願いします。」
回答：「学生時代は企画や取材活動を通じて、地域の魅力を発信する経験を積んできました。地域密着型の番組制作を行う御社で、その経験を活かし視聴者に寄り添った情報発信がしたいと考えています。」
質問：「ゲームセンターの施策について説明してください。」...

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雰囲気

とても柔らかい雰囲気だった。話している時の相槌が多く、話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

癖のある質問への対応はとても注意した。特にあなたを車のパーツに例えると？という質問はとても重要視されている部分だと考え、人とは被らない独自性かつ希少性のある回答をすることをとても意識した。あとは相槌は相手よりも多くすることを意識した。

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ワンキャリアでは、千葉テレビ放送の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、千葉テレビ放送の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。千葉テレビ放送の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や千葉テレビ放送の企業研究にも役立ちます。
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